Perilaku Raab ‘akan membawa tindakan disipliner sektor swasta’
Dominic Raab kemungkinan besar akan menghadapi tindakan disipliner jika dia bekerja di perusahaan swasta, kata seorang pengacara ketenagakerjaan.
Caroline Baker, seorang pengacara di firma hukum GQ Littler, mengatakan temuan bahwa Raab telah “mengintimidasi” dan “mempermalukan” pegawai negeri sipil akan membuat mantan wakil perdana menteri tersebut setidaknya menghadapi peringatan tertulis terakhir jika dia adalah pegawai tetap. seorang menteri.
Dia berkata: “Saya pikir dia pasti akan dikenakan tindakan disipliner karena ini.
“Apakah dia akan diberhentikan atau diberi peringatan tertulis terakhir akan tergantung pada perusahaannya, tapi katakanlah itu CEO Anda dan mereka mempermalukan karyawan Anda, saya pikir mereka akan pergi, jadi saya pikir itu tidak bisa dipertahankan.”
Raab selalu bersikeras bahwa dia tidak melakukan intimidasi terhadap stafnya, dan meskipun dia menerima kesimpulan dari penyelidikan Adam Tolley mengenai perilakunya, dia mengatakan bahwa penyelidikan tersebut “cacat” dan menetapkan ambang batas “rendah” untuk tindakan intimidasi.
Ms Baker berkata menurutnya Tn. Raab “memiliki standar yang lebih tinggi” berdasarkan persyaratan peraturan menteri, tetapi akan berada dalam posisi yang sama jika dia adalah manajer senior di sebuah perusahaan swasta.
Dia berkata: “Laporan ini berbicara tentang kritik yang membangun dan, pada beberapa titik, kritik yang tidak membangun.
“Jika Anda benar-benar memberikan masukan dengan cara yang konstruktif, itu sepenuhnya valid. Jika hal ini melewati batas, ada pembicaraan bahwa orang-orang merasa terhina dan terintimidasi.
“Saya pikir ini bisa menjadi solusi yang bagus. Saya pikir ada kesadaran tertentu yang harus Anda miliki tentang bagaimana Anda memengaruhi perasaan orang lain.”
Pengacara lain mengatakan mereka berharap laporan Tolley akan menjadi katalisator perubahan di Inggris, yang saat ini tidak memiliki definisi formal mengenai intimidasi di tempat kerja.
Richard Fox, konsultan senior hukum ketenagakerjaan di Kingsley Napley, mengatakan: “Bagi saya ini adalah titik balik dalam cara Me Too menjadi titik balik pelecehan seksual. Kita mungkin melihatnya kembali sebagai momen penting.”
Mr Fox mengatakan bahwa Mr Tolley, seorang pemimpin ketenagakerjaan, telah fokus pada apa yang dimaksud dengan intimidasi dan sebagai hasilnya telah memberikan “panduan yang baik” kepada pengusaha.
Dia menambahkan: “Saya tahu (Tuan Raab) telah mengatakan hal seperti itu, tapi saya mempertanyakan apakah itu akurat.
“Saya pikir apa yang dilakukannya adalah menetapkan tolok ukur. Beberapa orang mungkin mengatakan bahwa angka tersebut rendah, beberapa orang mungkin mengatakan bahwa angka tersebut tinggi, namun hal ini merupakan sebuah batasan dan sekarang ketika para pemberi kerja mengatakan ‘Saya tidak memahami apa itu penindasan dan karena itu merupakan perilaku yang tidak boleh saya lakukan’, berikan mereka panduan sekarang. “
Pengacara lainnya, David Miers dari firma hukum Setfords, mengatakan kasus tersebut menunjukkan “jurang pemisah” dalam dukungan bagi korban penindasan, yang seringkali tidak memiliki jalan yang jelas untuk mendapatkan ganti rugi.
Dia berkata: “Apa yang banyak orang tidak sadari adalah bahwa tidak ada pelanggaran yang melanggar hukum dalam penindasan. Korban penindasan sering kali merasa proses menyampaikan keluhannya sangat membuat frustrasi karena sangat membingungkan dan tidak ada definisi standar tentang penindasan.”
Dia menambahkan bahwa dia berharap masalah ini akan mendorong Pemerintah untuk membuat undang-undang dan memberikan definisi yang lebih jelas tentang penindasan untuk melindungi orang-orang di tempat kerja.
David Greenhalgh, mitra dan pengacara spesialis ketenagakerjaan di Excello Law, mengatakan laporan tersebut merupakan “kemenangan besar bagi pegawai negeri, yang membela satu sama lain dan berbicara ketika mereka merasa tidak aman di tempat kerja”.
Dia menambahkan: “Kuncinya sekarang adalah memanfaatkan hasil laporan dan membuat karyawan menyuarakan dan melaporkan kekhawatiran mereka lebih awal. Dalam kasus ini, nampaknya banyak orang yang mempermasalahkan perilaku Raab namun mungkin tidak dapat menyampaikan kekhawatiran tersebut sampai mereka mengetahui bahwa mereka juga melakukan hal tersebut dalam jumlah besar.”
