blog.thelawofficeofdwightday.com

Guru-guru di Inggris yang diwakili oleh serikat NASUWT akan menjadi sasaran kembali aksi mogok kerja setelah 87% anggota yang memberikan suara menolak tawaran gaji dari pemerintah.

Serikat pengajar, yang mewakili 280.000 guru yang melayani di seluruh Inggris, kini menjadi serikat keempat yang menolak tawaran gaji dari Departemen Pendidikan (DfE).

Jumlah pemilih yang berpartisipasi dalam pemungutan suara konsultatif adalah 52,4% dari 130.000 anggota yang memenuhi syarat di Inggris, dengan 77% mengatakan mereka siap untuk memilih pemogokan.

Pemerintah telah menawarkan pembayaran satu kali sebesar £1,000 untuk tahun ajaran saat ini (2022/23) dan kenaikan rata-rata sebesar 4,5% untuk staf tahun depan (2023/24) juga telah diminta oleh Persatuan Pendidikan Nasional (NEU). ), Asosiasi Kepala Sekolah Nasional (NAHT) dan Asosiasi Pimpinan Sekolah dan Perguruan Tinggi (ASCL).

Pada konferensi tahunan serikat pekerja di Glasgow pada hari Sabtu, Sekretaris Jenderal NASUWT Dr Patrick Roach mendesak Menteri Pendidikan Gillian Keegan untuk kembali berunding dengan serikat pekerja.

Dia berkata: “Hari ini NASUWT memberi tahu Menteri Pendidikan tentang niat kami untuk memilih anggota kami untuk aksi industrial.

“Tawaran gaji yang diberikan pemerintah tidak menjawab kekhawatiran mengenai gaji dan kondisi kerja para guru dan hal ini memang ditolak oleh anggota kami.

“Gillian Keegan telah mengatakan bahwa dia bersedia bernegosiasi dan mendengarkan profesinya. Dia sekarang harus menunjukkan bahwa dia bersungguh-sungguh dengan apa yang dia katakan dengan kembali ke meja perundingan untuk menemukan solusi atas perselisihan kami.

“Sekarang tanggung jawab ada pada pemerintah untuk memberikan tawaran gaji yang sepenuhnya didanai dan dapat diterima oleh profesi tersebut.”

Hal ini terjadi ketika murid-murid di Inggris tidak masuk sekolah selama lima hari pada semester depan, dan NEU menyetujui aksi mogok lebih lanjut terkait perselisihan gaji.

Pemogokan dijadwalkan akan berlanjut pada tanggal 27 April dan 2 Mei dan tanggal selanjutnya akan dilakukan pada awal Juli, kata NEU, namun tidak melibatkan serikat pekerja lainnya.

Ketua serikat pekerja lebih jauh mengecam tawaran gaji tersebut setelah pemerintah Inggris mengatakan sebagian besar kenaikan gaji sebesar 4,5% harus berasal dari anggaran sekolah yang ada.

Pada bulan Januari, pemungutan suara pemogokan NASUWT gagal mencapai ambang batas 50%, namun sembilan dari 10 anggota memilih untuk mogok.

Berbicara kepada wartawan di Glasgow, Dr Roach mengatakan dia yakin pemungutan suara baru akan lolos di tengah meningkatnya kemarahan di antara para anggota.

Dia berkata: “Kami yakin, para aktivis kami yakin, konferensi juga yakin. Ya, ada pekerjaan yang harus diselesaikan.

“Tetapi sejujurnya, yang lebih saya khawatirkan adalah… tujuan akhir bagi kami bukanlah aksi industrial. Tujuan akhir bagi kami adalah mendapatkan kesepakatan.”

Dia mendesak Keegan untuk bertindak dengan “keterusterangan dan integritas” ketika memasuki negosiasi di masa depan.

Dia juga mengatakan pemogokan pada musim panas “bisa saja terjadi” bagi serikat pekerja.

Juru bicara DfE mengatakan tindakan serikat pengajar tersebut “sangat mengecewakan”.

Mereka menambahkan: “Setelah negosiasi dengan itikad baik selama seminggu, pemerintah telah menawarkan kenaikan gaji sebesar £1.000 kepada guru di luar kenaikan gaji tahun ini, komitmen untuk mengurangi beban kerja sebanyak lima jam seminggu, dan ‘kenaikan gaji pokok sebesar 4,5% untuk tahun depan – di atas inflasi dan pertumbuhan pendapatan rata-rata.

“Tawaran ini telah didanai, termasuk investasi besar baru sebesar lebih dari setengah miliar pound, dan membantu mengatasi masalah yang dihadapi guru seperti beban kerja. Keputusan NEU, NAHT, ASCL dan NASUWT untuk menolak tawaran ini hanya akan menyebabkan lebih banyak gangguan bagi anak-anak dan lebih sedikit uang bagi guru saat ini.”