blog.thelawofficeofdwightday.com

Para menteri yang putus asa untuk menghentikan defisit NHS melontarkan rencana untuk mengurangi pelatihan dokter selama satu tahun.

Rencana radikal ini akan memangkas gelar doktor dari lima tahun menjadi empat tahun, sementara mahasiswa keperawatan dapat dengan cepat didorong untuk memenuhi syarat hanya dalam waktu dua setengah tahun.

Kritikus memperingatkan bahwa langkah ini akan membahayakan keselamatan pasien dan bahkan membuat calon dokter dan perawat keluar dari NHS – sehingga memperburuk kekurangan yang dirancang untuk diatasi oleh rencana tersebut.

Sebuah sumber memperingatkan bahwa pemerintah terlalu berfokus pada perekrutan pekerja baru dibandingkan mempertahankan pekerja berpengalaman yang diperlukan untuk mengawasi siswa.

Proposal tersebut dapat menjadi bagian dari rencana ketenagakerjaan NHS yang telah lama ditunggu-tunggu, yang juga diharapkan memberikan persetujuan terhadap magang dokter dengan orang-orang yang belajar sambil belajar.

Itu sedianya akan diterbitkan minggu depan tetapi telah ditunda, Independen memahami.

Salah satu sumber NHS, yang diberi pengarahan tentang rencana pengurangan gelar tersebut, mengatakan: “Ini hanya menunjukkan bahwa mereka hanya berfokus pada pasokan. Orang yang tidak berpengalaman tidak memiliki kinerja yang sama dalam layanan kesehatan seperti (staf) yang berpengalaman, jadi ‘ masalah keamanan.”

Sumber NHS lainnya mengatakan: “Ada dorongan untuk mendapatkan sebanyak mungkin perawat.

“Saya patah semangat, alasan program (gelar keperawatan) tiga (tahun) karena aturannya begitu. Perubahan dalam pendidikan yang diperlukan memerlukan badan pengawas untuk menyetujuinya, dan itu adalah proses konsultasi dan tidak dapat dilakukan dalam semalam.”

Namun, salah satu sumber menjelaskan bahwa gelar kedokteran yang lebih pendek tetap harus memiliki kualitas yang sama dan disetujui oleh regulator medis, General Medical Council, agar dokter memenuhi standar yang sama.

Profesor David Strain, ketua komite staf akademik kedokteran BMA, mengatakan serikat pekerja “sangat prihatin” bahwa upaya untuk “memeras” gelar sarjana lima tahun menjadi empat tahun dapat membahayakan standar pendidikan dan pelatihan.

Dia mengatakan: “Mahasiswa kedokteran sudah bekerja keras untuk memperoleh pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk lulus dan menjadi dokter junior – dan tidak adil bagi mahasiswa, atau aman bagi pasien, jika mengharapkan mereka menyelesaikan gelar mereka dalam waktu yang lebih singkat. waktu.”

“Akan ada kekhawatiran besar bahwa modifikasi lebih lanjut dari kursus yang sangat sibuk ini akan menghasilkan dokter yang tidak memiliki keterampilan untuk mengajar generasi praktisi kesehatan masa depan, atau paparan yang diperlukan untuk menjamin masa depan Inggris sebagai pusat global untuk memastikan keunggulan penelitian. ,” dia menambahkan.

Kepala perawat Royal College of Nursing, Nicola Ranger, mengatakan: “Pelatihan di tempat kerja atau menghabiskan lebih sedikit waktu untuk pendidikan merupakan tindakan berisiko tinggi yang dapat merusak pasokan staf perawat berketerampilan tinggi yang dibutuhkan.

“Masalah sebenarnya adalah kurangnya siswa, bukan waktu yang dibutuhkan. Kebijakan untuk memperbaiki kekurangan ini adalah dengan menutup biaya kuliah dan biaya universitas bagi mahasiswa keperawatan agar jumlahnya dapat meningkat pesat.

“Daripada memberikan gelar secara cepat, para menteri harus berkomitmen untuk berinvestasi dalam pelatihan perawat dan menyediakan rencana yang didanai penuh untuk merekrut dan mempertahankan perawat yang diperlukan untuk menjaga masa depan NHS.”

Crystal Oldman, kepala eksekutif Queen’s Nursing Institute, yang mewakili perawat komunitas, distrik, dan dokter umum Independen: “Bagaimana Anda bisa memastikan bahwa perawat yang menjalani program singkat memenuhi persyaratan perawat terdaftar dan tampil percaya diri serta kompeten dan tidak keluar dari dunia kerja karena mereka tidak dipersiapkan dengan baik?

“Mengevaluasi sebuah proyek percontohan akan sangat penting dalam hal ini, dan tidak melakukan hal tersebut secara besar-besaran di seluruh negeri.”

Juru bicara Departemen Kesehatan dan Pelayanan Sosial mengatakan pihaknya terus meningkatkan pelatihan medis dan keperawatan dan telah memperkenalkan gelar keperawatan online dan magang medis dan keperawatan, serta meningkatkan jumlah jam pelatihan simulasi untuk memberikan fleksibilitas yang lebih besar.

“NHS akan segera menerbitkan rencana tenaga kerja jangka panjang untuk melangkah lebih jauh, termasuk proyeksi jumlah perawat dan tenaga profesional lainnya yang kami perlukan dalam waktu lima, 10, dan 15 tahun,” kata mereka.

Juru bicara NHS mengatakan: “Pelatihan di sekolah kedokteran dapat berlangsung antara empat dan tujuh tahun, tergantung pada rute yang diambil dan kualifikasi keperawatan juga dapat dipercepat. Rencana tenaga kerja akan segera menetapkan berbagai rekomendasi untuk memastikan kebutuhan NHS di masa depan terpenuhi.