blog.thelawofficeofdwightday.com

Bos perusahaan fashion cepat Boohoo menerima bonus lebih dari £ 650.000, terlepas dari kenyataan bahwa perusahaan jatuh ke dalam kerugian dan bahwa harga saham kehilangan hampir setengah nilainya dalam setahun.

CEO ritel John Lyttle membawa pulang paket upah £ 1,35 juta pada tahun hingga Februari.

Ini terdiri dari gaji £ 651.000, dan bonus tahunan juga £ 651.000, atau 100% dari upah dasarnya.

Pemilik Boohoo, Mahmud Kamani, yang mendirikan perusahaan pada tahun 2006 dan diperkirakan bernilai sekitar £ 675 juta, juga menikmati bonus tahunan senilai 100% dari gajinya.

Dia membawa pulang £ 1 juta tahun lalu.

Pada bulan Maret, pemegang saham menyetujui perjanjian insentif bumper baru bahwa Mr. Lyttle bisa mendapatkan bonus £ 50 juta dalam lima tahun ke depan, asalkan ia memimpin perputaran yang signifikan dalam harga saham Boohoo.

Perusahaan mengatakan tujuan harga saham ‘realistis’, tetapi ‘sangat baik -diketahui’, dan ‘memberikan insentif nyata bagi manajemen untuk mengembalikan boohoo ke pertumbuhan dan penciptaan nilai’.

Ini datang karena harga saham perusahaan telah runtuh selama setahun terakhir dan telah turun lebih dari 45% selama setahun terakhir.

Selain itu, Boohoo tenggelam dengan kerugian hampir £ 91 juta tahun sebelumnya dari laba £ 7,8 juta, setelah penjualan turun lebih dari 10.

Pengecer dipengaruhi oleh kenaikan biaya, termasuk pengiriman, staf dan energi, serta pembeli yang kembali ke High Street.

Namun, Boohoo mengatakan bahwa mereka mempertimbangkan kinerja keuangan grup ‘sebanyak yang panjang’ dan bahwa mereka tidak mencerminkan kinerja keseluruhan tim manajemen selama tahun keuangan. ‘

Ia menambahkan: “Komite mengakui kinerja manajemen yang kuat dan keberhasilan pelaksanaan program pengurangan biaya pada waktu yang penting bagi bisnis, yang menyediakan platform untuk pertumbuhan di masa depan.”

Kelompok ini mencari biaya dengan berfokus pada efisiensi, termasuk mengotomatisasi gudang dan memperoleh barang dari Eropa daripada Asia.

Perusahaan itu berakhir di air hangat setelah penyelidikan rahasia pada Sunday Times pada tahun 2020, mengekspos pembayaran yang buruk dan persyaratan bagi pekerja di pabrik terbesar di Leicester.

Dikatakan bahwa staf yang membuat pakaian untuk merek empedu Boohoo yang jahat akan diharapkan dibayar £ 3,50 per jam di tengah kondisi kerja yang tidak memenuhi batasan penguncian Covid.

Boohoo memotong jaringan pemasoknya oleh lebih dari 400 perusahaan setelah memeriksa dugaan kegagalan tentang rantai pasokan, memotong ikatan oleh 64 pabrik.

Dikatakan telah bekerja dengan serikat pekerja dan badan amal untuk mendukung pekerja pakaian di wilayah tersebut dan bahwa mereka telah meningkatkan standar pada rantai pasokan.

Boohoo memiliki sejumlah merek mode cepat, termasuk Pretty Little Thing, yang didirikan oleh Umar dan Adam Kamani, putra -putra Mahmud Kamani.

Tujuan bonus tahunan direktur adalah 30% berdasarkan omset, 45% untuk laba, 15% pada langkah -langkah keberlanjutan dan 10% pada manufaktur Inggris dan tonggak internasional untuk rantai pasokan.

Ini berarti bahwa seperempat dari bonus Mr. Lyttle, atau sekitar £ 163.000, diberikan berdasarkan kinerjanya untuk membuat grup lebih adil dan berkelanjutan.