Hampir separuh pemegang saham Pearson memberikan suara menentang kebijakan penyangga pembayaran yang baru
Para pemegang saham Pearson pada hari Jumat hampir menolak kebijakan pembayaran yang dapat membuat kepala eksekutif penerbit tersebut dibayar hampir sama dengan bos perusahaan minyak raksasa BP.
Hampir setengah (46,37%) suara pemegang saham diberikan menentang kebijakan baru tersebut, yang menurut dewan membuat Pearson sejalan dengan gaji yang dibayarkan perusahaan-perusahaan AS kepada para eksekutif puncaknya.
Berdasarkan rencana baru, Andy Bird, yang memperoleh $8,5 juta pada tahun 2022 (£6,8 juta), dapat memperoleh lebih dari $11 juta (£8,8 juta) di tahun-tahun mendatang.
Kompensasi Mr Bird pada tahun 2022 sudah bernilai 181 kali lebih banyak daripada rata-rata karyawan Pearson.
Kepala eksekutif BP – yang memiliki kekayaan £94 miliar dibandingkan dengan £6 miliar milik Pearson – diberikan paket gaji sebesar £10 juta setelah mencatatkan rekor hasil tahun lalu dan dapat memperoleh penghasilan maksimum sebesar £12 juta.
Kelompok penasihat pemegang saham menyarankan agar kesepakatan gaji baru Pearson tidak disetujui menjelang pertemuan tahunan pada hari Jumat.
ISS menyebutnya “berlebihan”, sementara Glass Lewis mengatakan pihaknya prihatin dengan pilihan perusahaan untuk melakukan benchmark terhadap pesaingnya di AS, yang mengakibatkan “total peluang remunerasi CEO yang jauh lebih kecil dibandingkan perusahaan-perusahaan yang tercatat di bursa efek di Inggris yang secara signifikan melebihi ukuran yang sama.” Laporan Bloomberg.
Dalam penilaiannya terhadap gaji Mr Bird untuk tahun ini, yang hanya disetujui oleh sekitar 13% pemegang saham, dewan mengakui bahwa gaji tersebut “menjadi praktik pasar teratas dari sudut pandang Inggris” namun mengatakan bahwa “masih jauh di bawah.” bahwa CEO di perusahaan-perusahaan AS dengan ukuran yang sama”.
Pearson memperoleh sebagian besar pendapatannya dari AS, dan Bird sebelumnya adalah ketua Walt Disney International.
Secara terpisah, Pearson mengatakan bahwa tekanan dari para pekerja untuk mempelajari keterampilan baru membantu perusahaan melampaui ekspektasi keuangannya pada bulan-bulan pertama tahun fiskal.
Bird mengatakan bisnis Pearson yang berfokus pada perusahaan, yang meningkatkan atau meningkatkan keterampilan pekerja, telah mengalami pertumbuhan dua digit pada periode tersebut.
Secara keseluruhan, perusahaan mengatakan penjualan naik 6% selama periode tersebut, tidak termasuk dampak dari tinjauan strategis dan penjualan unit bisnis oleh Pearson.
Pearson memulai tahun ini dengan baik dengan hasil yang melebihi ekspektasi kami
Andy Bird, CEO
Tanpa barang-barang yang dihilangkan ini, penjualan hanya tumbuh 2%, kata Pearson.
“Pearson mengawali tahun ini dengan baik dengan hasil di atas ekspektasi kami,” kata Bird dalam update Jumat pagi kepada para pemegang saham.
“Kami mencapai pertumbuhan penjualan dua digit dalam bisnis tatap muka kami, yang mencerminkan strategi kami untuk mengatasi peluang peningkatan keterampilan dan keterampilan ulang di seluruh dunia.
“Dengan platform investasi talenta baru kami yang akan diluncurkan akhir tahun ini, kemajuan ini memperkuat keyakinan kami bahwa kemitraan dengan perusahaan akan menjadi pendorong kuat pertumbuhan di masa depan.”
Penerbit tersebut merasa memiliki uang tunai untuk dibelanjakan dan mengatakan akan membeli kembali £300 juta sahamnya dari investor pada paruh kedua tahun ini.
Penjualan Layanan Pembelajaran Bahasa Inggris perusahaan tersebut naik dua pertiga selama kuartal tersebut, dibandingkan dengan periode yang sama tahun lalu, kata Pearson.
Hal ini tidak mengherankan karena bisnis ini bergantung pada kesediaan dan kemampuan orang untuk melakukan perjalanan untuk menarik pelanggan. Setahun yang lalu, pandemi ini masih membebani mobilitas global, sementara sebagian besar pembatasan tersebut kini telah dicabut.
Unit ini juga memperoleh pangsa pasar di India dan memungkinkan peningkatan sementara dalam jumlah visa terampil Australia.
Bird berkata: “Dengan platform investasi talenta baru kami yang akan diluncurkan pada akhir tahun ini, kemajuan ini memperkuat keyakinan kami bahwa kemitraan dengan perusahaan akan menjadi pendorong kuat pertumbuhan di masa depan.
“Kinerja kami yang berkelanjutan dan ketahanan bisnis kami yang terbukti mendukung kepercayaan diri kami untuk memenuhi ekspektasi keuangan kami selama setahun penuh dan dalam jangka menengah.”