Hak atas cuti pengasuh yang tidak dibayar menjadi undang-undang untuk membantu jutaan orang
Sebuah langkah yang mengizinkan pengasuh yang tidak dibayar untuk mengambil cuti dari pekerjaan harian mereka untuk membantu tanggungan mereka akan menjadi undang-undang setelah melewati rintangan terakhir di parlemen.
Jutaan orang akan mendapat manfaat dari undang-undang ini, yang akan menciptakan hak hukum bagi para pengasuh.
RUU Cuti Pengasuh, yang telah menerima dukungan lintas partai dan pemerintah, akan memungkinkan pengasuh sukarela untuk mengambil cuti yang tidak dibayar, baik setengah hari atau penuh, hingga satu minggu dalam setahun.
Ini akan menjadi “hak hari pertama”, yang berarti hak tersebut akan tersedia bagi karyawan terlepas dari masa kerja mereka, dan mencakup perlindungan terhadap pemecatan atau kerugian akibat mengambil cuti sebagai pengasuh.
Lord Fox dari Partai Demokrat Liberal, yang mengambil alih rancangan undang-undang tersebut melalui Lords, mengatakan: “Kami tahu bahwa kepedulian dapat terjadi dalam berbagai bentuk dan memberikan perawatan yang tidak dibayar kepada anggota keluarga, teman atau tetangga, tanggungan adalah kenyataan bagi jutaan orang di seluruh Inggris. dan merupakan sesuatu yang hampir semua orang alami baik secara langsung maupun tidak langsung sepanjang hidup mereka.”
Dia menyoroti penelitian yang menunjukkan bahwa pengasuh yang tidak dibayar di Inggris dan Wales menyumbangkan £445 juta kepada perekonomian setiap hari dalam pekerjaan sukarela.
Dia menambahkan: “Tetap bekerja sambil merawat anggota keluarga atau teman bisa menjadi tantangan yang luar biasa.
“Perkiraan terbaru menunjukkan bahwa lebih dari tujuh juta orang di Inggris harus menghadapi pekerjaan dan perawatan yang tidak dibayar.
“Setiap tahun lebih dari 1,9 juta orang yang memiliki pekerjaan berbayar menjadi pengasuh tidak berbayar.
“Stres dan ketegangan karena harus menghadapi pekerjaan berbayar dan perawatan tidak berbayar tanpa dukungan yang mereka perlukan telah membuat banyak orang kelelahan dan sering kali tidak mungkin bagi mereka untuk mengatasinya.
“Akibatnya, rata-rata 600 orang setiap harinya harus meninggalkan pekerjaan karena harus memberikan perawatan. Banyak orang lain yang harus mengurangi jam kerja mereka.
“Penelitian menunjukkan bahwa memiliki perusahaan yang suportif dan kemampuan mengambil cuti untuk menghidupi tanggungan dapat mengurangi tekanan ini.”
RUU ini akan bermanfaat untuk membantu meringankan stres dan isolasi yang sering dialami oleh pengasuh, kesepian, dampak terhadap kesehatan mental dan dampak yang tidak proporsional terhadap perempuan.
Baroness Blake dari Leeds
Baroness Blake dari Leeds berkata: “Ini adalah langkah pertama yang penting, masih banyak yang harus dilakukan.
“Saya ingin menekankan bahwa ini memang mengacu pada cuti yang tidak dibayar.”
Dia menambahkan: “RUU ini akan memiliki manfaat dalam membantu meringankan stres dan isolasi yang sering dialami para pengasuh, kesepian, dampak pada kesehatan mental dan dampak yang tidak proporsional terhadap perempuan.”
Lady Blake juga menekankan bahwa undang-undang tersebut akan menguntungkan pengusaha dengan mengurangi risiko ketidakhadiran dan membantu mempertahankan staf.
Menteri Dalam Negeri Earl of Minto mengatakan: “Pemerintah menghargai waktu yang diberikan oleh para pengasuh yang tidak dibayar untuk membantu mereka yang bergantung pada mereka untuk kebutuhan sehari-hari. Tidak seorang pun boleh meremehkan kontribusi yang diberikan oleh pengasuh yang tidak dibayar. Mereka memainkan peran penting dalam masyarakat dan mendukung mereka yang tidak mampu mengurus dirinya sendiri secara mandiri.
Ini adalah langkah besar ke arah yang benar bagi para pengasuh kita yang memberikan waktunya untuk membantu orang lain yang membutuhkan
Pangeran Minto
“Banyak yang memberikan perawatan ini sambil tetap mempertahankan pekerjaan. Kami tahu sudah ada beberapa perusahaan yang brilian, suportif, dan fleksibel di luar sana yang mengambil langkah-langkah untuk mendukung mereka yang berada dalam angkatan kerja mereka dengan tanggung jawab kepedulian, mengakui nilai bagi bisnis dan karyawan mereka dalam membantu para pengasuh agar tetap bekerja.
“RUU ini akan memperluas aspek-aspek yang dilakukan oleh pemberi kerja secara sukarela kepada semua pemberi kerja, untuk memastikan adanya dukungan dasar bagi semua pekerja yang tidak dibayar.
“Hal ini akan membantu meringankan tekanan yang mungkin dihadapi oleh para pengasuh, khususnya perempuan yang lebih mungkin memberikan perawatan, ketika mereka mencoba menggabungkan pekerjaan dan tanggung jawab mereka dalam merawat.”
Dia menambahkan: “Ini adalah langkah besar ke arah yang benar bagi para perawat kami yang memberikan waktu mereka untuk membantu orang lain yang membutuhkan.”
RUU tersebut, yang telah disahkan oleh Majelis Rendah, kini mendapat persetujuan kerajaan.
