blog.thelawofficeofdwightday.com

Dokter junior di Skotlandia menawarkan kenaikan 14,5% selama dua tahun dalam upaya untuk melakukan pemogokan.

Ini terjadi setelah dokter junior memilih utara perbatasan untuk kenaikan 72 jam dalam pemogokan nasional pertama mereka pada pembayaran.

Pemerintah Skotlandia mengatakan tawaran itu mewakili investasi £ 61,3 juta dalam pembayaran dokter junior, setelah negosiasi dengan British Medical Association Scotland (BMA).

Jika diterima, itu akan dikirim pada 2023/24 dengan kenaikan upah 6,5%, serta tambahan 3% versus peningkatan 4,5% yang sudah disepakati pada 2022/23.

Pada awal karir mereka, dokter junior akan menerima kenaikan gaji total £ 3,834 selama dua tahun pada awal karir mereka, sementara mereka yang akan naik sebesar £ 7.951 pada akhir pelatihan mereka pada periode yang sama.

Sekretaris Kesehatan Michael Matheson mengatakan tawaran itu adalah yang terbesar dalam 20 tahun terakhir dan penawaran terbaik untuk kedokteran junior di Inggris.

Dokter junior di Skotlandia mendukung pemogokan sebesar 97% di tengah banding untuk kenaikan gaji 23,5% di atas inflasi.

Namun, pemerintah Skotlandia telah berulang kali mengatakan tawaran itu tidak terjangkau dan obatnya sekarang akan memberikan suara pada penerimaan tawaran yang diperbarui.

Tn. Matheson berkata: “Setelah berminggu -minggu negosiasi yang intens, saya senang bahwa pemerintah kami dan BMA Skotlandia telah mencapai kesepakatan bahwa mereka sekarang akan menetapkan kepada anggota mereka.

‘Mengenali pekerjaan luar biasa yang dilakukan dokter junior, kami telah menawarkan peningkatan yang adil dan progresif, yang berarti kenaikan gaji 14,5% selama dua tahun – penawaran terbaik di atas meja di Inggris.

“Kami memiliki kekhawatiran mereka tentang pembayaran dan kebutuhan untuk memodernisasi tawar -menawar pertandingan upah, sangat serius.

“Sekarang terserah dokter junior untuk memikirkan tawaran terakhir ini, dan saya berharap mereka akan menerimanya.”

Dr Chris Smith, ketua Komite Dokter Junior Skotlandia, mengatakan negosiasi dilakukan dengan “itikad baik” dan tawaran itu akan diberikan kepada anggota serikat.

Namun, dia berkata: ‘Untuk lebih jelasnya, ini bukan perjanjian yang telah kami sepakati, dan kami belum menerima tawaran apa pun.

“Namun, tawaran yang dibuat tanpa diragukan lagi merupakan peningkatan pada 4,5% yang diberikan tahun lalu, dan tawaran yang lebih baik untuk 2022/23 akan menjadi perlambatan dalam perrosy dokter, yang dipercepat hingga titik ini setelah 15 tahun jatuh dari istilah yang sebenarnya.”

Smith menambahkan bahwa penawaran itu “mencerminkan yang terbaik yang akan ditawarkan oleh pemerintah Skotlandia setelah serangkaian negosiasi ini”.

Dia berkata: “Inilah sebabnya mengapa anggota kami memutuskan langkah kami selanjutnya.”

Jika penawaran ditolak, ‘opsi yang berbeda’ akan kembali ke meja, katanya, termasuk pemogokan.

Dia juga menyambut komitmen untuk membayar gugus tugas untuk dokter junior, yang akan memiliki tugas untuk memberikan sistem baru yang mencegah erosi pembayaran.

Dokter junior di selatan perbatasan baru -baru ini melangkah keluar dari pembayaran.