blog.thelawofficeofdwightday.com

Dukungan pemerintah untuk panti jompo di Inggris selama pandemi dicabut terlalu cepat, menurut sebuah studi baru mengenai dampak finansial dari Covid-19.

Laporan tersebut berjudul Bail Out and Burned Out? dan dipimpin oleh Warwick Business School, juga mengatakan sistem ini didukung oleh staf yang bekerja lembur tanpa dibayar.

Hasil penelitian tersebut, yang meneliti akun lebih dari 4.000 perusahaan panti jompo sebelum pandemi, diterbitkan ketika pemerintah membahas reformasi layanan sosial untuk orang dewasa.

Laporan tersebut, yang ditulis bersama dengan University College London dan Pusat Kesehatan dan Kepentingan Umum, mengatakan pemerintah telah gagal merencanakan dampak buruk yang “sangat dapat diprediksi” yang disebabkan oleh Covid-19 pada sektor ini.

Meskipun £2,1 miliar dana publik membantu mencegah keruntuhan finansial yang meluas, sebagian besar pembayaran berakhir pada tahun 2022 dan laporan tersebut mengatakan tidak semua dana tersebut mencapai garis depan.

Meskipun 60% perusahaan mengalami kesulitan finansial pada awal pandemi, 122 perusahaan besar mampu membayar dividen lebih besar kepada pemegang saham pada tahun pertama krisis.

Laporan tersebut menyimpulkan: “Meskipun ada peringatan yang jelas bahwa dampak finansial dari pandemi ini… akan menghambat layanan panti jompo untuk beroperasi secara efektif, tidak ada bukti bahwa pemerintah memiliki rencana darurat untuk mengatasi tantangan ini.

“Keputusan pemerintah untuk mengakhiri dukungan keuangan bagi perusahaan panti jompo setelah puncak pandemi berlalu kemungkinan besar berkontribusi terhadap kesulitan keuangan dan operasional yang dialami sektor ini saat ini.”

Dikatakan bahwa kurangnya pengetahuan tentang dukungan keuangan “menambah beban stres yang tidak dapat dihindari pada pemilik dan manajer panti jompo”.

Laporan tersebut melanjutkan: “Kelangsungan finansial sektor panti jompo sebagian bergantung pada pengasuh yang bekerja lebih keras dan lebih lama”.

Namun dikatakan bahwa “tidak ada kenaikan gaji per jam secara umum” dan beberapa staf mengalami pengurangan tunjangan karena bekerja lebih lama.

Laporan tersebut mengatakan: “Sangat sedikit dari dukungan keuangan tambahan pemerintah untuk sektor panti jompo yang didedikasikan untuk mendukung staf dan meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan mereka, meskipun mereka menghadapi tekanan besar baik di tempat kerja maupun dalam kehidupan pribadi.”

Laporan tersebut menemukan bahwa “tidak mengherankan” panti jompo kesulitan mempertahankan dan merekrut staf setelah pembatasan lockdown dilonggarkan.

Pada tahun pertama pandemi ini, laporan tersebut menemukan bahwa 60% tempat tidur panti jompo untuk lansia dijalankan oleh perusahaan yang berisiko mengalami kebangkrutan akibat guncangan ekonomi ringan.

Selama pandemi, ia juga mengatakan:

– 80% pekerja yang disurvei mengatakan mereka bekerja lebih lama.

– 42% melaporkan masalah keuangan terkait dengan bekerja di panti jompo.

– Setengah dari mereka yang disurvei mengatakan kemampuan mereka untuk memenuhi kebutuhan warga semakin memburuk.

– Tingkat kekosongan staf di panti jompo mencapai 11% pada Januari 2022 – naik dari 6% pada April 2021.

Sementara itu, pendanaan yang dijanjikan untuk tenaga kerja pelayanan sosial di Inggris telah dikurangi setengahnya.

Dalam buku putih People at the Heart of Care mengenai reformasi layanan sosial bagi orang dewasa, yang diterbitkan pada bulan Desember 2021, pemerintah berjanji untuk berinvestasi “setidaknya £500 juta selama tiga tahun ke depan”.

Namun Departemen Kesehatan dan Pelayanan Sosial kini mengatakan “seruannya untuk membuktikan kemitraan dengan Skills for Care pada jalur tenaga kerja perawatan baru dan pendanaan untuk ratusan ribu tempat pelatihan, termasuk kualifikasi sertifikat perawatan baru”, akan didukung oleh £250 juta.