blog.thelawofficeofdwightday.com

SAYA dimulai seperti yang dilakukan kebanyakan perekrut: di agen perekrutan. Setelah bekerja sebagai manajer program rekrutmen di Microsoft selama tiga setengah tahun, saya mendapat tawaran bagus dari Meta pada September 2021. Jadi, saya menerimanya. Itu menghasilkan lebih banyak uang daripada yang pernah saya bayangkan dapat saya hasilkan dalam peran seperti itu, jadi dapat dikatakan bahwa saya sangat bersemangat.

Ketika saya pertama kali memulainya, itu adalah saat yang aneh dalam sejarah perusahaan. Dua minggu sebelum saya bergabung, berita tentang pelapor Facebook keluar. Kita dikelilingi oleh berita-berita negatif, sehingga upaya menjangkau para kandidat menjadi sangat sulit. Pengungkapan seperti itu tidak terlalu menarik ketika Anda mencoba mencari kandidat.

Kemudian perusahaan tersebut mengganti nama dari Facebook menjadi Meta, yang terjadi tidak lama setelah saya mulai bekerja sebagai Talent Sourcer. Kemudian sahamnya anjlok. Saya yakin itu adalah enam bulan yang menyenangkan dan membahagiakan sebelum saya tiba di sana, tetapi pertama kali saya berada di sana benar-benar aneh.

Proses orientasinya luar biasa. Semuanya sangat terorganisir dan informatif, sesuatu yang sangat saya hargai. Saya telah bekerja di banyak perusahaan berbeda, dan ini jelas merupakan proses orientasi yang paling lancar – Anda tahu, sampai saat itu belum terjadi.

Hanya dalam satu bulan saya tiba-tiba dipindahkan ke tim lain dengan semua karyawan baru. Sopir kami juga baru jadi kami tidak tahu apa yang kami lakukan. Dalam tiga bulan pertama tersebut, fokusnya adalah mempelajari cara mempelajari negara ini: mempelajari cara-cara perusahaan, semua produk, cara berbicara dengan pengembang Android. Ketika kami akhirnya siap untuk mulai merekrut talenta, kami menyadari bahwa talenta terbatas yang ada tidak mau bekerja untuk Facebook.

Jika Anda bertanya kepada saya sebelum saya mulai apakah ada orang yang menolak bekerja di Facebook, saya akan menjawab, “Tidak, semua orang ingin bekerja di sana.” Namun ternyata tidak demikian.

Ketika saya masih di Microsoft, saya menerima gaji tahunan sebesar $135.000 dan bekerja 35 jam seminggu. Namun di Meta, pekerjaan sebenarnya tidak cukup. Menemukan bakat membutuhkan waktu berjam-jam; tujuan kami adalah berbicara dengan tiga hingga lima kandidat dalam seminggu, dan sebagian besar dari kami bahkan tidak dapat mencapai tujuan tersebut.

Bukan berarti saya dibayar untuk “tidak melakukan apa-apa” di Meta, hanya saja bukan itu yang saya harapkan dengan gaji yang saya peroleh. Saya tidak hanya duduk dan tidak melakukan apa pun demi $200.000; seluruh tim perekrut tidak melakukan apa pun karena proses yang tidak efisien. Saya mengetahuinya ketika saya mulai; mereka memiliki terlalu banyak perekrut untuk sedikit talenta yang ada. Berapa kali Anda dapat menjangkau ribuan orang yang sama?

Sebelum saya dipekerjakan sebagai Talent Sourcer di Meta, saya tidak memiliki pengikut di media sosial. Saya mulai memposting di TikTok setelah melihat semua video “Sehari dalam hidup” ini – di mana para pekerja mengunjungi kantor mereka dan mendapatkan fasilitas yang sangat keren seperti sarapan dan makan siang gratis.

