Mayoritas dokter junior di Skotlandia memilih untuk mogok, kata BMA
Para dokter junior di Skotlandia telah memutuskan untuk melakukan mogok kerja, yang merupakan mogok nasional pertama mereka terkait gaji.
Anggota BMA Skotlandia memberikan suara terbanyak untuk mogok, dengan 97% dari mereka yang mengambil bagian dalam pemungutan suara mendukung aksi mogok, kata serikat pekerja tersebut pada hari Jumat. Jumlah pemilih adalah 71%.
Dr Chris Smith, ketua komite dokter junior Skotlandia BMA, mengatakan: “Hasil pemungutan suara ini menunjukkan bahwa dokter junior di Skotlandia sudah muak.”
Serikat pekerja kini telah memperingatkan bahwa, jika Pemerintah Skotlandia tidak memberikan kesepakatan gaji yang dirasa kredibel dalam negosiasi, para dokter junior akan memulai persiapan untuk melakukan mogok kerja selama 72 jam pada tanggal yang akan dikonfirmasi.
Kami tidak meminta kenaikan gaji yang besar – kami hanya meminta langkah nyata untuk mengatasi erosi upah yang dialami profesi kami selama lebih dari satu dekade, disertai dengan rencana yang jelas untuk membalikkan dan memulihkannya.
Dr.Chris Smith
Serikat pekerja tersebut mengatakan bahwa mereka sedang melakukan negosiasi dengan Pemerintah Skotlandia, mengklaim bahwa gaji dokter junior telah terkikis selama 15 tahun terakhir dan penghasilan mereka 23,5% lebih rendah dibandingkan melakukan pekerjaan yang sama pada tahun 2008.
Kenaikan sebesar 4,5% ditolak, dan para dokter junior menyatakan bahwa tawaran tersebut merupakan pemotongan gaji yang nyata.
Pemerintah Skotlandia sebelumnya mengatakan tuntutan pembayaran BMA “tidak terjangkau”.
Menteri Kesehatan Skotlandia Michael Matheson mengatakan pada hari Jumat bahwa dia “kecewa” karena para dokter junior memilih untuk mogok dan mengatakan dia akan terus melakukan segala yang dia bisa untuk mencegah aksi industrial di NHS Skotlandia.
Perdana Menteri Humza Yousaf mengatakan pemerintahnya sedang melakukan negosiasi yang aktif dan bermakna dengan para dokter junior dan akan terus melanjutkannya dengan itikad baik dengan harapan menemukan solusi dan menghindari aksi industrial.
Jumlah dokter junior yang berhak memilih dalam pemungutan suara adalah 5.052 orang, dan 3.610 orang ikut serta dalam pemungutan suara. Sebanyak 3.499 orang mengatakan mereka ingin melakukan mogok kerja, sementara 111 orang mengatakan mereka tidak melakukan mogok kerja selama pemungutan suara lima minggu yang ditutup pada hari Jumat.
Jika dokter keluar, kata serikat pekerja, dokter junior tidak akan memberikan perawatan darurat selama pemogokan, dan dewan NHS harus mengatur perlindungan darurat.
Dr Smith mengatakan “pengikisan upah selama bertahun-tahun” “tidak dapat diterima”.
“Kami tidak lagi siap untuk berdiam diri, bekerja terlalu keras dan merasa diremehkan, sementara kami melihat begitu banyak dokter junior mencari pekerjaan di luar negeri atau di luar NHS di mana keterampilan kami sangat dihargai,” katanya.
“Kami telah membuat kemajuan dengan Pemerintah Skotlandia dalam negosiasi formal mengenai gaji dan terus melakukan hal tersebut, namun masih ada pekerjaan yang harus dilakukan sebelum ada tawaran yang kami yakini dapat diberikan kepada anggota secara kredibel.
“Sementara itu, kami akan menggunakan mandat ini untuk mendesak Sekretaris Kabinet agar memberikan sinyal komitmen yang jelas untuk berinvestasi di masa depan dokter junior Skotlandia, menjadikan NHS Skotlandia sebagai tempat yang menarik untuk melatih karier kami, tumbuh dan maju, dan menunjukkan kepada kami bahwa pekerjaan yang kita lakukan akhirnya benar, dan adil, diapresiasi dan dihargai.
“Kami tidak meminta kenaikan gaji yang besar – kami hanya meminta langkah nyata untuk mengatasi erosi upah yang dialami profesi kami selama lebih dari satu dekade, dikombinasikan dengan rencana yang jelas untuk membalikkan dan memulihkannya.”
Mr Matheson mengatakan: “Saya kecewa bahwa dokter junior BMA telah memilih untuk mengambil tindakan industrial, yang tidak ada kepentingannya. Saya akan terus melakukan segala yang saya bisa untuk mencegah aksi industrial di NHS Skotlandia.
“Negosiasi untuk menyepakati kenaikan gaji sudah berjalan. Karena negosiasi ini dilakukan secara rahasia, maka tidak pantas untuk memberikan rincian lebih lanjut saat ini.”
Sandesh Gulhane, juru bicara kesehatan Partai Konservatif Skotlandia, mengatakan “jelas” bahwa dokter junior berada “di ujung tanduk”.
“Michael Matheson perlu mengatasi kondisi buruk yang dihadapi para dokter junior, seperti memastikan mereka mendapatkan makanan hangat dan bergizi di malam hari dan rotasi dilakukan enam minggu sebelumnya,” katanya.
“Keputusan ada di tangan Pemerintah SNP untuk menemukan solusi terhadap perselisihan ini dan memberikan layanan kesehatan lokal yang modern, efisien, yang dibutuhkan Skotlandia.”
Jackie Baillie, juru bicara kesehatan Partai Buruh Skotlandia, mengatakan mandat mogok kerja yang sangat besar menunjukkan “kemarahan yang wajar dari para dokter junior Skotlandia”.
“Hasil ini tidak muncul begitu saja – ini adalah hasil dari kegagalan SNP selama bertahun-tahun dalam mendukung dokter junior dan memberi penghargaan atas pekerjaan mereka,” katanya.
“Demi kepentingan tenaga kerja dan Layanan Kesehatan Nasional (NHS), sangat penting bagi Michael Matheson untuk berunding dengan BMA dan mencapai kesepakatan.”
Pemimpin Demokrat Liberal Skotlandia, Alex Cole-Hamilton, mengatakan pemerintah Holyrood telah membuat “para dokter junior benar-benar kelelahan”.
Dia berkata: “Humza Yousaf pernah membanggakan bahwa Skotlandia adalah satu-satunya tempat di Inggris di mana tidak terjadi mogok kerja kesehatan. Berita hari ini memaparkan hal yang selalu terjadi: upaya menyedihkan untuk menutupi kegagalan besar partainya.
“Menteri Kesehatan yang baru tidak boleh melakukan kesalahan besar seperti pendahulunya. Dia harus mempercepat perundingan dan mengakhiri perselisihan ini secepatnya.”
