blog.thelawofficeofdwightday.com

Dosen Universitas Skotlandia memulai aksi industri dengan menolak memasuki siswa dalam sistem rekaman dan bekerja untuk memerintah sebagai bagian dari perjuangan untuk upah yang lebih tinggi.

Anggota Asosiasi Dosen Pendidikan Klaim (Klaim-Fela) di 26 perguruan tinggi Skotlandia memulai tindakan mereka pada hari Selasa setelah anggotanya mendukung langkah itu bulan lalu.

Andrea Bradley, sekretaris sekretaris klaim, memperingatkan: “Para pemimpin perguruan tinggi dan pemerintah Skotlandia sekarang hanya memiliki kesempatan singkat untuk menghindari gangguan yang signifikan yang berarti bahwa siswa tidak dapat maju karena hasil penilaian tidak memasuki sistem universitas.

“Meskipun berbulan -bulan peringatan bahwa tindakan industri ini akan dilakukan, pengusaha perguruan tinggi masih tidak menghasilkan tawaran pembayaran yang dapat diterima di tengah -tengah krisis hidup, dan pemerintah Skotlandia gagal memperhatikan perselisihan ini.”

Gavin Donoghue, Direktur Pengusaha Universitas Skotlandia, mengatakan “sangat mengecewakan” bahwa serikat pekerja telah memulai tindakan dan bahwa itu akan memiliki “dampak serius pada mahasiswa pada waktu yang penting dalam kursus mereka”.

Sebagai bagian dari aksi industri yang mempengaruhi lebih dari 300.000 mahasiswa di utara perbatasan, anggota serikat masih akan menandai pekerjaan tetapi tidak memasuki sistem survei.

Dan pekerjaan untuk mengatur tindakan akan berarti bahwa serikat tidak melakukan lebih banyak tugas daripada yang disebutkan dalam kontrak mereka, termasuk jam kerja mereka.

Klaim-Fela memperingatkan apakah tindakan itu tidak dapat melihat perguruan tinggi kembali dengan tawaran yang mereka yakini cocok, mereka dapat menyerang dan menyerang pada awal tahun akademik pada bulan Agustus.

Pada 14 April, serikat pekerja mengungkapkan bahwa sekitar 78% anggota yang memberikan suara dalam pemungutan suara mendukung kenaikan, sementara 94% secara singkat mendukung aksi tersebut. Ada kenaikan 53%.

Sejak itu, pengusaha perguruan tinggi telah meningkatkan proposal Skotlandia mereka untuk menawarkan “perjanjian pembayaran dua tahun sebesar 3,5% pada 2022/23 dan 3,5% pada 2023/24, yang menawarkan kenaikan upah 7% mendatang selama kedua tahun”.

Donoghue mengatakan: “Penawaran yang lebih baik ini dengan biaya yang cukup besar untuk perguruan tinggi – hampir £ 24 juta selama kedua tahun – pada saat mereka menerima pembiayaan tunai datar dari pemerintah Skotlandia dan dengan cepat meningkat dengan biaya lain.

“Pengusaha perguruan tinggi akan melakukan segala daya mereka untuk mengurangi efek aksi industri, termasuk tindakan yang tidak menyerang.

“Kami juga ingin memenuhi klaim Fela sesegera mungkin untuk mencapai kesepakatan tentang pembayaran, sehingga perguruan tinggi dapat terus memberikan pengalaman belajar kelas dunia yang diharapkan dan didapat oleh siswa kami.

“Penting bagi pengusaha juga mencari pertemuan dengan pemerintah Skotlandia dan akan terus mencari pembiayaan tambahan untuk penawaran upah staf.”

Klaim Fela meminta kenaikan £ 5.000 untuk para anggotanya.

Anne Marie Harley, presiden klaim Fela, mengatakan pada hari Selasa bahwa “dosen perguruan tinggi mendapatkan penghargaan pembayaran yang adil sesuai dengan pekerja sektor publik lainnya”.

“Para pemimpin perguruan tinggi sekarang harus secara terbuka menyerukan peningkatan pendanaan untuk sektor FE (pendidikan lanjutan) Skotlandia dengan cara klaim-Fela telah dilakukan sejak tahun lalu,” katanya.

“Bantuan pemotongan adalah melemahnya kepemimpinan. Pemerintah Skotlandia juga harus bertindak dan campur tangan untuk memastikan bahwa dosen universitas menerima pembayaran yang adil dan bahwa sektor -Fe menerima tingkat pembiayaan yang memadai.

“Penurunan yang dikelola dari perguruan tinggi Skotlandia harus berakhir.”

Seorang juru bicara pemerintah Skotlandia mengatakan: ‘Adalah bagi serikat pekerja universitas dan pengusaha untuk secara sukarela membayar dan menegosiasikan syarat dan ketentuan dalam semangat kerja sama dan kerja sama.

“Pemerintah Skotlandia tidak terlibat langsung dalam proses perundingan kolektif nasional.

“Adalah penting bahwa serikat pekerja dan pengusaha di perguruan tinggi terus mengadakan pembicaraan untuk menghindari kemungkinan tindakan industri dan gangguan selanjutnya dari peserta didik.

“Kami berharap manajemen dan serikat pekerja menerapkan segalanya untuk mencapai penyelesaian yang adil dan terjangkau.”