Penyelidikan Plaid Cymru menemukan budaya intimidasi dan misogini yang ‘beracun’
Plaid Cymru telah meminta maaf setelah tinjauan yang memberatkan menemukan budaya pelecehan, intimidasi, dan misogini di dalam partai.
Laporan tersebut mengatakan partai nasionalis Welsh telah “gagal menerapkan pendekatan tanpa toleransi terhadap pelecehan seksual” dan bahwa perempuan “khususnya” telah dikecewakan.
Dikatakan juga bahwa “terlalu banyak perilaku buruk” yang ditoleransi oleh anggota terpilih dalam partai, sehingga staf merasa “tidak ada gunanya menyampaikan kekhawatiran”.
Sebanyak 82 rekomendasi dibuat untuk “detoksifikasi” budaya partai.
Tentu saja, ada beberapa kejadian – baik secara historis maupun belakangan ini – di mana perilaku yang tidak dapat diterima dibiarkan terjadi atau dibiarkan begitu saja.
Adam Price dari Plaid dan Marc Jones
Pemimpin Plaid Adam Price mengatakan dia “sangat menyesal” dan semua rekomendasi akan dipertimbangkan.
Komite Eksekutif Nasional partai tersebut dan Price bersama-sama menugaskan peninjauan tersebut, yang dipimpin oleh mantan politisi Plaid Nerys Evans, dan mereka mulai mengkaji budaya partai tersebut pada bulan Desember lalu.
Salah satu temuan utama dari laporan Prosiect Pawb (Proyek Semua Orang) adalah bahwa ketidakseimbangan kekuasaan yang melekat di dalam partai “ditambah dengan tidak adanya tindakan selama bertahun-tahun oleh mereka yang berkuasa untuk menentang perilaku buruk membuat situasi buruk menjadi lebih buruk.” .
Dikatakan bahwa meskipun partai tersebut memiliki prosedur pengaduan yang kuat, partai tersebut perlu mengembangkan sistem untuk “menangani masalah pelecehan seksual yang jelas di tempat kerja dan di dalam keanggotaan”.
Ia menambahkan: “Ada kurangnya kepercayaan dan kepercayaan terhadap kebijakan yang kami miliki karena adanya masalah inkonsistensi dalam penerapan kebijakan dan prosedur kami, yang telah memperburuk situasi.”
Bukti dari survei staf anonim dan anggota terpilih “menyoroti contoh pelecehan seksual, intimidasi dan diskriminasi,” kata laporan itu, dengan menyatakan: “Ini bukan kasus yang terisolasi.”
Jelas bahwa kita harus berbuat lebih baik jika ingin menumbuhkan budaya yang aman, inklusif, dan menghormati semua orang
Adam Price dari Plaid dan Marc Jones
Survei tersebut juga menemukan sebagian besar diskriminasi berbasis gender, katanya.
Laporan tersebut menyimpulkan bahwa badan pimpinan Plaid “harus yakin bahwa tindakan yang diambil berdasarkan temuan dan rekomendasi Prosiect Pawb akan efektif dalam memungkinkan tindakan permanen dan tidak dapat diubah untuk mengatasi budaya pelecehan, detoksifikasi penindasan dan kebencian terhadap wanita, serta menjadikan Plaid nyata dan terlihat. selamat datang untuk wanita”.
Dalam pernyataan bersama Bpk. Ketua Price and Plaid Marc Jones mengatakan: “Jelas bahwa ada beberapa kejadian – baik secara historis maupun belakangan ini – di mana perilaku yang tidak dapat diterima dibiarkan terjadi atau dibiarkan begitu saja dan bahwa proses serta pengaturan tata kelola kami tidak memadai untuk mengatasi masalah ini.” itu, untuk berbicara
“Akibatnya banyak individu yang ditinggalkan – terutama perempuan, dan juga laki-laki.
“Untuk itu kami atas nama pimpinan kolektif Plaid Cymru mohon maaf sebesar-besarnya.
“Jelas bahwa kita harus berbuat lebih baik jika ingin menumbuhkan budaya yang aman, inklusif, dan menghormati semua orang. Ini adalah bagaimana kami akan mendapatkan kembali kepercayaan dari kolega dan anggota.”