blog.thelawofficeofdwightday.com

Para guru di Inggris yang tergabung dalam Persatuan Pendidikan Nasional (NEU) akan mengambil bagian dalam pemogokan terbaru pada Selasa 2 Mei, yang mengancam akan mengganggu lebih dari 22.000 sekolah.

Pemogokan ini merupakan yang kelima yang dilakukan para pendidik pada tahun ini, seiring dengan tuntutan para profesional untuk meningkatkan gaji dan kondisi kerja sebagai respons terhadap krisis biaya hidup.

Setelah melakukan pembicaraan intensif dengan serikat pekerja, pemerintah menawarkan kepada para guru pembayaran satu kali sebesar £1.000 untuk tahun ajaran berjalan dan rata-rata kenaikan gaji sebesar 4,5 persen untuk staf tahun depan, namun tawaran tersebut ditolak dan sejak itu telah ditarik.

Pada bulan Mei, para guru bergabung dengan sejumlah pekerja lain seperti dokter junior, pegawai negeri, dan pemeriksa mengemudi dalam aksi mogok setelah musim dingin yang panjang yang menimbulkan ketidakpuasan yang membuat negara terhenti karena para staf yang mencari upah yang adil.

Di sini kami menjawab pertanyaan-pertanyaan kunci mengenai pemogokan guru.

– Mengapa guru mogok?

Guru di ruang kelas Inggris dibayar rata-rata £38,982 pada tahun ajaran 2021/22, menurut BBCyang dibandingkan dengan £39.009 di Wales dan £40.026 di Skotlandia.

Gaji rata-rata kepala sekolah di Inggris adalah £74.095 dan pemimpin senior lainnya dibayar £57.117 untuk periode yang sama.

Guru di Inggris diberikan kenaikan gaji sebesar 5 persen pada bulan September 2022 dan badan peninjau gaji independen telah merekomendasikan kenaikan gaji sebesar 3 persen lagi untuk bulan September mendatang.

Namun, Institute for Fiscal Studies menemukan bahwa gaji guru di Inggris justru turun sebesar 11 persen antara tahun 2010 dan 2022 setelah inflasi diperhitungkan, sementara serikat pekerja mengklaim bahwa gaji guru turun sebanyak 23 persen pada periode tersebut.

Oleh karena itu, mereka menuntut kenaikan gaji di atas inflasi, ditambah uang tambahan untuk memastikan bahwa kenaikan apapun tidak diambil dari anggaran sekolah yang ada.

Setelah pemogokan pada bulan Februari, pemerintah menawarkan pembayaran satu kali sebesar £1.000 dan kenaikan gaji sebesar 4,5 persen untuk sebagian besar staf mulai bulan September, yang oleh Departemen Pendidikan digambarkan sebagai “tawaran yang adil dan masuk akal”, namun menyebut NEU sebagai “menyinggung”. karena keempat serikat pekerja yang terlibat menolaknya, mendorong Ms Keegan untuk menarik tawaran tersebut.

Sementara itu, guru di Irlandia Utara ditawari kenaikan gaji sebesar 3,2 persen, namun mereka menolak kenaikan sebesar 6 persen.

Para pendidik yang diwakili oleh NEU di Wales menyetujui tawaran peningkatan gaji sebesar 8 persen untuk tahun 2022/23 dan kenaikan sebesar 5 persen untuk tahun 2023/24, namun serikat nasional rekan-rekan kepala sekolah menolak tawaran tersebut dan menyerukan pembicaraan lebih lanjut.

Di Skotlandia, perselisihan tersebut langsung diselesaikan setelah serikat pekerja menerima kenaikan sebesar 7 persen untuk tahun 2022/23, yang dihitung sejak bulan April, dan kenaikan sebesar 5 persen pada bulan ini, yang kemudian meningkat menjadi 2 persen pada bulan Januari 2024.

– Apa yang dilakukan sekolah?

Beberapa sekolah di Inggris akan menutup pintunya bagi semua siswa pada hari Kamis dan Selasa sebagai akibat dari aksi mogok terbaru ini, dengan anak-anak diminta untuk tinggal di rumah.

Sekolah-sekolah lain akan ditutup sebagian sehingga mereka dapat memprioritaskan anak-anak yang paling mendapat manfaat dari bimbingan belajar yang dipersonalisasi, seperti anak-anak yang mengikuti ujian, serta anak-anak dari siswa yang rentan dan pekerja kunci.

Di beberapa sekolah mungkin hanya ada sedikit atau tidak ada dampak dari aksi mogok dan sekolah tersebut akan tetap buka.

Kepala sekolah akan melakukan penilaian risiko untuk mengetahui apakah sekolah mereka dapat dibuka dengan aman dengan berkurangnya jumlah staf.

Pemogokan terbaru ini menyusul aksi di Irlandia Utara pada hari Rabu tanggal 26 April, ketika sebagian besar sekolah ditutup sebagai tanggapan atas seruan mogok oleh lima serikat pekerja yang mewakili guru.

– Bagaimana orang tua dan murid mengetahui gangguan apa yang mungkin mereka hadapi?

Keputusan apakah akan ditutup seluruhnya atau sebagian, berada di tangan masing-masing kepala sekolah.

Banyak sekolah sudah menulis surat kepada keluarga untuk memberi tahu mereka jika siswanya tidak bisa masuk, sementara sekolah lain cenderung mencantumkan rencana terbaru mereka di situs web sekolah.

Beberapa pemerintah daerah mempublikasikan rincian penutupan sekolah di wilayah tersebut di situs web mereka sendiri.

Menteri Pendidikan Gillian Keegan telah meminta NEU untuk mendorong anggotanya agar memperingatkan kepala sekolah jika mereka berniat melakukan mogok kerja guna membantu sekolah mengambil keputusan operasional.

NEU diwajibkan oleh undang-undang untuk memberikan informasi kepada sekolah mengenai jumlah anggota yang diminta untuk mogok di setiap tempat kerja, namun serikat pekerja tidak harus memberikan nama-nama anggotanya.

Para pemimpin sekolah telah membuat rencana berdasarkan jumlah anggota NEU di sekolah mereka, namun mereka belum mengetahui sepenuhnya siapa yang akan bersedia bekerja sampai hari itu tiba.

– Bagaimana orang tua dapat terkena dampak pemogokan ini?

Orang tua dari anak-anak usia sekolah mungkin perlu mengambil cuti dari pekerjaan, atau mengatur pengasuhan anak alternatif, jika anak mereka diberitahu untuk tidak datang ke sekolah.

Jonathan Broadbery, direktur kebijakan di National Day Nurseries Association, juga memperingatkan bahwa gelombang pemogokan yang terjadi saat ini dapat menimbulkan “dampak serius” bagi taman kanak-kanak karena para staf kesulitan mendapatkan tempat penitipan anak.

Ada kekhawatiran bahwa beberapa orang tua mungkin tidak mengetahui potensi gangguan hingga pagi hari terjadinya pemogokan, karena pada saat itulah kepala sekolah akan mempunyai gambaran lengkap tentang berapa banyak staf yang telah memutuskan untuk melakukan pemogokan.