blog.thelawofficeofdwightday.com

Remaja telah lama berperan penting dalam mengisi staf musim panas di restoran, kedai es krim, taman hiburan, dan perkemahan.

Kini, berkat salah satu pasar kerja yang paling ketat dalam beberapa dekade terakhir, mereka semakin berpengaruh, dengan beragam pekerjaan yang dapat dipilih dengan upah yang semakin tinggi.

Untuk meringankan krisis ketenagakerjaan, beberapa negara bagian berupaya untuk menghapuskan pembatasan yang mengizinkan remaja bekerja dengan jam kerja yang lebih panjang dan, dalam beberapa kasus, melakukan pekerjaan yang lebih berbahaya – hal ini sangat disayangkan oleh kelompok hak-hak buruh, yang melihatnya sebagai tren yang meresahkan.

Para ekonom mengatakan ada cara lain untuk memperluas angkatan kerja tanpa membebani anak-anak, termasuk dengan memperbolehkan lebih banyak imigrasi legal.

MENCARI PEKERJA REMAJA

Di Funtown Splashtown USA, sebuah taman hiburan di Maine selatan, remaja memainkan peran penting dalam menjaga agar atraksi tetap terbuka, yang tidak semudah dulu.

General Manager Cory Hutchinson memperkirakan akan mempekerjakan sekitar 350 pekerja pada musim panas ini, termasuk banyak siswa sekolah menengah setempat, dibandingkan dengan lebih dari 500 pekerja pada musim panas lalu.

“Kami benar-benar tidak memiliki cukup orang untuk menjadi staf di tempat ini tujuh hari seminggu dan pada malam hari,” katanya. Musim panas ini Funtown Splashtown hanya akan buka enam hari seminggu dan akan tutup pada jam 6 sore, bukan jam 9 malam

Pada bulan April, hampir 34% orang Amerika berusia antara 16 dan 19 tahun memiliki pekerjaan, menurut data pemerintah. Angka ini dibandingkan dengan 30% empat tahun lalu, pada musim panas sebelum pandemi terakhir.

Lebih banyak pekerjaan tersedia bagi mereka yang menginginkannya: Ada sekitar 1,6 pekerjaan yang terbuka untuk setiap orang yang menganggur, menurut Departemen Tenaga Kerja. Dalam waktu normal rasionya sekitar 1:1.

Di RideAway Adventures di Cape Cod, yang menawarkan penyewaan dan tur kayak, sepeda, dan papan dayung, menemukan cukup banyak pekerja remaja bukanlah suatu tantangan. Pemiliknya, Mike Morrison, menekankan fakta bahwa RideAway adalah tempat yang diinginkan untuk bekerja dibandingkan dengan opsi lain.

“Mereka tidak mencuci piring dan mereka bisa berada di luar dan beraktivitas,” kata Morrison.

Selain itu, ia akan menaikkan gaji pekerja keras sebanyak 50 sen per jam pada akhir bulan Juli, sambil mulai mempekerjakan remaja baru yang biasanya berpenghasilan $15 per jam, upah minimum negara bagian, untuk membantu mempertahankan mereka. musim panas.

PEMILIH REMAJA

Maxen Lucas, seorang senior yang sedang naik daun di Lincoln Academy di Maine, mendapatkan pekerjaan pertamanya pada usia 15 tahun sebagai pencuci piring perkemahan musim panas, diikuti dengan tugas sebagai pengantong bahan makanan sebelum mulai menata taman. Ia mengatakan, pekerja muda kini bisa lebih selektif.

“Setelah COVID merebak, semua orang mendapat bayaran lebih,” kata remaja berusia 18 tahun dari Nobleboro yang akan berangkat ke Maine Maritime Academy musim gugur ini.

Memang benar, upah per jam naik sekitar 5% pada bulan April dibandingkan tahun lalu di restoran, pengecer, dan taman hiburan, yang merupakan industri yang paling mungkin mempekerjakan remaja. Sebelum pandemi, gaji di industri-industri ini biasanya tidak meningkat lebih dari 3% per tahun.

Addison Beer, 17, akan bekerja musim panas ini di Boys & Girls Club cabang Virginia G. Piper di Scottsdale, Arizona, di mana dia merasakan hubungan yang kuat dengan rekan kerja dan anak-anak yang dia bantu.

Karena konflik penjadwalan, dia untuk sementara waktu mengambil pekerjaan di Zinburger, sebuah restoran yang sangat membutuhkan pekerja. “Mereka hanya menanyakan beberapa pertanyaan kepada saya dan berkata, ‘Oh, Anda diterima bekerja!'” katanya.

Bagi banyak remaja, tujuan pekerjaan musim panas tidak harus mencari gaji tertinggi yang tersedia.

