blog.thelawofficeofdwightday.com

Frustrasi dengan inisiatif keberagaman di perguruan tinggi, katanya, “mendorong perpecahan yang radikal dan beracun,” kata anggota parlemen negara bagian Texas. Carl Tepper mengakhiri kantor keberagaman, kesetaraan dan inklusi di pendidikan tinggi.

Anggota parlemen baru dari Partai Republik ini telah mengajukan rancangan undang-undang yang melarang kantor semacam itu. Tiga bulan kemudian, dia memperkenalkan versi baru undang-undang tersebut yang melakukan hal yang sama. Perbedaan? Tepper mengubah kata-katanya agar sesuai dengan model undang-undang baru yang dikembangkan oleh Manhattan Institute dan Goldwater Institute, sepasang lembaga pemikir konservatif yang masing-masing berbasis di New York dan Arizona.

Anggota parlemen Partai Republik di setidaknya selusin negara bagian telah memperkenalkan lebih dari 30 rancangan undang-undang tahun ini yang bertujuan untuk upaya keberagaman, kesetaraan dan inklusi dalam pendidikan tinggi, berdasarkan analisis Associated Press menggunakan perangkat lunak pelacakan akun Plural. Langkah-langkah tersebut menjadi titik konflik terbaru dalam pertarungan budaya yang melibatkan ras, etnis, dan gender yang dipicu oleh tokoh-tokoh Partai Republik, termasuk mantan Presiden Donald Trump dan Gubernur Florida Ron DeSantis, yang berpotensi menjadi pesaing dalam nominasi presiden Partai Republik pada tahun 2024.

Banyak dari usulan tersebut berakar pada salah satu dari setengah lusin organisasi konservatif atau libertarian yang menawarkan rekomendasi untuk membatasi pertimbangan keberagaman, kesetaraan dan inklusi dalam keputusan ketenagakerjaan, pelatihan dan penerimaan siswa. Beberapa pengukuran hampir sama persis dengan model akun tersebut. Yang lain menyalin definisi atau frasa kunci sambil mengadaptasikan konsepnya ke kondisi spesifiknya.

“Ada keinginan yang sangat besar terhadap kelompok hak untuk menangani masalah ini,” kata Joe Cohn, direktur legislatif dan kebijakan di Foundation for Individual Rights and Expression, yang pada bulan Februari menambahkan rancangan undang-undangnya sendiri ke dalam sejumlah proposal yang jumlahnya semakin banyak.

RUU tersebut merupakan hasil dari upaya Partai Republik baru-baru ini untuk membatasi teori ras yang kritis, sebuah posisi yang menyatakan bahwa rasisme secara historis bersifat sistemik di lembaga-lembaga negara dan terus mempertahankan dominasi orang kulit putih di masyarakat saat ini. Christopher Rufo, yang kini menjadi peneliti senior di Manhattan Institute, ikut memicu kemarahan kaum konservatif pada tahun 2020 terhadap apa yang ia gambarkan sebagai konsep teori ras kritis yang menyusup ke pemerintah dan lembaga pendidikan.

Trump menanggapinya dengan mengeluarkan perintah pada bulan September 2020 yang melarang pelatihan yang melibatkan “konsep yang memecah belah” tentang ras bagi pegawai pemerintah dan kontraktor. Kata-kata serupa mulai muncul dalam undang-undang tingkat negara bagian pada tahun berikutnya.

Undang-undang Florida yang disebut “Stop WOKE”, yang ditandatangani DeSantis tahun lalu, adalah salah satu langkah yang paling menonjol. Peraturan ini melarang dunia usaha, perguruan tinggi, dan sekolah K-12 untuk memberikan pelatihan tentang konsep ras tertentu, seperti teori bahwa orang-orang dari ras tertentu pada dasarnya adalah rasis, memiliki hak istimewa, atau tertindas. Pengadilan saat ini memblokir penegakan hukum di perguruan tinggi, universitas, dan bisnis.

DeSantis terus menekankan masalah ini. Dia mengusulkan undang-undang tahun ini untuk melarang kantor keberagaman, kesetaraan dan inklusi sebagai bagian dari agenda yang lebih luas untuk mereformasi pendidikan tinggi. Dia juga menunjuk Rufo dan kaum konservatif lainnya ke dewan pengawas New College of Florida, yang kemudian menghapuskan kantor perguruan tinggi seni liberal yang menangani program keberagaman, kesetaraan, dan inklusi.

“DeSantis sangat blak-blakan tentang perubahan yang ingin ia lakukan di universitas-universitas sehingga hal itu mungkin mendorong aktivitas di negara bagian lain,” kata Jenna Robinson, presiden Pusat Pembaruan Akademik James G. Martin, sebuah organisasi nirlaba konservatif yang berbasis di Raleigh, N.C. Carolina.

Dilihat dari pandangan mereka, keberagaman, kesetaraan dan inklusi mungkin tampak tidak ada bandingannya. Institusi pendidikan tinggi, bersama dengan banyak dunia usaha, telah mencurahkan sumber dayanya untuk inklusivitas selama bertahun-tahun.

