blog.thelawofficeofdwightday.com

Para pekerja Minnesota akan berhak atas cuti berbayar ketika mereka sakit parah atau merawat bayi baru lahir dan orang-orang terkasih mulai tahun 2026 berdasarkan undang-undang yang ditandatangani oleh Gubernur Partai Demokrat Tim Walz pada hari Kamis, menjadikan negara bagiannya sebagai negara bagian ke-12 yang memerlukan tunjangan tersebut.

Program cuti keluarga dan cuti medis yang dibayar akan memberikan pekerja Minnesota cuti hingga 12 minggu dalam setahun dengan gaji sebagian untuk merawat bayi baru lahir atau anggota keluarga yang sakit, dan hingga 12 minggu untuk pulih dari penyakit serius mereka sendiri. Manfaat akan dibatasi hingga 20 minggu per tahun bagi karyawan yang memanfaatkan keduanya.

Kelompok-kelompok usaha berjuang untuk menghalangi usulan tersebut, dengan memperingatkan bahwa hal tersebut akan menimbulkan biaya besar dan beban peraturan pada pengusaha dan memperburuk masalah kepegawaian mereka. Namun hal ini dipuji oleh para pendukungnya yang mengatakan bahwa hal tersebut akan membawa kesetaraan dan keadilan di tempat kerja.

“Setiap orang berhak mendapatkan waktu istirahat dari pekerjaan, untuk menyembuhkan, tumbuh dan hidup,” kata Letjen. Gubernur Peggy Flanagan mengatakan pada upacara penandatanganan. “Kali ini bukanlah pilihan. Ini bukanlah hal yang menyenangkan untuk dimiliki. Ini adalah hal yang harus dimiliki jika kita benar-benar ingin menjadi negara bagian terbaik di negara ini untuk membesarkan sebuah keluarga.”

Program ini akan bekerja serupa dengan asuransi pengangguran. Hal ini akan didanai oleh pajak gaji baru sebesar 0,7% bagi pemberi kerja yang mulai berlaku pada tahun 2026. Pengusaha dapat memotong setengah dari premi mereka dari gaji pekerja. Undang-undang tersebut mencakup perlindungan terhadap tindakan pembalasan bagi pekerja yang mengambil cuti. Ini juga mencakup keringanan premi untuk perusahaan kecil.

Cuti keluarga dan cuti medis yang dibayar akan disesuaikan dengan program waktu sakit dan aman yang baru diperoleh negara bagian tersebut, yang mulai berlaku pada 1 Januari untuk memberikan bantuan jangka pendek. Karyawan akan mendapatkan satu jam waktu sakit dan waktu aman untuk setiap 30 jam kerja, hingga maksimum 48 jam per tahun, kecuali jika pemberi kerja menyetujui lebih banyak.

Minnesota akan menjadi negara bagian ke-12 ditambah District of Columbia yang memiliki program cuti keluarga dan medis berbayar. Walz mengatakan para anggota parlemen, aktivis dan pejabat pemerintah yang mengembangkan program ini bekerja sama dengan negara-negara bagian tersebut untuk belajar dari program mereka dan bagaimana cara memperbaikinya.

Jocelyn Frye, presiden Kemitraan Nasional untuk Perempuan dan Keluarga, mengatakan Minnesota akan menjadi salah satu program terkuat di negaranya.

Program cuti nasional yang dibayar adalah bagian dari agenda awal Presiden Joe Biden yang bertajuk “Membangun Kembali Lebih Baik” dan disahkan oleh DPR AS tetapi tidak dijadikan undang-undang. Frye mengatakan kelompoknya berharap adopsi Minnesota suatu hari nanti akan menambah dorongan bagi program nasional. Namun dia mengakui bahwa hal itu akan sulit dilakukan dengan Kongres yang terpecah saat ini.

“Seperti banyak masalah lainnya, apa yang terjadi di negara bagian mempengaruhi apakah Kongres akan menangani masalah ini secara menyeluruh, dan tidak terkecuali cuti keluarga dan medis yang dibayar,” katanya.

Namun John Reynolds, direktur Federasi Nasional Bisnis Independen di Minnesota, menyebutnya sebagai “proposal yang sangat cacat dan akan memakan biaya jauh lebih besar dari perkiraan dan mempersulit usaha kecil untuk tetap membuka pintunya.”

Doug Loon, presiden dan CEO Kamar Dagang Minnesota, mengatakan program ini bisa menjadi mandat pemberi kerja terbesar dalam sejarah negara bagian tersebut.

“Kebijakan besar-besaran ini akan membawa perubahan mendasar bagi setiap pemberi kerja dan karyawan di negara bagian ini – mulai dari pajak gaji tahunan senilai $1,5 miliar atau lebih, perubahan tunjangan yang tidak beralasan, hingga cuti yang disetujui negara bagi karyawan,” kata Loon dalam sebuah pernyataan.

Namun para pendukungnya mengatakan Minnesota harus mempertimbangkan dampak buruk dari tidak menawarkan cuti yang dibayar. Mereka mengatakan program-program di tempat lain telah mengurangi angka kematian bayi dan ibu, memudahkan para ibu untuk kembali bekerja setelah melahirkan dan mengurangi ketergantungan pada program layanan sosial.

“Ini akan menjadi penyeimbang yang hebat dalam mengatasi kesenjangan yang dalam dan terus-menerus terjadi di Minnesota,” kata penulis utama DPR, Rep. Kata Ruth Richardson, dari Mendota Heights. “Hal ini akan memastikan bahwa orang-orang yang tidak mengikuti program cuti berbayar, untuk pertama kalinya, memiliki kemampuan untuk mengurus diri mereka sendiri dan tidak memilih antara gaji dan orang yang mereka cintai.”