Mahasiswa dokter berkata: Lewati universitas untuk menghentikan kekurangan staf NHS
Puluhan ribu dokter dan perawat akan dilatih melalui magang sebagai perluasan besar rencana untuk mengatasi krisis tenaga kerja NHS.
Amanda Pritchard, kepala eksekutif NHS Inggris, mendesak lulusan sekolah untuk “mendapatkan penghasilan sambil belajar” daripada mengambil gelar universitas tradisional, sebagai bagian dari rencana baru yang radikal yang akan diumumkan oleh pemerintah dalam beberapa hari mendatang.
Dapat dipahami bahwa sekitar satu dari 10 dokter dan sepertiga perawat memenuhi syarat untuk menggunakan jalur ini – peningkatan lima kali lipat dari 200 magang medis yang awalnya direncanakan dalam skema NHS.
Namun Asosiasi Medis Inggris (BMA) telah menyatakan kekhawatirannya bahwa pemberi kerja di Layanan Kesehatan Nasional (NHS) tidak akan mampu memberikan pelatihan berstandar tinggi yang ditawarkan kepada mahasiswa kedokteran di universitas. Dan para ahli menyatakan kekhawatirannya bahwa layanan kesehatan tidak akan mampu menyediakan cukup dokter dan perawat berpengalaman untuk memberikan pelatihan kerja.
Independen memahami bahwa memperluas skema pemagangan merupakan bagian penting dari rencana ketenagakerjaan NHS pemerintah, yang diharapkan akan segera dipublikasikan.
Hal ini terjadi di tengah pemogokan yang sedang berlangsung oleh para dokter junior mengenai gaji dan kondisi, dan ketika Rishi Sunak menolak mengulangi janji Konservatif tahun 2019 untuk menyediakan 6.000 dokter lagi pada tahun 2024. Royal College of Nursing juga telah mengumumkan rencana untuk melakukan pemungutan suara terhadap anggotanya mengenai apakah akan mengambil tindakan pemogokan lebih lanjut pada akhir tahun ini.
Berbicara kepada siswa di Durham Johnston Comprehensive School di Durham pada hari Jumat, Ms Pritchard mengatakan: “NHS ingin memperluas skema pemagangan di tahun-tahun mendatang, menawarkan rute lain ke NHS, di mana siswa dapat memperoleh penghasilan sambil belajar daripada harus melanjutkan ke universitas.” rute.
“Pendekatan baru yang radikal ini dapat menyebabkan puluhan ribu lulusan sekolah dalam 25 tahun ke depan menjadi dokter dan perawat, atau (bekerja di) peran penting lainnya di bidang kesehatan setelah dilatih untuk bekerja.”
Ms Pritchard mengatakan kaum muda dapat mengajukan permohonan magang tingkat kedokteran mulai “tahun depan”, namun Institut Magang dan Pendidikan Teknik mengatakan Badan Pendanaan Pendidikan dan Keterampilan pemerintah belum menyetujui tanggal mulainya.
Menurut institut tersebut, pelatihan tersebut akan berlangsung selama lima tahun, setelah itu siswa akan mengajukan permohonan ke Dewan Medis Umum untuk melakukan pelatihan dasar.
Badan pendidikan dan pelatihan NHS, Health Education England (HEE), mengatakan bahwa tingkat gaji untuk pekerja magang akan ditentukan oleh masing-masing pemberi kerja, namun berdasarkan aturan saat ini, gaji tersebut harus antara £7,49 dan £10,42 per jam.
Menurut HEE, sejak tahun 2017 NHS telah mendaftarkan 6.000 peserta pelatihan untuk magang gelar keperawatan.
Alison Leary, profesor perawatan kesehatan dan tenaga kerja di South Bank University, mengatakan Independen: “Segala jenis perluasan peserta magang atau orang yang memasuki dunia kerja memerlukan retensi tenaga kerja yang ada untuk mengajar mereka.”
Menanggapi rencana tersebut, Dr Latifa Patel, kepala tenaga kerja BMA, mengatakan ada “pertanyaan besar” tentang bagaimana magang medis akan mengatasi krisis tenaga kerja dan apakah mereka akan menawarkan standar pelatihan yang sama yang saat ini diberikan kepada mahasiswa kedokteran.
Dr Patel mengatakan: “Kami hanya memiliki sedikit bukti mengenai apakah model pemagangan akan berhasil dalam skala besar, atau apakah pengusaha akan mau mengambil risiko investasi tanpa adanya jaminan pengembalian.
“Dan pemagangan juga dapat memperlambat kapasitas pelatihan kita dalam jangka pendek, mengingat persyaratan pengawasan: jalur pelatihan medis sudah mencapai batasnya, dengan ruang kuliah yang penuh, jumlah penempatan klinis yang terbatas, dan menurunnya jumlah staf akademis kedokteran. Dari mana sumber daya tambahan itu berasal?”
BMA menyerukan peningkatan “dramatis” jumlah tempat sekolah kedokteran tradisional, yang saat ini dibatasi hingga 9.500.
Danny Mortimer, kepala eksekutif NHS Employers, mengatakan ada keinginan “nyata” di NHS untuk memanfaatkan skema pemagangan lebih banyak, namun skema retribusi pemagangan perlu direformasi untuk mendukung biaya tambahan yang dihadapi oleh pemberi kerja layanan kesehatan.
Pengusaha akan menerima £27,000 per pekerja magang, menurut panduan HEE, tetapi harus menanggung sendiri biaya tambahannya.
Departemen Kesehatan dan Perawatan Sosial menolak berkomentar.
