CBI mengakui pihaknya mempekerjakan staf yang ‘beracun’ dan gagal memecat pekerja yang melakukan pelecehan seksual terhadap rekan kerja
Konfederasi Industri Inggris mengakui mempekerjakan staf yang “beracun” dan gagal memecat orang yang melakukan pelecehan seksual terhadap rekan kerja perempuan mereka.
Kelompok lobi bisnis terbesar di Inggris mengatakan kegagalan dalam bertindak membuat para pekerja percaya bahwa mereka tidak akan dihukum karena pelecehan atau kekerasan terhadap perempuan.
Dalam sebuah surat terbuka sebagai tanggapan terhadap penyelidikan independen terhadap dua tuduhan pemerkosaan di CBI, ketua CBI Brian McBride mengatakan para bos “melakukan kesalahan … yang menyebabkan konsekuensi yang mengerikan”.
Masa depan CBI masih belum pasti setelah klaim penyerangan tersebut memicu eksodus perusahaan-perusahaan, sehingga reputasi organisasi tersebut sebagai suara bisnis Inggris diragukan.
Sebelumnya pada hari Senin, Rektor Jeremy Hunt mengatakan “tidak ada gunanya terlibat dengan kelompok tersebut” “ketika anggota mereka sendiri telah berbondong-bondong meninggalkan mereka”.
Surat tersebut menyatakan bahwa, yang akan berlaku segera, diperlukan “pendekatan tanpa toleransi terhadap pelecehan seksual dan intimidasi”. Sejumlah “orang” dikatakan telah dipecat karena gagal memenuhi standar yang diharapkan dari mereka.
Hal ini menyusul pemecatan mantan direktur jenderal Tony Danker dua minggu lalu setelah dia dituduh melakukan kontak yang tidak diinginkan dengan seorang wanita yang bekerja untuk organisasi tersebut.
Dia mengatakan reputasinya telah “dirusak” oleh tuduhan tersebut dan menyatakan bahwa dia telah dijadikan “orang yang gagal” dalam krisis yang lebih besar. Dia mengatakan kepada BBC bahwa namanya telah salah dikaitkan dengan klaim lain, termasuk pemerkosaan yang diduga terjadi sebelum dia bergabung dengan CBI.
McBride mengatakan dewan direksi dan para pemimpin senior merasakan “rasa malu kolektif” karena mengecewakan staf. “Jika dipikir-pikir lagi, kami sekarang tahu bahwa kami berpuas diri. Dan kami membuat kesalahan dalam cara kami mengatur bisnis yang menimbulkan konsekuensi buruk,” kata McBride.
Ini juga mengikuti artikel Penjaga, yang berbicara dengan lebih dari selusin perempuan yang mengaku menjadi korban pelecehan seksual saat bekerja di CBI. Dua dari wanita ini mengatakan bahwa mereka telah diperkosa.
McBride mengatakan kelompok tersebut gagal menyaring “orang-orang yang secara budaya beracun” ketika mereka ditunjuk. Kelompok tersebut juga tidak bertindak sebagaimana mestinya ketika tuduhan dilontarkan secara internal terhadap orang-orang tersebut, katanya.
“Kami berusaha mencari solusi dalam kasus pelecehan seksual ketika kami seharusnya menyingkirkan pelaku tersebut dari bisnis kami,” tulisnya.
“Kalau dipikir-pikir, poin terakhir ini adalah kesalahan terburuk kami, yang menyebabkan keengganan di kalangan perempuan untuk meresmikan pengaduan.
“Hal ini memungkinkan sebagian kecil staf yang memiliki sikap regresif – dan, dalam beberapa kasus, menjijikkan – terhadap rekan kerja perempuan mereka merasa lebih yakin dengan perilaku mereka dan lebih percaya diri untuk tidak terdeteksi.
“Dan hal ini membuat para korban pelecehan atau kekerasan percaya bahwa satu-satunya pilihan mereka adalah melaporkan pengalaman mereka ke surat kabar.”
McBride menambahkan bahwa anggota dewan dan pemimpin senior di grup tersebut percaya bahwa CBI memiliki budaya perusahaan yang kuat, dan bahwa mereka telah mengalami emosi yang sulit sejak pengungkapan tersebut dipublikasikan.
“Emosi yang paling besar adalah rasa malu kolektif, karena telah mengecewakan orang-orang yang antusias, ambisius, dan bersemangat yang datang untuk bekerja di CBI.
“Mereka memang berharap bisa melakukan hal itu di lingkungan yang aman, dan kami gagal.”
Presiden mengatakan kelompok itu akan berusaha mendapatkan kembali kepercayaan anggotanya. “Apakah itu mungkin, saya tidak tahu. Tentu saja terserah Anda masing-masing untuk memutuskan,” katanya.
