NHS memberi tahu perawat bahwa aksi mogok kerja yang direncanakan adalah ilegal
Para pemimpin layanan kesehatan telah menulis surat kepada Royal College of Nursing yang menyatakan bahwa rencana mereka untuk memperpanjang mogok kerja hingga tengah malam pada tanggal 2 Mei adalah tindakan ilegal.
NHS Employers, yang mewakili setiap rumah sakit di negara tersebut, telah menulis surat kepada RCN untuk memperingatkan bahwa mereka harus mengakhiri pemogokan secara hukum pada tanggal 1 Mei.
Untuk mengadakan pemogokan setelah tanggal ini, harus ada pemungutan suara anggota yang baru, kata organisasi tersebut.
Peringatan hukumnya merupakan tanggapan terhadap rencana RCN untuk mengadakan pemogokan selama 48 jam tanpa layanan yang dirilis mulai jam 8 malam pada tanggal 30 April hingga jam 8 malam pada tanggal 2 Mei. Pemogokan terbaru terjadi setelah anggota serikat pekerja memilih untuk menolak tawaran kenaikan gaji sebesar lima persen dari pemerintah.
RCN mengatakan tindakan hukum apa pun yang dilakukan oleh pemberi kerja di Layanan Kesehatan Nasional (NHS) “akan ditentang keras” dan akan berupaya memulihkan biaya hukum apa pun.
Dalam sebuah pernyataan, kepala eksekutif NHS Employers Daniel Mortimer mengatakan: “Pemungutan suara RCN untuk aksi industrial berakhir pada tengah hari tanggal 2 November 2022 dan memberikan waktu enam bulan kepada serikat pekerja untuk mengambil tindakan apa pun yang disetujui oleh pemungutan suara tersebut.
“Pengusaha NHS telah menulis surat kepada RCN yang menyatakan posisi kami – atas nama Trusts di Inggris, dan dengan nasihat hukum yang jelas – bahwa mandat RCN untuk aksi industrial berakhir pada tengah malam pada hari Senin tanggal 1 Mei. Oleh karena itu kami telah meminta RCN untuk mengubah pedomannya kepada anggotanya mengenai tindakan apa pun yang direncanakan pada Selasa 2 Mei 2023. Kami sedang berdiskusi dengan RCN mengenai masalah ini.”
Berdasarkan Penjaga, surat dari Perusahaan NHS dapat mengakibatkan tindakan Pengadilan Tinggi terhadap RCN. NHS Employers menolak berkomentar ketika ditanya apakah mereka telah mengancam serikat pekerja dengan tindakan hukum formal dan menolak untuk membagikan suratnya.
Dalam balasan surat Perusahaan NHS, RCN mengatakan: “Saya akan merujuk Anda ke RJB Mining (UK) Limited v National Union of Mineworkers (1995) IRLR 556. Ini adalah kasus yang berkaitan dengan ketentuan seperti sebelum 1 Maret 2017 . ketika serikat pekerja diwajibkan untuk bertindak dalam waktu 4 minggu sejak tanggal pemungutan suara. Dalam hal ini tanggal terakhir pemungutan suara adalah 16 Mei dan 4 minggu kemudian adalah 12 Juni. Serikat pekerja melakukan aksi mogok pada tanggal 12/13 Juni mulai pukul tengah malam.
“Pengadilan Banding mengakhiri jangka waktu 4 minggu dalam pasal 234 (seperti yang terjadi pada saat itu) pada akhir tanggal 12 Juni, yaitu hari terakhir. Lebih lanjut, undang-undang tidak mengenal adanya bagian dari suatu hari dan suatu hari diperpanjang hingga saat-saat terakhirnya, yaitu tengah malam.
“Begini pendiriannya, saya percaya saudara-saudara setuju bahwa aksi mogok kerja kita pada tanggal 2 Mei 2023 sampai dengan pukul 20.00 atau dimulainya shift malam memang mendapat dukungan surat suara dan sah. Namun, dan jika ada perusahaan yang mengajukan permohonan atas dasar ini, hal tersebut akan ditentang keras oleh penasihat utama kami yang menangani masalah ini dan kami juga akan berupaya untuk mengganti biaya kami jika permohonan tersebut tidak berhasil, dan saya yakin hal tersebut akan terjadi. . “
Sementara itu, dalam permohonan barunya, para pemimpin NHS telah mendesak RCN untuk mengizinkan beberapa pengecualian dari serangan bulan depan karena memperingatkan bahwa keselamatan pasien yang rentan berada dalam bahaya.
Sean Duggan, kepala eksekutif jaringan kesehatan mental konfederasi NHS, mengatakan: “Kami menyerukan RCN untuk mempertimbangkan kembali pendiriannya terhadap gangguan dalam aksi mogok terbaru ini.
“Khususnya layanan kesehatan mental yang sangat aman dan rawat inap, serta unit gawat darurat dan perawatan kritis harus dianggap sebagai layanan jiwa dan anggota tubuh dan oleh karena itu penyediaan keperawatan harus diberikan di bidang ini.
“Kecuali wilayah-wilayah ini dibebaskan oleh RCN untuk serangan yang akan datang, seperti yang terjadi hingga saat ini, keselamatan pasien akan langsung terancam.”
Juru bicara RCN mengatakan: “Staf perawat tidak mau mogok.
“Kami telah memberikan waktu dua minggu kepada NHS dan pemerintah untuk merencanakan hal ini dan merupakan tanggung jawab perusahaan untuk mempertahankan jumlah staf yang aman.
“Akan ada perawat yang bekerja pada hari-hari itu, tapi kami bertanya kepada NHS layanan apa yang bisa dijalankan dengan aman tanpa anggota kami saat mereka mengambil tindakan hukum.
“Kami tahu ini adalah tugas yang sulit dan ada keadaan luar biasa di mana kami akan mematikannya di rumah sakit mana pun. Namun kita harus ingat bahwa pemberi kerja sudah membuat pengaturan kepegawaian yang sulit hampir setiap hari.”
