blog.thelawofficeofdwightday.com

Bos Royal Mail telah mengundurkan diri dari jabatan puncaknya untuk memungkinkan perusahaan tersebut melanjutkan hidup setelah perselisihan sengit dengan serikat pekerja utamanya akhirnya diselesaikan bulan lalu.

Pengumuman pengunduran diri Simon Thompson terjadi beberapa minggu setelah kesepakatan disepakati dengan Serikat Pekerja Komunikasi yang mengakhiri satu tahun pemogokan pos.

Ia baru menjabat selama dua tahun dan akan mundur pada akhir tahun 2023. Serikat pekerja mengatakan diperlukan lebih banyak perubahan di kalangan petinggi bahkan setelah kepergiannya.

Pada masa kepemimpinannya, Thompson mengawasi rangkaian pemogokan pertama sejak Royal Mail diprivatisasi dan pelanggaran keamanan siber yang besar dan merugikan, sementara ia diseret kembali ke hadapan anggota parlemen yang menuduhnya memberikan informasi yang salah.

Perusahaan induk Layanan Distribusi Internasional diberitahu bahwa Tn. Thompson ingin keluar sehingga perusahaan dapat “bergerak maju di bawah kepemimpinan baru,” katanya pada hari Jumat.

Dia akan meninggalkan jabatannya pada akhir Oktober tetapi akan terus mengumpulkan gajinya setiap bulan selama setengah tahun setelah itu sebagai pengganti pemberitahuan, yang memberinya sekitar £289.000.

Dia juga akan mendapatkan bonus dan dapat mengklaim hingga £17.500 untuk biaya hukum terkait kepergiannya.

“Saya sangat bangga memimpin Royal Mail selama periode penting dalam 507 tahun sejarahnya,” kata Thompson.

“Perubahan yang kami lakukan, infrastruktur yang kami bangun, dan perjanjian yang dinegosiasikan dengan serikat pekerja kami berarti bahwa Royal Mail kini memiliki peluang untuk bersaing dan berkembang.

“Inilah yang selalu saya inginkan dan sekarang adalah waktu yang tepat untuk menyerahkan diri kepada CEO baru untuk mewujudkan fase selanjutnya dari reinvention perusahaan.

“Saya ingin mengucapkan terima kasih kepada tim saya atas dukungan mereka selama masa perubahan yang sulit dan penting.”

Bulan lalu Royal Mail menyetujui kesepakatan dengan CWU yang akan membuat staf mendapat kenaikan gaji 10% dan pembayaran satu kali sebesar £500.

Ada sedikit cinta yang hilang antara bos dan serikat pekerja, dan kepergian Thompson segera dirayakan oleh CWU, yang memposting foto di akun Twitter-nya.

Mr Thompson sering menjadi sasaran kemarahan serikat pekerja dan wajahnya terpampang di banyak tanda garis piket.

Dave Ward, sekretaris jenderal CWU, mengatakan: “Simon Thompson adalah salah satu orang penting yang bertanggung jawab atas krisis keuangan yang diciptakan Royal Mail Group selama setahun terakhir.

“CEO juga merupakan salah satu orang penting yang bertanggung jawab atas slogan ‘itu urusan kita yang harus dikelola’ yang membuat pengusaha secara terbuka menyerang tenaga kerjanya sendiri tanpa henti, termasuk mengembangkan budaya penegakan hukum yang kini menciptakan kualitas layanan. dan kegagalan USO (Universal Service Obligation) dalam skala yang mengancam masa depan perusahaan.

“Namun, kami menyadari bahwa CEO hanyalah salah satu dari tim kepemimpinan senior yang bertanggung jawab atas tindakan dan perilaku yang tidak dapat diterima dari para manajer di seluruh Inggris selama perselisihan ini. Perubahan lebih lanjut dalam tim kepemimpinan Royal Mail Group sangatlah penting.

“Penting bagi CEO Royal Mail Group berikutnya adalah seseorang yang memahami bahwa satu-satunya cara untuk membalikkan keadaan perusahaan adalah dengan membawa serta tenaga kerja bersama mereka.”

Keith Williams, ketua perusahaan induk, mengatakan: “Atas nama dewan direksi, saya ingin mengucapkan terima kasih kepada Simon atas kontribusinya yang signifikan selama lebih dari lima tahun di Royal Mail, baik sebagai kepala eksekutif dan sebelumnya sebagai direktur non-eksekutif di Royal Mail. papan.

“Sebagai CEO, kepemimpinannya, ketangguhannya, dan dorongannya yang tak tergoyahkan untuk memastikan Royal Mail bertransformasi demi kepentingan pelanggan kami berarti kami telah menetapkan jalur yang jelas untuk membalikkan keadaan bisnis.

“Kami berterima kasih atas komitmennya dan apa yang telah dia capai di perusahaan, dan mendoakan yang terbaik untuk masa depannya.”