Lyft bersiap melakukan PHK ‘signifikan’ di bawah CEO baru
Lyft sedang bersiap untuk memberhentikan ratusan karyawannya hanya beberapa hari setelah CEO baru David Risher mulai menjalankan layanan ride-hailing dalam upaya memangkas biaya agar tarifnya lebih sesuai dengan pesaing terbesarnya, Uber.
Risher, mantan eksekutif Amazon, memberi tahu lebih dari 4.000 karyawan Lyft melalui email yang diposting online pada hari Jumat bahwa “sejumlah besar” dari mereka akan kehilangan pekerjaan. Itu terjadi pada akhir minggu pertamanya sebagai CEO Lyft.
Memo tersebut tidak merinci berapa banyak orang yang akan diberhentikan, namun The Wall Street Journal melaporkan setidaknya 1.200 karyawan akan diberhentikan. Laporan tersebut mengutip orang-orang tak dikenal yang mengetahui rencana pemotongan biaya tersebut.
Lyft yang berbasis di San Francisco tidak segera menanggapi permintaan komentar.
Risher, yang merupakan anggota dewan Lyft sebelum direkrut untuk menggantikan salah satu pendiri Logan Green, menyebut pengendalian pengeluaran sebagai salah satu prioritas utamanya selama wawancara dengan The Associated Press tak lama setelah pengangkatannya diumumkan. Dengan memastikan Lyft “sangat efisien”, Risher mengatakan perusahaan akan berada dalam posisi yang lebih baik untuk menurunkan tarifnya guna menarik kembali penumpang yang lebih sering beralih menggunakan Uber karena layanan tersebut menawarkan harga yang lebih rendah untuk perjalanan yang sama.
Itu adalah tema yang Risher ulangi dalam email hari Jumatnya yang menjelaskan mengapa dia memutuskan untuk memotong gaji, yang tidak termasuk pengemudi Lyft – sebuah kelompok yang diklasifikasikan sebagai kontraktor independen.
“Kita harus menurunkan biaya untuk memberikan tumpangan yang terjangkau, pendapatan yang menarik bagi pengemudi dan pertumbuhan yang menguntungkan,” tulis Risher.
Lyft berencana untuk mulai memberi tahu karyawan yang diberhentikan pada hari Kamis ketika perusahaan berencana menutup kantornya.
Ini akan menjadi putaran kedua PHK yang dilakukan Lyft baru-baru ini setelah 700 pekerja diberhentikan tahun lalu.
Gelombang PHK yang berulang kali muncul sebagai fenomena baru dalam industri teknologi, membalikkan pertumbuhan yang sebagian besar tidak terkendali selama lebih dari satu dekade.
Baik pemilik Facebook, Meta Platforms, dan raksasa e-commerce Amazon telah mengalami dua kali PHK besar-besaran pada tahun lalu, sebagian besar karena pandemi ini memicu meningkatnya permintaan akan layanan dan produk digital yang menyebabkan banyaknya perekrutan yang dilakukan oleh mereka dan perusahaan teknologi lainnya. penyesalan telah. ketika ancaman COVID-19 mereda dan pertumbuhan melambat.
Pandemi ini pada awalnya melumpuhkan Lyft dengan mengurangi permintaan akan layanan ride-hailing, sebuah pukulan yang mampu diredakan oleh Uber melalui ekspansi agresif pada pengiriman makanan. Hal ini memberi orang alasan untuk terus menggunakan aplikasi Uber bahkan ketika mereka terjebak di rumah sementara Lyft tidak lagi disukai.
Selama setahun terakhir, semakin jelas terlihat bahwa konsumen sudah tidak lagi menggunakan Lyft, karena jumlah penumpang Uber telah kembali ke tingkat sebelum pandemi dan kerugian yang dialami Lyft pun meningkat. Perjuangan tersebut telah membuat harga saham Lyft turun 69% pada tahun lalu, mendorong keputusan untuk mengangkat CEO baru untuk mengguncang segalanya.
Saham Lyft naik 6% setelah berita tentang rencana pemotongan biayanya ditutup pada $10,44 pada hari Jumat.
