blog.thelawofficeofdwightday.com

Kepala eksekutif proyek warisan generasi muda David Cameron terus menerima gaji sebesar £165.000, meskipun ia berkomitmen untuk meninjau kembali gajinya sebelum badan amal tersebut memotong lebih dari 60 persen pendanaannya.

Mark Gifford ditunjuk sebagai kepala National Citizen Service Trust pada awal tahun 2020 ketika hampir £160 juta uang pembayar pajak dibelanjakan untuk NCS oleh Departemen Kebudayaan, Media dan Olahraga.

Namun tinjauan pemerintah telah menyusutkan anggaran mereka menjadi kurang dari £60 juta per tahun setelah dilakukan penyelidikan Independen yang menunjukkan bahwa badan amal tersebut tidak memberikan nilai uang.

Gifford mengakui bahwa pemotongan gaji diperlukan agar gaji NCS bagi para manajer senior “lebih sesuai dengan sektor ketiga” dan untuk “memperhitungkan kekuatan pasar”.

Komentarnya merupakan bagian dari penyelidikan oleh Independen yang mengungkapkan bahwa tim senior NCS menerima gaji enam digit, meskipun partisipasi pemuda dalam kegiatannya menurun dan kegagalan memenuhi target pemerintah.

Namun gaji Gifford – yang ditetapkan oleh komite remunerasi NCS Trust dan perwakilan pemerintah memiliki hak veto – tetap sebesar £150.000, atau £165.000 termasuk tunjangan. Tampaknya juga tidak ada anggota pimpinan senior lainnya yang gajinya dipotong.

Sebagai perbandingan, CEO Oxfam menerima gaji sebesar £120,000, £30,000 lebih rendah dari Mr Giffford, meskipun mengelola pendapatan tahunan lebih dari enam kali lipat dari NCS dan jumlah staf 3,886, 16 kali lipat dari NCS.

Gifford juga memperoleh penghasilan lebih dari bos Save the Children, yang berpenghasilan £143.000 dan mengelola anggaran serta staf empat kali lipat. CEO Palang Merah memperoleh penghasilan lebih besar, dengan dibayar £181,000, namun ini berarti ia mengelola anggaran yang empat kali lebih besar dari NCS dan dengan jumlah staf yang 14 kali lebih besar.

National Citizen Service didirikan oleh Cameron pada tahun 2011 untuk menjalankan program residensial musim panas dan musim gugur bagi anak-anak berusia 16 dan 17 tahun untuk membantu mereka menjadi warga negara yang lebih baik.

Laporan tahunan terbaru mencerminkan bahwa tidak ada residensial yang diselenggarakan selama tahun yang berakhir Maret 2022 dan bahwa program tersebut telah bermigrasi secara online dan ke pengalaman “non-residensial tatap muka”.

Untuk program yang diadakan, NCS gagal mencapai target dasar “pengalaman pelanggan” yaitu 55, dan mencapai “skor promotor bersih” yang mengecewakan yaitu 50, menurut laporan tahunan.

Departemen Kebudayaan, Media dan Olahraga tahun lalu membatalkan dana hibah NCV dan memangkas anggarannya menjadi £57 juta per tahun selama tiga tahun – kurang dari sepertiga dana hibah tersebut ketika Cameron “menjejali mulut NCV dengan emas”, seperti yang diungkapkan oleh seorang pengungkap fakta (whistleblower) di Whitehall. dia.

Departemen tersebut mengkritik skema tersebut karena terlalu bersifat kelas menengah dan menyatakan bahwa skema tersebut lebih “hemat biaya” dan menjangkau lebih banyak generasi muda dari latar belakang yang kurang beruntung. Saat itu, NCS menghabiskan 90 persen anggaran pemuda pemerintah.

Seorang mantan anggota dewan menjelaskan program tersebut Independen tidak lebih dari “perkemahan liburan untuk sebagian besar anak-anak kelas menengah”.

Namun gaji Gifford tetap lebih tinggi dibandingkan gaji menteri pertama dan Lucy Frazer, sekretaris kebudayaan yang bertanggung jawab atas penghargaan NCF, yang total gajinya £121,326.

Lima dari enam anggota tim kepemimpinan senior NCS lainnya juga memiliki paket yang melebihi paket menteri, menurut laporan tahunan terbaru, dengan penasihat urusan masyarakat NCS Miriam Jordan Keane menerima gaji sebesar £155.000.

Rekan-rekan pemimpin seniornya di badan amal seperti Oxfam mendapat gaji sebesar £98.000 hingga £100.000, yang menunjukkan betapa tingginya gaji tim senior NCS dan menimbulkan pertanyaan apakah komite remunerasi NCS sesuai dengan tujuannya.

Brett Wigdortz, ketua NCS Trust, membela pengaturan gaji mereka, dengan menyatakan bahwa kepala eksekutif mereka bertanggung jawab atas (lebih dari) £50 juta uang publik per tahun untuk penyelenggaraan program pemuda.

Dia berkata: “Kami memahami tantangan, keterampilan, dan kompetensi yang diperlukan untuk menjalankan NCS dan kami membayar CEO kami yang brilian dengan tepat sembari menawarkan nilai uang yang sangat baik kepada pembayar pajak.”

Juru bicara NCS mengatakan: “Kebijakan gaji dan penghargaan NCS Trust ditentukan oleh Komite Remunerasi, yang memiliki perwakilan pemerintah yang memiliki hak veto. Itu ditinjau oleh pejabat HR senior pada Mei 2022 dan November 2022.”

Departemen Kebudayaan, Media dan Olahraga menolak menjawab pertanyaan kami tentang apakah pembayaran NCS sepadan dengan uang pembayar pajak, namun mengatakan pihaknya memiliki proses yang kuat untuk memastikan keputusan dan perubahan pembayaran “proporsional dan tepat”. Ia menambahkan bahwa NCS “menjalankan strategi optimalisasi biaya untuk mengurangi dan mereformasi basis biayanya”.

Anggota parlemen Lucy Powell, sekretaris budaya bayangan, mengatakan: “Para menteri tidak boleh memihak dan keputusan DCMS yang tampaknya mengabaikan paket remunerasi meskipun anggaran dikurangi tanpa memastikan hasil dan nilai uang merupakan hal yang mengkhawatirkan.

“Para menteri hanya berkonsentrasi pada satu program saja, bukannya memastikan cakupan luas penyediaan pemuda yang kita perlukan untuk membuka peluang bagi generasi muda di mana pun.”

Mr Cameron, ketua Dewan Patron NCS, gagal menjawab pertanyaan kami.