“DEI terjalin dalam jalinan universitas-universitas yang baik,” kata Karma Chavez, ketua Departemen Studi Amerika Meksiko dan Latina/o dan salah satu ketua Komite Keanekaragaman Seni Liberal di Universitas Texas.

Kantor DEI di kampus sering kali menjadi ujung tombak layanan yang dirancang untuk mahasiswa dari berbagai ras, jenis kelamin, orientasi seksual, budaya, dan kemampuan. Beberapa pengelola perguruan tinggi juga mempertimbangkan keberagaman dan kesetaraan ketika menerima mahasiswa, memberikan beasiswa, atau memutuskan fakultas mana yang akan dipekerjakan dan dipromosikan. Pelamar mungkin diminta tidak hanya resume dan referensi, tetapi juga pernyataan tentang bagaimana mereka akan memajukan upaya DEI.

Tepper berpendapat bahwa inisiatif DEI “didorong secara ideologis” berdasarkan “landasan Marxis.” Anggota parlemen Partai Republik di negara bagian lain juga menggunakan argumen serupa.

Selama debat di DPR Missouri baru-baru ini, Perwakilan Partai Republik. Doug Richey memaparkan serangkaian amandemen anggaran yang melarang pendanaan negara untuk inisiatif DEI di lembaga pemerintah dan pendidikan tinggi. Dia mengklaim bahwa kantor-kantor tersebut menganjurkan “kebijakan rasis” dan “ideologi Marxis yang mencoba menghilangkan konsep keluarga inti, tentang prestasi, karakter, dan penilaian berdasarkan kemampuan Anda.”

Ketentuan yang menghalangi pengeluaran untuk upaya keberagaman, kesetaraan dan inklusi juga ditambahkan ke dalam rancangan undang-undang anggaran di Kansas dan Texas. RUU terpisah yang melarang pengeluaran untuk kantor DEI di bidang pendidikan tinggi telah diusulkan di Arizona, Florida, Iowa, Oklahoma, Utah dan West Virginia, meskipun beberapa di antaranya telah gagal.

Undang-undang lain, seperti di Ohio dan Carolina Selatan, akan mengizinkan kantor semacam itu tetapi melarang pelatihan wajib DEI dan melarang administrator meminta pernyataan DEI dari staf dan siswa.

Pemerintahan Gubernur Texas Greg Abbott memperingatkan entitas negara bagian pada bulan Februari untuk tidak menggunakan faktor DEI dalam keputusan ketenagakerjaan. Hal ini mendorong sistem universitas terbesar di negara bagian tersebut untuk mengakhiri praktik semacam itu dan mengarahkan mahasiswa di Universitas Texas untuk berorganisasi untuk membela upaya DEI.

“Rasanya seperti serangan terhadap identitas saya,” kata Sameeha Rizvi, senior universitas, yang mendapat manfaat dari inisiatif DEI sebagai perempuan Muslim kulit berwarna penyandang disabilitas. “Sangat menyakitkan dan melelahkan melihat retorika kebencian ini digunakan oleh anggota parlemen.”

Asosiasi Profesor Universitas Amerika, yang memiliki sekitar 45.000 anggota di seluruh negeri, mengatakan bahwa rancangan undang-undang tersebut salah mengartikan inisiatif DEI.

“Mereka bersiul bahwa inisiatif DEI adalah sesuatu yang jahat dan subversif yang harus ditakuti masyarakat, dan itu tidak benar sama sekali,” kata Irene Mulvey, presiden asosiasi tersebut.

Martin Center dan Goldwater Institute merilis model undang-undang tahun lalu yang menggambarkan pengungkapan DEI wajib bagi mahasiswa dan staf sebagai “ujian politik” yang dilarang. Para legislator di Georgia, Florida, Oklahoma dan Texas semuanya telah memperkenalkan rancangan undang-undang tahun ini menggunakan kata-kata yang diusulkan.

Cicero Action, sebuah kelompok advokasi di Austin, Texas, dan organisasi Do No Harm yang baru dibentuk, yang berbasis di Richmond, Virginia, juga telah memberikan panduan kepada anggota parlemen negara bagian yang menyusun rancangan undang-undang yang menentang persyaratan keberagaman, kesetaraan, dan inklusi dalam pendidikan tinggi. RUU serupa di Missouri dan Tennessee mengikuti garis besar Do No Harm yang melarang pendidikan wajib DEI bagi mahasiswa kedokteran dan penyedia layanan kesehatan.

Mahasiswa kedokteran Universitas Missouri menentang undang-undang tersebut, dengan alasan bahwa undang-undang tersebut dapat membahayakan akreditasi sekolah dan menghalangi dokter untuk belajar tentang keadaan unik yang memengaruhi kesehatan orang-orang dari latar belakang etnis, sosial ekonomi, dan geografis yang berbeda.

“Kami tidak hanya merugikan diri kami sendiri, kami juga merugikan pasien jika undang-undang ini disahkan,” kata mahasiswa kedokteran Jay Devineni.