Bank makanan di rumah sakit sekarang menjadi hal yang biasa, kata perawat
Penyimpanan makanan di rumah sakit sudah menjadi hal yang lumrah, dan staf senior termasuk perawat bangsal mengandalkan mereka untuk persediaan kebutuhan pokok seperti susu dan roti, menurut perawat.
Perselisihan yang berkepanjangan mengenai gaji dan penempatan staf di NHS menunjukkan bahwa layanan tersebut telah mencapai “titik didih”, dengan staf berpengalaman meninggalkan pekerjaan dengan gaji lebih baik di supermarket, seorang pejabat serikat pekerja telah memperingatkan.
Jika mereka digantikan, hal ini terjadi karena para siswa muda meninggalkan bangsal yang dikelola oleh pekerja yang tidak berpengalaman, ungkap perawat dalam diskusi di konferensi tahunan Unison di Bournemouth.
Stuart Tuckwood, pengurus keperawatan nasional di serikat tersebut, mengatakan bahwa seiring dengan hilangnya staf, perawat harus menghadapi pekerjaan yang lebih kompleks.
“Tampaknya NHS telah mencapai titik didih. Serikat pekerja mendapat dukungan publik yang besar selama pemogokan baru-baru ini – hanya saja Pemerintah belum menyadari betapa pentingnya pekerja kesehatan.
Satu tawaran gaji tidak akan menyelesaikan penurunan standar selama lebih dari satu dekade
Stuart Tuckwood, petugas keperawatan nasional serikat Unison
“Harus ada pemulihan penuh karena satu tawaran gaji tidak akan menyelesaikan penurunan standar selama lebih dari satu dekade.”
Trudie Martin, asisten praktisi dari Devon, mengatakan rumah sakit di seluruh negeri kini memiliki bank makanan untuk staf perawat, sementara lembaga NHS di wilayahnya berusaha membantu perawat mengatasi krisis biaya hidup dengan menangguhkan biaya parkir mobil dan bahkan menawarkan subsidi. untuk pelajaran mengemudi.
“Pasti ada perjuangan untuk merekrut staf NHS karena kami sekarang bersaing dengan supermarket,” katanya.
“Tingkat bantuan yang ditawarkan di rumah sakit, seperti bank makanan, belum pernah terjadi sebelumnya.”
Wilma Brown, seorang perawat dari Skotlandia, mengatakan kenaikan gaji sebesar 5% untuk tahun ini dan tunjangan sekaligus untuk tahun lalu, yang diterima oleh anggota Unison, telah meningkatkan semangat kerja namun dia yakin hal tersebut hanyalah sebuah “penghentian kesenjangan”. Layanan Kesehatan Nasional (NHS).
“Itu hanya sekedar plester, bukan solusi yang tepat untuk mendorong lebih banyak orang agar mau menyusui.”
Steve Jones, seorang perawat kesehatan mental dari Stoke-on-Trent, mengatakan dia tidak yakin akan merekomendasikan karir di NHS kepada siapa pun, menambahkan bahwa tingkat lowongan mencapai 26% di beberapa daerah.
Para perawat mengatakan bank makanan sekarang menjadi hal yang biasa di rumah sakit, dan staf senior seperti manajer bangsal dan perawat senior mengandalkan mereka untuk persediaan dasar.
