blog.thelawofficeofdwightday.com

Para pemimpin dokter telah meminta pemerintah untuk mengadakan pembicaraan yang difasilitasi oleh layanan konsiliasi Acas untuk mengakhiri perselisihan sengit mengenai gaji dokter junior.

Acas mengatakan pihaknya “siap dan siap membantu” setelah Asosiasi Medis Inggris (BMA) mengatakan “kami memerlukan seseorang untuk mulai menengahi diskusi yang realistis”.

BMA mendesak para menteri untuk datang ke meja perundingan untuk mencoba memecahkan kebuntuan antara para pihak ketika para dokter junior memasuki hari kedua aksi mogok.

Rishi Sunak mengatakan kepada wartawan di Belfast bahwa dia ingin menemukan “kompromi yang masuk akal” dengan dokter junior.

Perdana Menteri berkata: “Yang menjadi fokus saya adalah memastikan kita mendapatkan hasil yang tepat bagi pasien dan pembayar pajak.

“Saya pikir pemerintah memiliki rekam jejak yang menunjukkan bahwa mereka dapat berunding dan menemukan kompromi yang masuk akal serta menemukan jalan keluar dari situasi sulit ini, seperti yang telah kami lakukan dengan beberapa serikat kesehatan lain yang mewakili lebih dari satu juta NHS yang mewakili pekerja, termasuk perawat dan paramedis.”

Dia menambahkan: “Kami ingin berbicara tentang pembayaran gaji yang masuk akal, adil, terjangkau bagi pembayar pajak dan memungkinkan kami untuk terus memenuhi janji kami untuk mengurangi separuh inflasi.”

Susan Clews, CEO Acas, mengatakan: “Kami memiliki tim ahli yang siap dan siap membantu.

“Acas mempunyai pengalaman puluhan tahun dalam penyelesaian perselisihan dan kami mendampingi berbagai pihak yang terlibat dalam perselisihan dokter junior tahun 2016.

“Layanan konsiliasi kolektif Acas tidak memihak dan independen.

“Ini juga bersifat sukarela, artinya kami hanya terlibat dalam perselisihan jika semua pihak yang berselisih menyetujui perdamaian.”

Downing Street mengatakan pada hari Selasa bahwa tidak akan ada pembicaraan kecuali para dokter junior meninggalkan posisi awal mereka yaitu kenaikan gaji sebesar 35% dan mengakhiri pemogokan.

Namun BMA mengatakan pemerintah harus “masuk ke ruang rapat dan mendiskusikan pemulihan gaji – apakah itu berarti 35% atau tidak”.

Ketua Dewan BMA, Profesor Philip Banfield, mengatakan: “Mengingat penolakan terus-menerus dari Menteri Kesehatan untuk menyetujui pembicaraan lebih lanjut dan mengajukan tawaran yang kredibel yang dapat mengakhiri perselisihan, kami percaya bahwa bekerja sama dengan Acas menawarkan peluang paling realistis untuk mencapai hasil negosiasi yang sukses.

“Kami selalu mengatakan bahwa kami akan berkumpul untuk berdiskusi dengan Tuan Barclay kapan saja; Tawaran yang masuk akal darinya dapat menyebabkan aksi mogok dibatalkan, namun meskipun telah dilakukan upaya berbulan-bulan, ia tampaknya tetap keras kepala dan tidak fleksibel terhadap semua upaya kami untuk mencapai penyelesaian.

“BMA tidak memiliki syarat untuk melakukan pembicaraan dan secara konsisten mencoba bernegosiasi dengan pemerintah.

“Pemulihan gaji dokter junior tidak boleh menjadi sebuah usulan yang tidak bisa didiskusikan dan melalui layanan Acas kami menawarkan kepada pemerintah kesempatan untuk mendiskusikan bagaimana kami mencapainya.

“Dibutuhkan kedua belah pihak yang berselisih untuk mencari solusi dan kami meminta Menteri Kesehatan untuk menunjukkan kesediaan yang sama seperti yang kami miliki dan menyediakan diri serta terbuka untuk diskusi yang difasilitasi oleh Acas.”

Menteri Kesehatan Steve Barclay mengatakan waktu pemogokan itu “disesalkan”, namun serikat pekerja mengatakan tindakan itu diambil sesegera mungkin setelah perundingan gagal pada 22 Maret.

Hal ini terjadi ketika para pimpinan rumah sakit menyuarakan keprihatinan tentang keselamatan pasien ketika mereka berjuang untuk mendapatkan perlindungan untuk shift dokter semalaman selama pemogokan.

Dan dokter terkemuka di layanan kesehatan itu juga memperingatkan bahwa situasi di NHS “akan menjadi lebih menantang setiap hari karena pemogokan ini berlangsung”.

Para pemimpin A&E mengatakan beberapa bagian layanan darurat “bisa saja menutup sebagian layanannya” jika mereka tidak menanganinya dengan benar.

Direktur Medis Nasional NHS Inggris, Profesor Sir Stephen Powis mengatakan: “Staf bekerja sangat keras selama periode aksi industri yang belum pernah terjadi sebelumnya ini, dan kami memperkirakan situasinya akan menjadi lebih menantang setiap hari seiring dengan berlanjutnya pemogokan ini.”

Sementara itu, Dr Adrian Boyle, presiden Royal College of Emergency Medicine, mengatakan kepada The Times: “Sebagian besar departemen A&E akan mengelolanya, namun akan sangat ketat.

“Jika departemen A&E tidak melakukan hal yang benar, mereka akan menutup sebagian layanan. Mereka akan mencoba untuk tetap terbuka, namun menawarkan cakupan yang lebih sedikit.”

Di tempat lain, Sunak mengatakan dia “terkejut membaca” bahwa ketua komite dokter junior BMA, Dr Robert Laurenson, sedang berlibur selama pemogokan.

Seorang juru bicara BMA mengatakan dalam sebuah pernyataan: “Dr Laurenson libur kerja minggu ini untuk memenuhi komitmen jangka panjang untuk menghadiri pernikahan seorang teman keluarga.”

Sementara itu, serikat pekerja telah mencabut izin bagi dokter junior untuk berjalan di garis piket di Rumah Sakit Umum Weston di Somerset.

Berdasarkan rencana darurat mogok kerja, pimpinan rumah sakit dapat meminta agar dokter kembali bekerja untuk waktu terbatas dalam keadaan tertentu “untuk menjaga keamanan perawatan pasien”.

BMA mengatakan pada hari Selasa bahwa tujuh dokter junior dapat kembali bekerja untuk membantu di unit gawat darurat rumah sakit.

Namun dalam pembaruan di Twitter, serikat pekerja mengatakan: “Kami telah mencabut pengurangan yang diberikan kepada Rumah Sakit Umum Weston. Sudah jelas bahwa BMA dan NHS Inggris telah disesatkan mengenai tingkat perlindungan staf.

“Entah manajemen lokal tidak menyadari bahwa mereka mempunyai perlindungan senior yang memadai, atau mereka sengaja menyesatkan kami.”

Diperkirakan sekitar 350.000 janji temu dan kegiatan telah dijadwal ulang akibat tindakan tersebut.

BMA mengklaim bahwa dokter junior di Inggris telah mengalami pemotongan gaji sebesar 26% sejak 2008/09 karena kenaikan gaji berada di bawah inflasi.