Eksekutif New York Times ‘menghadapi reaksi keras atas postingan grup LGBT+ Slack’
Seorang manajer sumber daya manusia di Waktu New York menghadapi dakwaan setelah diduga meminta karyawan di saluran LGBT+ Slack untuk tidak menyampaikan kekhawatiran mereka di tempat kerja di sana, kata sebuah laporan.
Senin, Binatang Sehari-hari dilaporkan dalam buletin media mingguannya Confider bahwa Natalia Villalobos, NYT wakil presiden bidang inklusi, strategi dan eksekusi, menyampaikan komentar tersebut dalam postingan tanggal 3 April di TimesOut, kelompok sumber daya karyawan yang berfokus pada LGBTQ di surat kabar tersebut.
“Saya hanya ingin berbagi catatan tentang mendiskusikan atau melaporkan pengalaman kerja Anda untuk memastikan semua orang tahu tentang sumber daya kami,” tulis Villalobos.
Dia kemudian mengarahkan karyawannya ke berbagai metode yang disetujui sumber daya manusia (SDM) lainnya untuk menyampaikan keluhan mereka.
Hal ini termasuk pada saluran Slack “tanyakan pada perusahaan”, pertemuan tatap muka dengan manajer, atau langsung menemui perwakilan SDM.
“Ke depannya saya ingin mendorong orang-orang di sini untuk menyampaikan kekhawatiran atau permasalahan melalui tempat-tempat di atas ^^^^ daripada melalui saluran ERG ini,” tulisnya.
Proposal HR membuat marah para karyawan, banyak dari mereka menanggapi Ibu Villalobos, menanyakan apa yang mendorong pemilihan waktunya dan bagaimana proposalnya dapat membuat staf LGBT+ merasa tidak aman di surat kabar tersebut.
“Mau tidak mau, akhir-akhir ini saya merasa bahwa saya diharapkan untuk diam saja dan menghadapi hal-hal negatif karena mungkin akan membuat beberapa rekan saya merasa tidak nyaman jika saya angkat bicara,” kata salah satu staf Times, tulis dalam pesan yang diulas oleh Harian. Satwa.
“Rasanya benar-benar tidak nyata dan tidak sopan jika barang curian perusahaan dicap dengan bendera kebanggaan pada saat yang sama kita diperintahkan untuk tidak mendiskusikan secara terbuka pengalaman kita sebagai orang-orang queer di tempat kerja,” tulis staf lainnya.
Laporan tersebut mengatakan bahwa Villalobos menyampaikan kekhawatiran para karyawannya sehari kemudian.
“Postingan saya dimaksudkan untuk mendukung masyarakat dengan menyediakan saluran untuk melaporkan masalah di tempat kerja seperti diskriminasi dan pelecehan sehingga dapat diterima oleh HR dan mitra lain yang dapat membantu mengatasinya secara efektif,” tulisnya.
“Hal ini tidak dimaksudkan untuk mengurangi pembagian, menghilangkan dukungan komunitas, atau menghambat pembangunan komunitas.”
Laporan tersebut mengatakan bahwa dia juga mengusulkan menawarkan jam kerja setelah dia kembali dari cuti pribadinya, namun tidak mengatakan apa yang mendorongnya untuk menulis pesan tersebut.
Independen diterbitkan untuk SEKARANG untuk komentar.
Pada bulan Februari, editorial surat kabar tersebut yang membela pandangan penulis JK Rowling memicu perselisihan antara surat kabar tersebut dan stafnya mengenai liputannya mengenai isu-isu transgender.
Selanjutnya, staf dan kontributor menulis surat yang mengkritik liputan publikasi tentang transgender, non-biner, dan ketidaksesuaian gender.
Lebih dari 100 organisasi secara terpisah mengeluarkan pernyataan yang menuduh publikasi tersebut “menyebarkan informasi salah yang tidak akurat dan berbahaya tentang orang-orang dan isu-isu transgender”.
Publikasi tersebut kemudian membela diri dengan mengatakan bahwa mereka “bangga” dengan liputannya.
