blog.thelawofficeofdwightday.com

Pemungutan suara yang dilakukan oleh petugas kesehatan terhadap tawaran pemerintah yang bertujuan untuk menyelesaikan perselisihan gaji yang telah berlangsung lama membuahkan hasil yang beragam pada hari Jumat menjelang pemogokan baru yang dilakukan oleh perawat.

Anggota GMB menerima tawaran tersebut sebesar 56%, namun Unite mengumumkan bahwa anggotanya menolaknya sebesar 52%.

Berita tentang hasil GMB, serta hasil pemungutan suara sebelumnya yang mendukung serikat pekerja lain termasuk Unison, disambut baik oleh para menteri setelah berbulan-bulan mengalami kebuntuan dalam pertikaian sengit tersebut.

Hasil pemungutan suara diumumkan menjelang pemogokan akhir pekan ini oleh anggota Royal College of Nursing yang menolak tawaran tersebut.

Mereka akan melakukan mogok kerja mulai Minggu malam hingga Senin malam, yang merupakan mogok kerja yang lebih singkat dari yang direncanakan setelah Pemerintah berhasil menantang di pengadilan keabsahan hari terakhir mogok kerja selama 48 jam yang diumumkan sebelumnya.

Puluhan ribu pekerja kesehatan GMB memberikan suara untuk tawaran kenaikan gaji sebesar 5% tahun ini dan pembayaran tunai untuk tahun lalu.

GMB mengatakan mereka sekarang akan melakukan pemungutan suara untuk menerima tawaran tersebut pada pertemuan Dewan Staf NHS minggu depan yang akan membuka jalan bagi kenaikan gaji yang akan diterapkan oleh Pemerintah kepada semua pekerja kesehatan yang tercakup dalam kesepakatan tersebut.

Pejabat nasional GMB Rachel Harrison mengatakan: “Tawaran gaji baru ini tidak akan terjadi tanpa aksi mogok yang dilakukan oleh ambulans dan petugas kesehatan GMB lainnya.

“Anggota GMB telah memilih untuk menerima tawaran tersebut, yang berarti serikat GMB akan memberikan suara mendukung tawaran gaji tersebut pada pertemuan dewan staf gabungan NHS minggu depan.

“Anggota kami menyadari bahwa kemajuan telah dicapai – karena pemerintah pada awalnya tidak menawarkan apa pun, para profesional kesehatan akan mendapatkan keuntungan ribuan pound.

“Hal ini juga memenuhi tuntutan utama GMB mengenai kenaikan gaji yang besar bagi mereka yang berpenghasilan paling rendah, sehingga mengangkat mereka di atas Upah Hidup Riil.

“Tetapi masih banyak yang harus dilakukan untuk para pekerja jika kita semua ingin mendapatkan layanan NHS yang kita butuhkan.

“GMB memerlukan tindakan sekarang untuk anggota ambulans kami – dimulai dengan mengatasi kekhawatiran mereka mengenai masa pensiun dan peningkatan jam kerja tidak sosial.

“Hari ini hanyalah satu langkah dalam perjuangan untuk memulihkan pendapatan yang hilang selama puluhan tahun bagi para pekerja NHS.

Sekretaris Perawatan Kesehatan dan Sosial Steve Barclay mengatakan: “Keputusan hari ini oleh anggota GMB untuk menerima tawaran gaji mengikuti Unison – yang mewakili mayoritas tenaga kerja NHS – Royal College of Midwives dan Chartered Society of Physiotherapy, menunjukkan bahwa ini adalah hal yang adil. dan usulan yang masuk akal yang dapat mengakhiri perselisihan ini.

“Saya selalu mengatakan bahwa saya menginginkan keputusan yang adil yang mengakui kerja luar biasa staf NHS dan juga melindungi komitmen Pemerintah untuk mengurangi separuh inflasi – dan saya berharap dewan staf NHS menerima tawaran kami ketika mereka bertemu minggu depan.”

Unite mengatakan hasil pemungutan suara menunjukkan tingkat penolakan yang tinggi untuk nilai yang sebagian besar diberikan pada layanan garis depan dengan pasien.

Tujuh dari 10 paramedis ambulans menolak kesepakatan tersebut. Tiga perempat staf di West Midlands Ambulance Trust menolak tawaran tersebut. Pekerja di Guys dan St Thomas’ menentang kesepakatan tersebut dengan jumlah yang sama, sementara staf Yorkshire Ambulance Trust menolaknya dengan dua pertiga.

Pemogokan yang diumumkan sebelumnya oleh lebih dari 4.000 pekerja NHS di seluruh Inggris yang diamanatkan untuk aksi industrial kini akan dilanjutkan, kata serikat pekerja.

Sekretaris Jenderal Unite Sharon Graham mengatakan: “Unite sudah jelas sejak awal bahwa sangat kecil kemungkinannya tawaran ini akan diterima.

“Ini benar-benar sebuah lelucon bahwa para pekerja NHS dipaksa berjuang untuk mendapatkan kenaikan gaji yang layak setelah bertahun-tahun gaji dibekukan dan semua pengorbanan mereka selama pandemi.

“Pemerintah harus memberikan imbalan yang besar atas tindakan tersebut daripada melakukan parade penghinaan, intimidasi, dan kebohongan tentang aksi industrial kita.”

Dalam perkembangan lainnya:

– Lebih dari 130.000 anggota serikat pekerja Pelayanan Publik dan Komersial melakukan pemogokan pada hari Jumat dalam perselisihan yang sudah berlangsung lama mengenai pekerjaan, gaji dan kondisi dalam pelayanan publik.

– Bidan dan pekerja pendukung persalinan di seluruh Wales mulai melakukan pemungutan suara mengenai tawaran gaji dari Pemerintah Welsh pada hari Jumat, yang direkomendasikan untuk diadopsi oleh Royal College of Midwives.

– Pemogokan yang dilakukan oleh petugas lalu lintas di Westminster, termasuk pada hari penobatan, berlanjut setelah tawaran gaji baru ditolak.

Anggota serikat GMB yang dipekerjakan oleh kontraktor dewan NSL akan keluar pada tanggal 2, 4 dan 6 Mei dan mengambil bentuk aksi industrial lainnya selama seminggu mulai tanggal 1 Mei.

– Persatuan Pendidikan Nasional telah memberitahu Pemerintah bahwa mereka akan memilih kembali anggotanya untuk aksi mogok lebih lanjut.

Pemungutan suara akan dibuka pada Senin 15 Mei dan ditutup pada Jumat 28 Juli.

Dr Mary Bousted, sekretaris jenderal gabungan, mengatakan: “Tindakan ini seharusnya tidak diperlukan. Meskipun pemerintah di Wales dan Skotlandia mencapai kesepakatan, Gillian Keegan (Menteri Pendidikan) dengan sengaja mencuci tangan dari segala hal yang berkaitan dengan perselisihan mengenai kenaikan gaji guru di Inggris yang sepenuhnya didanai.”

– Sekolah-sekolah di Inggris dapat menghadapi aksi mogok kerja terkoordinasi yang dilakukan oleh para guru dan kepala sekolah pada musim gugur.

Empat serikat pengajar, yang mewakili pimpinan sekolah dan guru, bertujuan untuk mengoordinasikan setiap aksi industrial dalam perselisihan mengenai gaji yang sudah berlangsung lama.