Frank Lampard: Chelsea harus menghindari keputusan spontan jika ingin pulih
Chelsea harus melampaui kecenderungan reaksioner sepak bola jika klub berharap dapat menciptakan visi jangka panjang untuk masa depan mereka, menurut Frank Lampard.
Rekan pemiliknya, Todd Boehly, telah memecat dua manajer musim ini yang merupakan musim terburuk tim di era Liga Premier, meraih rekor jumlah poin terendah dan posisi terbawah pertama sejak 1996 kini sudah pasti.
Mereka adalah salah satu dari 11 klub papan atas yang telah berganti manajer setidaknya sekali musim ini, dengan mereka sendiri, Leeds dan Southampton yang terdegradasi mengalami dua kali pergantian manajer karena rata-rata masa jabatan seorang pelatih Liga Premier menyusut menjadi lebih dari 18 bulan.
Performa Chelsea yang sebelumnya acuh tak acuh telah menurun sejak Graham Potter dipecat pada 2 April, dengan satu kemenangan dalam 10 pertandingan di semua kompetisi. Tim gagal mencetak gol dalam enam pertandingan tersebut setelah pemecatan Potter.
Lampard membawa timnya ke Old Trafford melawan Manchester United pada hari Kamis untuk mencari kemenangan kedua mereka dalam pertandingan ke-10 mereka sejak mengambil alih, setelah kalah tujuh dari sembilan pertandingan sebelumnya.
Dengan Mauricio Pochettino diperkirakan akan segera dikukuhkan sebagai manajer untuk musim depan, pelatih sementara yang akan keluar itu menyarankan bahwa perlawanan terhadap tren modern harus diatasi jika Chelsea ingin kembali menantang.
“Statistik itu (11 klub memecat manajer mereka) menunjukkan hal itu, saya kira itu sebuah rekor,” kata Lampard. “Ada beberapa faktor yang bisa dimengerti, merek Liga Premier dan apa artinya bagi tim untuk bertahan di sana.
“Orang pertama yang harus disalahkan adalah pelatih, jika Anda memahami bahwa bekerja mungkin adalah hal yang baik.
“Atau tentu masih banyak faktor lainnya. Anda bertanya-tanya betapa suksesnya mengubah hal-hal itu. Tentu saja, pekerjaan dan situasinya menjadi seperti itu dan ada banyak tim yang berjuang dengan ekspektasi yang mungkin tidak sepenuhnya stabil.
“Bagaimanapun, kita berada di dunia yang sangat reaksioner. Di tahun-tahun sebelumnya, reaksi terhadap satu, dua, tiga kekalahan bisa saja berbeda. Sekarang kita menghadapi ledakan ini dengan sangat cepat dan Anda hanya perlu memahaminya ketika Anda melakukan pekerjaan ini.”
Tugas mencari pengganti permanen Potter dilakukan oleh rekan direktur olahraga Paul Winstanley dan Laurence Stewart, yang sendiri baru tiba di klub tersebut setahun terakhir.
Boehly sebelumnya menjabat sebagai direktur olahraga sementara dan terlibat langsung dalam perekrutan pemain dan penunjukan mantan bos Brighton, Potter.
Lampard mengatakan dia menikmati bekerja dengan Winstanley dan Stewart dan keduanya telah menciptakan lingkungan kerja di sekitar klub untuk membantu suksesornya.
Tugas pertama manajer baru adalah memangkas skuad tim utama yang membengkak sebelum memperkecil jarak dengan empat besar yang bisa meraih 30 poin musim ini.
Bagaimanapun, kita berada di dunia yang sangat reaksioner. Di tahun-tahun sebelumnya, reaksi terhadap satu, dua, tiga kekalahan bisa saja berbeda. Sekarang kita mengalami ledakan ini dengan sangat cepat
Frank Lampard
Dialognya sangat bagus sejak kesempatan ini datang kepada saya, kata Lampard. “Saya bergaul dengan baik dengan mereka secara pribadi dan profesional dan sangat menyenangkan memiliki komunikasi yang erat.
“Bekerja dalam pekerjaan ini, Anda memahami jika Anda tidak memiliki komunikasi di sisi sepak bola, Anda ketinggalan. Dengan keduanya, Paul dan Lawrence, saya menjalaninya dengan cara mereka masing-masing dan itu adalah hal yang baik dan saya menghargainya.
“Tugas besar mereka adalah membawa Chelsea kembali ke tempat yang kami inginkan. Tanggung jawab tidak sepenuhnya menjadi tanggung jawab mereka, namun mereka memegang peranan penting di dalamnya. Saya terkesan dengan interaksi kami dan saya mendoakan yang terbaik.
“Ada keselarasan pemikiran yang nyata (klub-klub sukses). Di mana kita berada saat ini, apakah itu proses kerja untuk mencoba melihat di mana kita selaras dan ke mana kita ingin mencapainya, dan seperti apa hal itu? Ada banyak pekerjaan di dalamnya dan dalam diri Paul dan Laurence kami memiliki orang-orang baik untuk melakukannya.
“Hal ini sulit dilakukan di dunia modern karena segala sesuatunya sangat reaksioner. Jika Anda ingin pergi ke arah tertentu dan Anda tidak mendapatkan kesenangan apa pun untuk sementara waktu, orang-orang akan bereaksi terhadap hal itu. Bagi Chelsea, gambarannya harus lebih panjang agar kami bisa mendapatkan lebih banyak proses. Orang-orang harus menaatinya sepanjang jalan.”
