blog.thelawofficeofdwightday.com

Peristiwa-peristiwa penting di musim panas dapat terganggu jika Menteri Pertama Skotlandia gagal melakukan intervensi dalam perselisihan gaji yang semakin meningkat, sebuah serikat pekerja telah memperingatkan.

Unite menuntut Humza Yousaf memfasilitasi negosiasi antara Konvensi Otoritas Lokal Skotlandia (Cosla) dan pekerja sektor publik.

Serikat pekerja menginginkan dana tambahan dialokasikan untuk meningkatkan tawaran gaji 5% saat ini untuk tahun 2023/24 – namun anggota dewan menolak pendekatan yang dilakukan para menteri pada pertemuan Dewan Gabungan Skotlandia pada bulan Mei.

Unite mengatakan mereka sekarang sedang mempertimbangkan pemungutan suara anggota mengenai potensi aksi mogok, yang dapat menyebabkan gangguan signifikan atau pembatalan acara, termasuk Kejuaraan Dunia Bersepeda di Glasgow pada bulan Agustus.

Anggota Unite menolak tawaran 5% untuk tahun 2023 sebesar 84% dalam pemungutan suara konsultatif pada bulan Mei.

Sekretaris Jenderal Unite Sharon Graham mengatakan: “Pemerintah Skotlandia perlu turun tangan karena untuk tahun kedua berturut-turut Cosla tampaknya benar-benar tidak mampu memberikan tawaran gaji yang adil.

“Kenyataannya adalah tawaran 5% yang ada saat ini perlu ditingkatkan secara signifikan atau kita tidak punya pilihan selain memilih anggota kita untuk mogok.

“Unite akan selalu memperjuangkan pekerjaan, gaji, dan kondisi yang lebih baik di pemerintahan lokal dan, seperti tahun lalu, kami pada akhirnya akan menang untuk para anggota kami.”

Pemerintah Skotlandia, yang dipimpin oleh Menteri Pertama Nicola Sturgeon, melakukan intervensi dalam sengketa gaji tahun lalu untuk mengakhiri aksi industrial yang meluas.

Tawaran pembayaran untuk tahun 2022/23 telah terkonsolidasi penuh sebesar £2.000 bagi mereka yang berpenghasilan hingga £20.500 – atau sekitar 10-11%.

Graham McNab, pejabat industri Unite, mendesak Pemerintah Skotlandia untuk mengambil tindakan guna menghindari terulangnya gangguan tahun lalu, yang menyebabkan sampah menumpuk di kota-kota di Skotlandia.

Dia menambahkan: “Ada pertanyaan nyata tentang kemampuan Cosla untuk menegosiasikan penyelesaian gaji bagi pegawai pemerintah daerah. Badan tersebut berada dalam bahaya mengulangi kesalahan yang persis sama pada musim panas lalu, hanya agar kita kemudian berakhir dengan yang terbaik. intervensi menteri untuk mendanai paket yang lebih baik setelah aksi mogok yang meluas.

“Unite sekarang secara aktif bersiap untuk memilih anggota kami di seluruh otoritas lokal Skotlandia. Kenyataannya adalah pembicaraan dengan Cosla gagal. Hal ini memerlukan intervensi dari Pemerintah Skotlandia.

“Kami menyerukan mereka untuk melakukan hal tersebut sebelum aksi mogok terjadi.”

Seorang juru bicara Cosla mengatakan para pemimpin otoritas lokal telah memberikan tawaran gaji yang “kuat” yang “dengan jelas menggambarkan nilai yang diberikan dewan terhadap tenaga kerja mereka dan dapat dibandingkan dengan sektor lain”.

Juru bicara tersebut menambahkan bahwa tawaran tersebut “mengakui tekanan biaya hidup terhadap tenaga kerja kita dan, yang terpenting, berupaya untuk melindungi pekerjaan dan layanan”.

Juru bicaranya mengatakan: “Meskipun nilai penawaran pada tahun ini adalah 5,5%, rata-rata kenaikan gaji pada tahun keuangan berikutnya adalah 7%. Mereka yang termasuk dalam Upah Layak Pemerintah Daerah Skotlandia akan mendapatkan 9,12% dan mereka yang berada di tingkat yang lebih tinggi, di mana dewan mengalami tantangan perekrutan yang serius, akan mendapatkan 6,05%.

“Ini adalah tawaran yang mengakui peran penting dari orang-orang yang memberikan layanan penting kami di seluruh dewan setiap hari dan nilai yang kami berikan kepada mereka sebagai pemberi kerja.

“Sangat penting bahwa hal ini juga meningkatkan upah layak bagi pemerintah daerah Skotlandia sebesar 99p menjadi £11,84 per jam dan menetapkan komitmen untuk bekerja sama dengan serikat pekerja kita untuk mengembangkan peta jalan menjadi £15 per jam dalam cara melindungi tenaga kerja dan layanan kita.” mengantarkan.”