blog.thelawofficeofdwightday.com

Polisi tidak boleh ikut campur dalam perdebatan mengenai “masalah kontroversial” mengenai ras dan identitas gender, kata Menteri Dalam Negeri.

Suella Braverman menuduh pasukan “menyerah pada kekhawatiran yang benar secara politik” dalam pidatonya yang menandai perekrutan 20.000 petugas tambahan sejak 2019.

“Saya pikir untuk isu-isu yang diperebutkan di mana terdapat perdebatan yang sah, kebebasan berekspresi dan pertukaran pandangan yang sah tidak hanya diperbolehkan, tetapi juga didorong secara aktif,” tambah menteri dalam negeri.

“Bagi seseorang yang mengekspresikan pandangan kritis gender di media sosial, tolong jangan terlibat dalam hal itu – mereka tidak boleh terlibat, atau menganut atau mendukung pandangan yang mirip dengan teori ras kritis, mereka tidak boleh bertekuk lutut.”

Pidato tersebut disampaikan beberapa minggu setelah Menteri Dalam Negeri menghubungi Polisi Essex mengenai penyelidikan kejahatan rasial yang menyita boneka golli*** dari sebuah pub, dengan sebuah sumber mengatakan dia yakin petugas “jangan terlibat dalam omong kosong semacam ini”.

Belakangan diketahui bahwa pemilik tempat tersebut telah menggantungkan boneka-boneka itu di leher mereka dan merujuk pada hukuman mati tanpa pengadilan di Amerika dan memposting konten nasionalis kulit putih di Facebook.

Serentetan kasus kriminal, dengar pendapat disiplin, penyelidikan dan laporan pengawas baru-baru ini telah mengungkapkan rasisme dan misogini di kalangan petugas, dengan 75 persen warga Inggris mengatakan mereka prihatin dengan masalah ini dalam jajak pendapat baru-baru ini.

Namun Braverman mengklaim ada persepsi publik bahwa “beberapa polisi lebih tertarik pada sinyal kebajikan, atau melindungi kepentingan minoritas radikal yang terlibat dalam kriminalitas daripada melindungi hak-hak mayoritas yang taat hukum”.

Menteri Dalam Negeri mengecam sejumlah kecil petugas yang berlutut sebagai tanda dukungan terhadap gerakan Black Lives Matter dan “pelatihan keberagaman yang mempromosikan ideologi kontroversial seperti teori ras kritis”, dengan menyatakan: “Beberapa kekuatan memiliki ‘kesetaraan’ tim yang telah sepenuhnya meninggalkan ketidakberpihakan demi posisi partisan.”

Ditanyakan oleh Independen apakah itu pesan campur aduk yang menuduh polisi terlalu benar secara politis sambil menyerukan standar yang lebih tinggi dan pemeriksaan yang lebih ketat setelah pembunuhan Sarah Everard dan skandal lainnya, dia menjawab: “Tidak.”

Ms Braverman mengatakan perekrutan lebih dari 46.000 petugas polisi baru sejak November 2019 di seluruh Inggris dan Wales untuk memenuhi target 20.000 “petugas tambahan” adalah sebuah titik balik.

“Saya ingin generasi baru polisi ini meniru filosofi kepolisian yang masuk akal, dan fokus pada prioritas publik… daripada menghabiskan waktu dan sumber daya untuk mengalihkan perhatian secara politis,” tambahnya.

“Hal ini tidak berarti menghilangkan tantangan yang dihadapi kepolisian dalam kaitannya dengan standar, budaya, dan pemeriksaan. Saya sangat jujur ​​mengenai laporan-laporan meresahkan yang kami baca dan perlunya reformasi mendasar.”

Program ini telah menciptakan jumlah petugas polisi tertinggi dalam sejarah di Inggris dan Wales, namun angka tersebut hanya 2 persen lebih tinggi dibandingkan puncak sebelum penghematan pada tahun 2010.

Analisis yang dilakukan oleh organisasi Full Fact menemukan bahwa jumlah petugas polisi per kapita menurun pada periode tersebut karena pertumbuhan populasi.

Ribuan staf polisi, polisi khusus, dan PCSO yang hilang selama pemotongan pemerintah belum diganti, begitu pula pengalaman petugas spesialis yang telah lama menjabat yang telah pensiun atau diberhentikan.

Ketika ditanya apakah program pencabutan anggaran tersebut merupakan pengakuan bahwa penghematan yang dilakukan pemerintah merupakan sebuah kegagalan dalam kepolisian, Braverman mengatakan hal tersebut bukanlah sebuah kegagalan.

“Pemerintah Konservatif telah memberikan bantuan untuk rakyat Inggris,” tambahnya.

Perwira senior telah menyuarakan keprihatinan mengenai proporsi anggota kepolisian yang kini masih muda dan tidak berpengalaman, serta meningkatnya risiko rekrutmen yang “tidak pantas” lolos di tengah tekanan pemerintah untuk mencapai target.

Polisi Metropolitan adalah satu-satunya pasukan yang gagal mencapai targetnya – yaitu kurang dari 1.000 personel dari jumlah yang dialokasikan – dan Komisaris Sir Mark Rowley mengatakan bahwa pasukan tersebut kesulitan untuk menarik cukup banyak anggota baru dan berupaya meningkatkan kualitas pemeliharaan.

Kesenjangan ini berarti bahwa beberapa pasukan harus direkrut untuk mencapai target Boris Johnson, dengan North Yorkshire, Thames Valley, Devon dan Cornwall, Northamptonshire, Derbyshire, Avon dan Somerset dan Norfolk setidaknya 20 persen melebihi jumlah petugas tambahan yang dialokasikan.

Gavin Stephens, ketua Dewan Kapolri Nasional, mengatakan Independen bahwa kurang dari dua dari 10 orang yang mengajukan permohonan untuk bergabung dengan polisi selama tindakan keras tersebut berhasil melewati “penilaian yang ketat”.

“Kami tahu masih banyak pekerjaan yang harus dilakukan dalam seleksi, namun kami benar-benar bertekad bahwa rekan-rekan ini datang dengan motivasi pelayanan publik yang tepat, dengan keterampilan dan pengalaman untuk membantu kami menjadi lebih efektif dan mengubah cara pandang dan perasaan kepolisian. , ” dia menambahkan. “Kami belum menurunkan standar kami sama sekali.”

Data dari Home Office menunjukkan bahwa meskipun program peningkatan ini telah meningkatkan proporsi petugas polisi perempuan, dan mereka yang berkulit hitam serta dari etnis minoritas lainnya, mereka masih belum mewakili populasi yang lebih luas.

Stephens tidak mau mengatakan apakah dia setuju dengan komentar Menteri Dalam Negeri mengenai kebenaran politik, dengan mengatakan: “Pandangan saya sangat kuat bahwa hal yang membuat kita mendapatkan kepercayaan dan keyakinan dari komunitas kita adalah fokus pada hal-hal yang paling penting. mereka. Jumlahnya bisa banyak dan beragam.”