Bos bijak untuk mengambil hari Sabat ‘sudah terlambat’ untuk menjaga anak laki -laki yang baru lahir itu
Bos perusahaan pembayaran Wise telah mengumumkan rencana untuk mengambil hari Sabat tiga bulan untuk menghabiskan waktu bersama keluarga dan untuk menjaga putranya yang baru lahir.
Salah satu pendiri dan CEO Kristo Kaarmann mengatakan dia “menunggak” untuk waktu setelah memulai bisnis 12 tahun yang lalu.
Perusahaan Fintech, yang mengoperasikan transfer uang dan kartu debit, menawarkan hari Sabat yang dibayar penuh di perusahaan setelah empat tahun, di samping cuti tahunan.
Bpk. Kaarann akan mengundurkan diri dari September hingga Desember tahun ini, di mana chief technology officer Wise, Harsh Sinha, akan masuk ke sepatunya.
Ketika saya pertama kali memulai dengan bisnis 12 tahun yang lalu, tidak terpikirkan bagi saya untuk mengambil dari tim dan pelanggan kami kapan saja
Cristo Karmann, Eksekusi Chef Wise
“Ini waktu yang fantastis untuk melakukan bagian saya untuk menjaga bayi yang baru lahir dan memberikan sedikit pernapasan kepada istri saya,” kata Mr. Kaarann, 42,.
“Ketika saya pertama kali memulai bisnis 12 tahun yang lalu, tidak terpikirkan bagi saya untuk mengambil dari tim dan pelanggan kami kapan saja.”
Dia menambahkan bahwa memecahkan biaya tersembunyi dan “membangun kembali jasa keuangan internasional untuk abad ke -21 misi selama beberapa dekade, bukan bertahun -tahun”.
CEO kelahiran Estical diyakini bernilai sekitar 1,3 miliar dolar AS (£ 1 miliar).
Pengumuman Mr. Kaarmann berkontribusi pada kecenderungan para pemimpin bisnis yang berkembang yang beristirahat untuk mendukung keluarga atau menikmati waktu istirahat.
Tahun lalu, kepala departemen makanan Co-op lolos dari bisnis ini untuk membantu kedua anak laki-laki remaja menyelesaikan ujian GCSE dan A-level mereka.
Jo Whitfield mengatakan cuti empat bulan yang belum dibayar akan membantu putranya untuk mempersiapkan “tekanan yang tak terhindarkan dan kekacauan emosional” yang akan dibawa oleh musim ujian.
Dia tidak pernah kembali ke bisnis dan digantikan oleh Matt Hood sebagai Direktur Divisi.
Co-op mengatakan semua karyawannya dapat mendaftar ke perusahaan setelah satu tahun untuk gangguan karir, yang tidak akan dibayar dan dapat memakan waktu antara tiga dan 12 bulan.
Di tempat lain, petugas headfinance raksasa bank HSBC tahun lalu mengambil enam bulan sabat untuk ‘pengembangan pribadi’, termasuk meningkatkan mandarinnya, dalam langkah yang tidak biasa untuk seorang bankir senior.
Ketika Georges mengembalikan Elhedery, ia dengan cepat dipromosikan ke peran pembiayaan utama, setelah sebelumnya menjadi co-head bank investasi.
Sementara itu, perusahaan pembiayaan lain seperti Digital Bank Monzo menawarkan tiga bulan membayar Sabat kepada karyawan setiap empat tahun bekerja.
Pendiri dan mantan CEO Monzo, Tom Blomfield, kembali dari perusahaan pada tahun 2020, mengatakan bahwa ia berjuang dengan kecemasan dan ketegangan di pucuk pimpinan.