Bos Boohoo membawa pulang bonus £650.000 saat pengecer mengalami kerugian
Bos perusahaan fast fashion Boohoo telah menerima bonus lebih dari £650.000 meskipun perusahaan tersebut mengalami kerugian dan harga sahamnya kehilangan hampir setengah nilainya dalam setahun.
John Lyttle, kepala eksekutif pengecer, membawa pulang paket gaji sebesar £1,35 juta pada tahun ini hingga Februari.
Ini terdiri dari gajinya sebesar £651.000, dan bonus tahunan juga sebesar £651.000, atau 100% dari gaji pokoknya.
Pemilik Boohoo, Mahmud Kamani, yang ikut mendirikan perusahaan tersebut pada tahun 2006 dan diperkirakan memiliki kekayaan sekitar £675 juta, juga menikmati bonus tahunan senilai 100% dari gajinya.
Dia membawa pulang £1 juta tahun lalu.
Pada bulan Maret, pemegang saham menyetujui perjanjian insentif baru yang memungkinkan Mr. Lyttle berhak mendapatkan bonus £50 juta selama lima tahun ke depan, asalkan dia memimpin perubahan signifikan dalam harga saham Boohoo.
Perusahaan tersebut mengatakan target harga sahamnya “realistis” namun “sangat berlebihan”, dan “memberikan insentif nyata bagi manajemen untuk mengembalikan Boohoo ke pertumbuhan dan penciptaan nilai”.
Hal ini terjadi karena harga saham perusahaan telah anjlok selama setahun terakhir, turun lebih dari 45% pada tahun lalu.
Selain itu, Boohoo mengalami kerugian hampir £91 juta dari laba £7,8 juta pada tahun sebelumnya, setelah penjualan turun lebih dari sepersepuluh.
Pengecer ini terpukul oleh kenaikan biaya, termasuk pengiriman, staf dan energi, serta kembalinya pembeli ke jalan raya.
Namun, Boohoo mengatakan pihaknya telah “mempertimbangkan secara substansial” kinerja keuangan grup dan “menetapkan bahwa hal tersebut tidak mencerminkan kinerja tim manajemen secara keseluruhan selama tahun keuangan.”
Ia menambahkan: “Komite mengakui kinerja manajemen yang kuat dan keberhasilan pelaksanaan program pengurangan biaya pada saat yang penting bagi bisnis, yang menyediakan platform untuk pertumbuhan di masa depan.”
Grup ini berupaya memangkas biaya dengan berfokus pada efisiensi, termasuk mengotomatiskan gudangnya dan mengambil barang dari Eropa dibandingkan Asia.
Perusahaan tersebut mendapat masalah setelah penyelidikan rahasia oleh Sunday Times pada tahun 2020 mengungkapkan gaji dan kondisi yang buruk bagi para pekerja di pabrik terbesarnya di Leicester.
Staf yang membuat pakaian untuk merek Nasty Gal milik Boohoo diduga akan dibayar £3,50 per jam di tengah kondisi kerja yang tidak mematuhi pembatasan lockdown Covid, katanya.
Boohoo telah memutus jaringan pemasoknya di lebih dari 400 perusahaan setelah menyelidiki dugaan kegagalan dalam rantai pasokannya dan memutuskan hubungan dengan 64 pabrik.
Dikatakan bahwa pihaknya telah bekerja sama dengan serikat pekerja dan badan amal untuk mendukung pekerja garmen di wilayah tersebut dan meningkatkan standar di seluruh rantai pasokannya.
Boohoo memiliki sejumlah merek fast fashion, termasuk Pretty Little Thing, yang didirikan oleh Umar dan Adam Kamani, putra Mahmud Kamani.
Target bonus tahunan para direktur didasarkan pada 30% pada pendapatan, 45% pada laba, 15% pada langkah-langkah keberlanjutan, dan 10% pada pencapaian manufaktur Inggris dan rantai pasokan internasional.
Ini berarti seperempat dari bonus Mr Lyttle, atau sekitar £163.000, diberikan berdasarkan kinerjanya dalam membuat grup lebih adil dan berkelanjutan.