blog.thelawofficeofdwightday.com

Petugas yang memiliki hubungan dengan kelompok kejahatan terorganisir, yang memiliki riwayat dugaan kekerasan dalam rumah tangga atau ketidakjujuran, masih direkrut ke dalam kepolisian, meskipun ada upaya untuk memperketat prosedur pemeriksaan, demikian temuan para inspektur.

Hal ini termasuk di antara 13 “masalah yang memprihatinkan” yang terungkap dalam tinjauan mendesak terhadap kemajuan yang dicapai kepolisian di Inggris dan Wales menyusul laporan yang memberatkan pada bulan November oleh Inspektorat Kepolisian dan Layanan Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan (HMICFRS) Yang Mulia dalam penyelidikan, pelanggaran dan kebencian terhadap wanita. staf.

HMICFRS mengatakan pada hari Kamis bahwa kasus-kasus terkait ini termasuk seorang pria yang mengajukan permohonan izin senjata api sebagai personel polisi tetapi tidak mengungkapkan bahwa dia terkait dengan anggota kelompok kejahatan terorganisir. Dia diberikan izin.

Dalam sebuah surat kepada Menteri Dalam Negeri Suella Braverman, Inspektur Kepolisian Yang Mulia Matt Parr mengatakan: “Kesimpulan saya adalah bahwa tidak diragukan lagi ada perbaikan sejak pemeriksaan kami, tetapi tidak semua kekuatan dapat menunjukkan kemajuan yang dapat diterima pada beberapa rekomendasi yang tidak ada.”

“Selain itu, meskipun pemeriksaan tampaknya telah diperketat, masih ada beberapa kasus yang mungkin menimbulkan kekhawatiran.”

Inspektur memeriksa 300 berkas investigasi yang ditangani kepolisian antara 1 Desember 2022 dan 31 Januari 2023.

Parr mengatakan ada “perbaikan signifikan” dalam menyaring pengambilan keputusan, namun “meskipun demikian, meskipun kewenangan untuk memberikan persetujuan kepada pemohon yang tidak sesuai semakin kecil kemungkinannya, kami masih menemukan 13 kasus yang mengkhawatirkan”.

Hal ini mencakup kasus-kasus di mana calon petugas memiliki koneksi ke kelompok kejahatan terorganisir, atau riwayat dugaan kekerasan dalam rumah tangga terhadap banyak pasangan, klaim ketidakjujuran sebelumnya termasuk tuntutan pidana, utang yang tidak dapat dijelaskan, atau dengan sengaja menyembunyikan informasi penting agar tidak mencantumkannya. formulir pendaftaran seleksi.

Ada juga anggota keluarga dari pemohon yang dipenjarakan karena perdagangan narkoba dan kasus lain di mana calon rekrutmen memiliki anggota keluarga yang pernah dipenjara karena pelanggaran seksual serius dan sekarang terdaftar sebagai pelaku kejahatan seksual.

Mr Parr menambahkan: “Dalam 13 kasus kami tidak setuju dengan keputusan seleksi.

“Kami tidak puas bahwa otoritas terkait telah cukup mempertimbangkan risiko yang terkait dengan penunjukan para pelamar.

“Kami dihadapkan dengan pertanyaan besar tentang kebijaksanaan mempekerjakan mereka. Kami memberi tahu kekuatan yang menjadi perhatian kami.

“Kami telah diberitahu bahwa kepolisian telah mencabut atau menangguhkan izin seleksi setidaknya dalam tiga kasus.

“Dalam 26 kasus lainnya, kami setuju dengan keputusan pemeriksaan namun menemukan bahwa pihak kepolisian tidak mencatat secara memadai alasan mereka memberikan izin.”

Sehubungan dengan pemohon yang kemudian diketahui memiliki hubungan dengan anggota kelompok kejahatan terorganisir, HMICFRS mencatat “pihak kepolisian mengatakan telah melakukan wawancara investigasi tetapi tidak ada catatan mengenai hal ini”.

Ia menambahkan: “Pasukan memberikan persetujuan dan mempekerjakannya, tetapi tidak ada bukti bahwa pengambil keputusan telah menilai risiko yang teridentifikasi dengan tepat.

