blog.thelawofficeofdwightday.com

Di Michigan State University, anak-anak karyawan dapat menghabiskan hari Kamis untuk melihat bagaimana rasanya menjadi staf di peternakan sapi perah, berolahraga, atau menanam pohon pada hari Ajak Anak-Anak Kita ke Tempat Kerja yang pertama di sekolah sejak pandemi dimulai.

Sekitar 1.500 karyawan dan anak-anak mendaftar dan universitas mengundang staf untuk membawa anak mana pun dalam hidup mereka untuk menjelajahi kampus.

“Ini adalah cara bagi orang-orang untuk bertemu satu sama lain dan bertemu keluarga mereka, untuk menunjukkan MSU, yang telah ditetapkan sebagai universitas ramah keluarga,” kata Jaimie Hutchison, direktur kantor WorkLife universitas tersebut. “Ini juga memungkinkan orang melihat apa yang dilakukan orang lain di kampus dan lebih bangga dengan institusi tempat mereka bekerja.”

Rencana MSU mengingatkan kembali pada akar Hari Bawa Anak Kita ke Tempat Kerja, yang merayakan hari jadinya yang ke-30 pada hari Kamis. Namun, banyak hal telah berubah sejak saat itu.

Gagasan Hari Bawa Anak Kita ke Tempat Kerja sepertinya sudah ketinggalan zaman dalam beberapa tahun terakhir, karena akibat pandemi, tidak banyak tempat kerja yang bisa menampung mereka.

Banyak orang tua yang selalu mengajak anaknya bekerja – atau membawa pekerjaannya ke mana pun anak berada – di awal era bekerja dari rumah yang disebabkan oleh COVID-19. Dan bagi para orang tua yang harus pergi ke tempat kerja, tindakan pencegahan untuk membatasi penyebaran penyakit ini umumnya menjauhkan anak-anak mereka.

Namun tahun ini, The Take Our Daughters And Sons To Work Foundation, organisasi nirlaba yang mempromosikan hari tersebut, berharap dapat mengingatkan masyarakat akan pentingnya menunjukkan kepada anak-anak di mana orang tua mereka bekerja. Yayasan ini juga berharap mendapatkan bantuan untuk menjamin kelangsungan hidupnya.

Yayasan tersebut, yang merayakan hari tersebut setiap tahun pada hari Kamis ketiga bulan April, telah dipimpin selama bertahun-tahun oleh Carolyn McKecuen, seorang pengusaha, seniman dan MacArthur Fellow, yang mana Dave Oliveria, direktur eksekutif sementara yayasan tersebut, adalah pusat dari organisasi tersebut . Dia meninggal pada bulan November.

“Dewan sedang mencoba untuk mengambil bagian-bagiannya agar tetap berjalan,” kata Oliveria. Yayasan tersebut kehilangan uang tahun lalu dan saat ini tidak memiliki karyawan.

Tahun ini, mereka bermitra dengan Junior Achievement USA untuk menyelenggarakan acara virtual yang mencakup format game show di mana panelis akan menjawab pertanyaan tentang karier mereka.

Di kota pesisir Brigantine, New Jersey, pengawas sekolah Glenn Robbins mendorong stafnya untuk membawa anak-anak mereka ke sekolah dan siswa menemani orang tua mereka ke tempat kerja pada hari Kamis. Dia memperkirakan sekitar 30% siswa akan berpartisipasi.

“Itu membuat mereka menghargai hal-hal yang mungkin tidak mereka lihat ketika mereka terjebak di gedung sekolah lima hari dalam seminggu setiap hari,” katanya.

Selama bertahun-tahun, para pendidik dan sekolah mengeluh bahwa mengeluarkan beberapa siswa dari kelas lebih mengganggu daripada membantu.

Tiga puluh tahun yang lalu, kepala Ny. Women’s Foundation Marie Wilson, terinspirasi oleh penelitian mengenai memburuknya harga diri anak perempuan saat mereka memasuki masa remaja, menyarankan agar orang tua membawa anak perempuan mereka ke tempat kerja untuk memperluas kesadaran mereka akan kemungkinan.

Salah satu pendiri yayasan, Gloria Steinem, menyebutkan gagasan tersebut dalam sebuah wawancara, dan pada musim semi tahun 1993, Hari “Bawa Putri Kita Bekerja” benar-benar meledak.

“Hal ini menantang tempat kerja untuk merespons kebutuhan keluarga dengan cara tertentu, bahkan untuk menyadarkan orang bahwa banyak orang memiliki anak di rumah,” kata Teresa Younger, presiden dan CEO Ms. Yayasan untuk Wanita, kata.

Partisipasi perempuan dalam angkatan kerja sebagian besar tidak berubah sejak tahun 2000, setelah meningkat pada tahun 1990an. Sekitar tiga perempat perempuan berusia 25 hingga 54 tahun, sebuah kelompok yang menyaring pelajar dan pensiunan, berada dalam angkatan kerja pada tahun 1993, angka yang mencapai hampir 78% pada tahun ini, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja. Pandemi ini mendorong perempuan keluar dari dunia kerja secara tidak proporsional dan mereka kembali bekerja lebih lambat, bahkan setelah lockdown berakhir dan lapangan kerja yang tersedia kembali meningkat.

Nama dan tanggal hari tersebut telah berubah sejak dimulainya, termasuk anak laki-laki secara resmi pada tahun 2003, meskipun banyak tempat kerja telah menggunakan kata “anak” atau “anak” selama bertahun-tahun. Perusahaan dan tempat kerja juga bebas mengatur hari bagi karyawan untuk membawa anaknya bekerja kapan pun dan sesuai keinginannya, kata Oliveria.

Sekitar 1.000 anak mendaftar untuk siaran langsung tahun ini, kata Junior Achievement US. Namun mengukur partisipasi selalu sulit, kata Oliveria, namun partisipasi tahun ini kemungkinan besar menunjukkan penurunan tajam dari 18 juta anak yang berpartisipasi antara tahun 2005 dan 2009, menurut organisasi tersebut.

“Saya tidak melihat bukti pada satu juta orang, tapi saya pikir banyak perusahaan bisa melakukan hal mereka sendiri dan kita tidak akan mengetahuinya,” kata Oliveria. “Sulit untuk memelukmu.”

Younger mengatakan dia memahami sulitnya untuk terus memenuhi kebutuhan saat ini.

“Inilah tantangan yang dihadapi setiap organisasi lama, yaitu: bagaimana kita merespons tantangan saat ini dan terus mengintegrasikan pekerjaan sebagaimana mestinya?” dia bertanya.

Membawa anak ke tempat kerja masih merupakan cara yang masuk akal untuk menciptakan masyarakat yang lebih berkeadilan secara ekonomi dan sosial, katanya. “Hal ini membuat industri bertanggung jawab atas peluang yang mereka berikan untuk generasi berikutnya dan paparan yang mereka berikan.”

___

Liputan Associated Press tentang filantropi dan organisasi nirlaba didukung oleh kolaborasi AP dengan The Conversation US, dengan pendanaan dari Lilly Endowment Inc. AP sepenuhnya bertanggung jawab atas konten ini. Untuk semua liputan filantropi AP, kunjungi https://apnews.com/hub/philanthropy.