“Memiliki pekerjaan hanya agar saya dapat menghidupi diri sendiri, menjadi lebih mandiri, tidak terlalu bergantung pada orang tua saya,” kata Christopher Au, 19, yang telah berjualan es krim di JP Licks di Boston selama beberapa bulan terakhir.

Jack Gervais, 18, dari Cumberland, Maine, telah menawarkan magang memotret fotografi di sebuah studio seni dan akan mendapatkan upah minimum sekitar $13,80 per jam sambil memperoleh keterampilan yang berkaitan dengan tujuan kariernya. Namun dia mengatakan banyak anak yang dia kenal sedang mencari – dan mendapatkan pekerjaan – dengan gaji yang lebih baik.

“Tidak seorang pun yang saya kenal akan bekerja dengan upah minimum kecuali ada tip besar yang terlibat,” katanya.

PERLUASAN JAM REMAJA

New Jersey mengesahkan undang-undang pada tahun 2022 yang mengizinkan anak berusia 16 dan 17 tahun untuk bekerja hingga 50 jam seminggu selama musim panas, ketika perekonomian pesisir negara bagian tersebut berkembang pesat dengan banyaknya wisatawan. Batasan sebelumnya adalah 40 jam per minggu.

Tindakan tersebut mendapat pujian dari orang tua.

Sally Rutherford, 56, dari North Wildwood, New Jersey, mengatakan putranya yang berusia 17 tahun, Billy, sangat senang dengan perubahan tersebut. Dengan uang yang diperolehnya dari bekerja sebagai operator permainan di taman hiburan Jersey Shore, dia akan dapat membantu membayar sebuah mobil.

“Itu membuatnya lebih mandiri dan bertanggung jawab,” katanya.

Negara bagian lain sedang mempertimbangkan berbagai usulan untuk memperluas peran remaja di tempat kerja.

Di Wisconsin, anggota parlemen mendukung usulan untuk mengizinkan anak berusia 14 tahun menyajikan minuman beralkohol di bar dan restoran. Di Iowa, gubernur menandatangani undang-undang pada hari Jumat yang akan mengizinkan anak berusia 16 dan 17 tahun menyajikan minuman beralkohol di restoran, dan memperluas jam kerja anak di bawah umur.

Para aktivis kesejahteraan anak khawatir bahwa langkah-langkah tersebut merupakan upaya terkoordinasi untuk mengurangi perlindungan yang diperoleh dengan susah payah bagi anak di bawah umur.

IMIGRASI ADALAH FAKTOR

Para ekonom mengatakan memperbolehkan lebih banyak imigrasi legal merupakan solusi utama terhadap kekurangan tenaga kerja, mengingat bahwa selama bertahun-tahun hal ini telah menjadi faktor penting bagi kemampuan negara tersebut untuk tumbuh dalam menghadapi populasi yang menua.

Banyak kota resor bergantung pada imigran dengan visa musim panas untuk menjadi staf bisnis seperti restoran, hotel, dan lokasi wisata. Namun imigrasi turun tajam selama wabah COVID ketika pemerintah federal memperketat pembatasan. Pada tahun 2022, hampir 285.000 visa musim panas dikeluarkan, turun dari sekitar 350.000 sebelum pandemi.

Federal Reserve memperkirakan pada bulan Maret bahwa penurunan imigrasi secara keseluruhan merugikan hampir satu juta pekerja di Amerika Serikat, dibandingkan dengan tren sebelum pandemi. Imigrasi kembali ke tingkat sebelum COVID, namun dampaknya masih terasa.

TENAGA KERJA MULAI MENGHIBUR

Faktor lain yang memberikan tekanan pada pasar tenaga kerja adalah generasi Baby Boomer yang mencapai usia pensiun. Federal Reserve menghitung bahwa meningkatnya jumlah pensiun telah mengakibatkan berkurangnya jumlah pekerja dalam perekonomian sebanyak 2 juta orang.

Meskipun terdapat tantangan besar yang dihadapi perusahaan pada musim panas ini, kekurangan tenaga kerja tidak lagi menjadi masalah dibandingkan pada tahun 2021, ketika pandemi ini membuat banyak orang enggan untuk kembali ke pekerjaan yang berorientasi pada konsumen. Inflasi yang lebih tinggi juga mendorong banyak orang mencari pekerjaan untuk membantu keluarga mereka menutupi makanan dan sewa.

Hanya dalam enam bulan terakhir, 2 juta orang Amerika yang keluar dari angkatan kerja mengambil atau mulai mencari pekerjaan. Jumlah penduduk Amerika berusia 25 hingga 54 tahun yang bekerja atau mencari pekerjaan kini berada di atas tingkat sebelum pandemi.

—-

Penulis Associated Press Chris Rugaber di Washington, David Sharp di Portland, Maine, dan Alina Hartounian di Scottsdale, Arizona berkontribusi pada laporan ini.