blog.thelawofficeofdwightday.com

Pasar kerja Inggris menunjukkan tanda -tanda ketegangan lebih lanjut, karena ekonomi garis datar mengambil korban setelah angka resmi mengungkapkan peningkatan kejutan lebih lanjut dalam tingkat pengangguran dan penurunan pertama pada pekerja yang dibayar selama lebih dari dua tahun.

Angka resmi menunjukkan bahwa tingkat pengangguran Inggris naik menjadi 3,9% dalam tiga bulan hingga Maret, dari 3,8% pada kuartal sebelumnya dan level tertinggi sejak tiga bulan hingga Januari 2022.

Sebagian besar ekonom berharap tarifnya tetap tidak berubah di 3,8%.

Kantor Statistik Nasional (AS) mengatakan bahwa semakin banyak angka LBS menunjukkan penurunan pertama pekerja pada gaji sejak Februari 2021, di mana penurunan dari 136.000 menjadi 29,8 juta diperkirakan.

Dalam tanda lain dari pasar kerja bendera, kami mengatakan bahwa jumlah lowongan dalam tiga bulan hingga April turun seperempat dari 55.000 menjadi 1,08 juta, di tengah ‘ketidakpastian atas industri’, yang merupakan musim gugur ke -10 berturut -turut dan level terendah sejak Juni hingga Agustus 2021.

Dan jumlah mereka yang bekerja di luar karena penyakit jangka panjang ke rekor tertinggi baru, pada 2,55 juta, lebih tinggi dari 2,53 juta dalam tiga bulan sebelumnya dan 2,47 juta pada kuartal keempat 2022, sebagian karena backlog yang meningkat di NHS dan dampak hidangan panjang.

Sementara angka-angka menunjukkan bahwa jumlah orang Inggris yang menganggur meningkat 60.000 menjadi 1,3 juta dalam tiga bulan hingga Maret, ada juga peningkatan pekerjaan dengan 182.000 menjadi 33 juta karena lebih banyak pria terutama mulai mencari pekerjaan, sementara ada juga semakin banyak pekerja independen dan paruh waktu.

Tetapi angka -angka menunjukkan bahwa meskipun lebih banyak orang kembali ke pasar kerja, tidak semua orang yang mencari dapat menemukan pekerjaan.

Menurut para ahli, pasar pendingin dapat memberi Bank of England alasan untuk menghentikan kenaikan suku bunga, setelah kenaikan ke -12 berturut -turut dari minggu lalu menjadi 4,5%.

Philip Shaw, seorang ekonom di InvestC, mengatakan: “Tanda -tanda bahwa kondisi di pasar tenaga kerja mengejar terlihat lebih meyakinkan bulan ini.

“Setelah laporan kebijakan moneter Bank of England dari minggu lalu, kami sangat tidak nyaman dengan pendapat kami bahwa tarif bank telah mencapai puncaknya, tetapi laporan hari ini harus membantu mengurangi beberapa kecemasan kebijakan moneter tentang inflasi yang terus -menerus.”

Tetapi dia mengatakan “mungkin akan mengambil laporan pasar tenaga kerja lunak lainnya” dan data inflasi yang lebih lemah untuk “meyakinkan komite bahwa aman untuk menunggu”.

Data AS menunjukkan bahwa krisis biaya masih tajam, dengan upah masih belum mengikuti kenaikan harga, karena pembayaran reguler nyata tidak termasuk bahwa bonus turun 3,1% segera setelah inflasi harga konsumen (CPI) diperhitungkan.

Ini meskipun ada peningkatan lain dalam pertumbuhan gaji reguler rata -rata, hingga 6,7% dalam tiga bulan hingga Maret.

Kanselir Jeremy Hunt mengatakan: “Sangat menggembirakan bahwa tingkat pengangguran secara historis rendah, tetapi kesulitan menemukan staf dan kenaikan harga menjadi perhatian bagi banyak keluarga dan bisnis.”

Tetapi kesenjangan Woon antara publik dan sektor swasta telah dipersempit, dengan pekerja sektor publik melihat pertumbuhan di level tertinggi selama 20 tahun.

Kami berdiri rata -rata pertumbuhan upah reguler untuk sektor swasta dalam tiga bulan hingga Maret dan 5,6% untuk pekerja sektor publik – tertinggi sejak Agustus hingga Oktober 2003.

Sengketa berbayar di tengah krisis vitalitas telah menyebabkan serangan melumpuhkan di Inggris dalam beberapa bulan terakhir, baik di sektor swasta maupun publik.

Data terbaru memberlakukan ruang lingkup aksi industri, dengan 556.000 hari kerja hilang pada bulan Maret karena aksi industri, dari 332.000 pada bulan Februari.