“Pasukan tidak menggunakan mitigasi risiko apa pun. Menyusul temuan kami, kepolisian telah menangguhkan izin pemeriksaannya.”

Dalam kasus lain mengenai seorang pria yang ingin menjadi petugas polisi, HMICFRS mencatat: “Saudara laki-laki pemohon mempunyai banyak hukuman pidana dari tahun 2015 hingga 2016. Ini termasuk memasok obat-obatan terlarang, dan dia dipenjara.

“Anehnya, tidak ada wawancara investigasi. Dalam memberikan izin, faktor risiko yang relevan diabaikan, khususnya keterlibatan saudara laki-lakinya dalam kejahatan serius dan terorganisir. Menyusul temuan kami, pasukan mencabut izin inspeksi.”

Parr menanggapi permintaan Menteri Dalam Negeri untuk melakukan tinjauan cepat terhadap kemajuan yang telah dicapai kepolisian dalam memenuhi 43 rekomendasi dan lima area yang perlu diperbaiki dalam laporan tahun lalu.

Dia mengatakan mereka telah memeriksa penilaian mandiri yang diberikan pasukan kepada Dewan Kapolri Nasional (NPCC) dan mempertimbangkan apakah penilaian tersebut “secara akurat mencerminkan penilaian yang diberikan oleh masing-masing pasukan”.

Dia menulis: “Pasukan dan NPCC telah bekerja cepat untuk melakukan penilaian mandiri ini. Pada tingkat yang berbeda-beda, mereka memberikan jaminan bahwa rekomendasi tersebut dipenuhi.

“Tetapi beberapa tanggapan tidak cukup rinci, dan beberapa pihak tampaknya meremehkan atau melebih-lebihkan kemajuan mereka di beberapa bidang. Dalam beberapa kasus ini, kami melakukan penyelidikan untuk memverifikasi atau menyangkal informasi dalam penilaian mandiri mereka.

“Hal ini membantu kami mendapatkan gambaran kemajuan yang lebih akurat dan terinformasi.”

Parr mengatakan Kantor Independen untuk Perilaku Polisi, Sekolah Tinggi Kepolisian, Dalam Negeri dan NPCC juga telah diminta untuk melaporkan kemajuan mereka dalam memenuhi rekomendasi tersebut.

HMICFRS menyatakan telah membuat sembilan rekomendasi terkait seleksi kepada masing-masing 43 angkatan kepolisian di Inggris dan Wales, sehingga totalnya ada 387 rekomendasi.

Ia menambahkan bahwa “dengan hati-hati, kami memperkirakan bahwa 73% telah ditangani atau kemungkinan besar akan ditangani sesuai tenggat waktu.”

Diperkirakan bahwa setidaknya 90% pasukan akan mencapai rekomendasi sehubungan dengan pengambilan keputusan seleksi, tinjauan seleksi setelah proses pelanggaran dan penggunaan rutin database nasional kepolisian untuk memantau angkatan kerja.

Ibu Braverman berkata: “Kemajuan yang baik sedang dicapai tetapi tidak ada alasan untuk hal ini dan saya berharap semua pihak akan melipatgandakan upaya mereka untuk melaksanakan semua rekomendasi inspektorat sesuai tenggat waktu yang ditetapkan.

“Pemerintah mendorong upaya untuk meningkatkan budaya, standar, dan perilaku di seluruh kepolisian, termasuk meninjau proses pemecatan petugas yang gagal, dan saya akan terus meminta pertanggungjawaban untuk memulihkan kepercayaan publik terhadap profesi yang akan dipulihkan.”

Menteri Dalam Negeri Bayangan Yvette Cooper berkata: “Laporan ini menunjukkan bahwa masih terlalu banyak orang yang bertugas di kepolisian kita yang seharusnya tidak bertugas.

“Bagi orang-orang dengan riwayat kekerasan dalam rumah tangga, pelanggaran seksual, dan hubungan dengan organisasi kriminal, namun tetap menjadi petugas adalah hal yang mengerikan dan memalukan karena pemerintah Konservatif terus gagal menerapkan atau menegakkan standar tertinggi kepolisian.”