blog.thelawofficeofdwightday.com

Penumpang mungkin menghadapi musim panas kekacauan perjalanan setelah pekerja bandara memilih untuk melakukan mogok ke dalam perselisihan atas pembayaran, sebuah serikat memperingatkan.

Unite mencetak sekitar 275 anggota staf di Bandara Edinburgh, termasuk anggota yang bekerja di bidang keamanan, operasi terminal, dan area pencarian.

Dikatakan bahwa 85% mendukung aksi mogok dengan kenaikan 75%, dan sekarang menyerukan kepala bandara untuk kembali dengan meja dengan tawaran upah yang lebih baik untuk mencegah gangguan selama periode musim panas.

Unite mengatakan para anggotanya di bandara Edinburgh dalam penawaran pembayaran yang lebih rendah kepada satu yang dilakukan kepada staf di Gatwick, di mana 12% ditambah pembayaran tunai satu kali sebesar £ 1.500 diterima oleh tenaga kerja.

Bandara Edinburgh mengatakan pihaknya menawarkan kenaikan 11%, bersama dengan pembayaran biaya £ 1.000 dan sekarang telah membuat tawaran yang lebih baik kepada staf.

Sekretaris Jenderal Unite Sharon Graham mengatakan: “Anggota Unite di Bandara Edinburgh telah dengan tegas mendukung pemogokan pemogokan. Tawaran upah di atas meja tidak cukup baik dan bos bandara mengetahuinya.

“Tawaran upah yang realistis harus ditempatkan di atas meja yang dihargai oleh anggota kami dengan cara yang sama seperti anggota kami di Bandara Gatwick.

“Unite akan selalu mendukung anggota kami dalam memperjuangkan pekerjaan, gaji, dan ketentuan yang lebih baik.”

Serikat pekerja sebelumnya mengklaim bahwa upah anggota di bandara Edinburgh dikurangi sekitar 10% dalam waktu yang tepat, mengatakan bahwa pekerja “bersedia memperjuangkan kesepakatan yang lebih baik”.

Seorang juru bicara Bandara Edinburgh mengatakan: ‘Ini adalah keputusan yang mengecewakan oleh Unite, terutama setelah memenuhi pertanyaan serikat kami-kenaikan 11% dengan pembayaran biaya £ 1000. Kami membuat tawaran yang lebih baik kepada staf, dengan kenaikan 50% dalam biaya yang diusulkan. Ini bukan surat suara.

“Unite bersikeras membandingkan penawaran ini dengan yang dibuat di Gatwick, tetapi konteks penting yang hilang dalam perbandingan yang didorong oleh UNITE adalah bahwa peningkatan 11% di bandara Edinburgh ini akan menjadi kenaikan upah ketiga bagi tim sejak 2020, yang akan menjadi peningkatan keseluruhan 19,6%. Disengaja.

“Kami telah mengusulkan perjanjian yang telah ditawarkan jauh di atas bahwa banyak pekerja lain di Skotlandia dan yang sangat di atas inflasi. Kami masih memiliki keprihatinan serius tentang integritas suasana hati asli dan jumlah anggota yang memilih – kekhawatiran Unite gagal untuk diatasi.

“Kami telah melakukan segala upaya untuk mencegah tindakan industri dan setuju dengan kenaikan upah yang baik untuk semua karyawan kami yang keras, bukan hanya minoritas yang menjadi anggota. Kami masih terbuka untuk bernegosiasi dengan baik dengan serikat pekerja kami dan telah sepakat untuk berpartisipasi dalam pembicaraan mendatang.”