Karena saya baru mulai bekerja di perusahaan tersebut, saya membuat video yang membahas tentang paket tunjangan saya. Mungkin itu adalah TikTok ketiga atau keempat yang saya posting, dan kebetulan menjadi viral. Kemudian orang-orang mulai mengajukan pertanyaan perekrutan seperti, “Bagaimana Anda mendapatkan pekerjaan di sana?”, “Bagaimana Anda mendapatkan pekerjaan di Big Tech?” atau “Bagaimana Anda diperhatikan?” Begitulah awal mula konten saya, dan halaman TikTok saya berkembang dalam semalam menjadi 50.000 pengikut hanya dalam beberapa minggu.

Baru pada akhir tahun 2021 tim hukum Meta menghubungi saya. Saya memposting sesuatu di Instagram Stories saya tentang bagaimana saya tidak menyadari betapa banyak orang yang memiliki ide atau perasaan negatif terhadap Facebook. Ketika saya bertemu dengan tim hukum, mereka membuka Instagram story saya dan saya hampir mati. Aku tidak percaya aku melihat diriku sendiri di layar.

Karena Meta memiliki Instagram, mereka dapat melihat semua Instagram Stories Anda. Mereka dapat melihat semua pesan langsung Anda. Mereka bisa melihat semuanya. Harus jelas bahwa Anda tidak memiliki privasi saat bekerja di sana. Saya tidak pernah berpikir ada orang yang akan melihat cerita saya, tapi itu benar-benar membuka mata. Beberapa jam kemudian saya berhenti.

Saya berkata pada diri sendiri, “Saya tidak akan bekerja di perusahaan yang mengharuskan saya khawatir mereka akan melihat Instagram Stories saya.” Jika mereka melakukannya sekali, sekarang saya harus khawatir setiap kali saya memposting sesuatu. Saya merasa sangat dilanggar dan saya takut. Namun, bos saya meyakinkan saya untuk berpikir beberapa hari sebelum meninggalkan Meta.

Saya telah menghapus semua yang pernah saya katakan tentang Meta di media sosial. Namun dua bulan kemudian saya menerima ping lagi di kalender saya pada bulan Januari 2022 dari tim hukum. Kali ini viral TikTok saya yang membahas tentang paket manfaat Meta.

Setelah menyuruh saya menonton 20 video TikTok saya selama pertemuan, Meta menjelaskan bahwa postingan media sosial saya adalah “konflik kepentingan” karena orang melihat saya sebagai juru bicara perusahaan. Saya berpikir, “Ini gila. Tentang apa yang bisa saya posting? Apa yang tidak boleh saya posting?”

Segera setelah saya menutup telepon, saya memberikan pemberitahuan saya. Namun dua hari kemudian mereka malah memecat saya.

Saya melihat tulisan di dinding, tapi saya tidak percaya konten yang mereka katakan mengandung konflik kepentingan. Itu tidak ada hubungannya dengan Meta. Tetap saja, saya mendapat pelajaran saya.

Setelah meninggalkan Meta, saya memulai bisnis perekrutan terbalik saya sendiri yang disebut Kemahiran Karir. Saya melatih karier dan membantu orang, terutama perempuan dan perempuan kulit berwarna, tanpa menyesal menghasilkan lebih banyak uang. Saya memiliki perusahaan dengan tujuh karyawan dan saya menyukai apa yang saya lakukan. Saya bisa bekerja dengan siapa pun yang saya inginkan dan saya bisa menjadi diri saya sendiri di media sosial.

Ketika saya menjadi viral bulan lalu karena TikTok saya dipecat oleh Meta, banyak orang berasumsi saya kehilangan $200.000 setahun hanya dengan memposting di media sosial. Sebagai seorang perekrut saya menghasilkan enam digit setahun, sedangkan pada bulan Januari tahun ini saya menghasilkannya dalam sebulan. Ya, mungkin ada beberapa minggu di mana orang mengatakan kepada saya bahwa saya telah melakukan kesalahan, tetapi tujuan saya saat ini bukanlah menghasilkan uang untuk perusahaan lain. Tujuan saya sekarang adalah membantu individu, sama seperti saya, menghasilkan lebih banyak uang. Inilah yang saya lakukan dan ini yang bisa saya lakukan karena pengalaman saya di Meta.