Pemogokan baru dilakukan oleh pegawai negeri ketika serikat pekerja menyerang pengumuman kenaikan gaji
Pemogokan baru akan dilakukan oleh pegawai negeri setelah serikat pekerja menyerang pengumuman kenaikan gaji untuk tahun ini antara 4,5% dan 5%.
Prospect mengatakan para anggotanya akan melakukan walk out di seluruh departemen pemerintah dan area lain seperti Met Office dan Health and Safety Executive pada 10 Mei dan 7 Juni.
Mike Clancy, sekretaris jenderal Prospect, mengatakan: “Kami telah berulang kali menawarkan untuk mengambil bagian dalam pembicaraan mengenai gaji yang bertujuan untuk menyelesaikan perselisihan ini, asalkan mereka mengambil pendekatan yang sebanding dengan yang digunakan di tempat lain dalam pelayanan publik.
“Dengan menerbitkan peraturan pengendalian upah, Pemerintah telah menelantarkan stafnya dan melakukan pemotongan lebih lanjut dan tetap berada di urutan belakang dalam antrean gaji pegawai negeri.
“Aksi industrial ini benar-benar dapat dihindari, namun kegagalan pemerintah untuk mengambil tindakan telah menjadikan hal ini tidak dapat dihindari dan membuat para pegawai negeri sipil yang bekerja keras tidak mempunyai pilihan selain memprotes perlakuan terhadap mereka.
“Calon anggota adalah para spesialis yang menjadi sandaran seluruh aspek pemerintahan yang efektif.
“Jika pemerintah tidak mengubah pendiriannya, mereka akan menghadapi krisis rekrutmen dan retensi yang merendahkan Pegawai Negeri Sipil dan layanan publik yang kita semua andalkan.”
Serikat Pekerja Pelayanan Publik dan Komersial (PCS) menggambarkan pengumuman pembayaran tersebut sebagai sebuah “penghinaan”.
Anggota PCS telah melakukan pemogokan selama berbulan-bulan karena gaji, pekerjaan, pensiun dan kondisi kesehatan.
Sekretaris Jenderal PCS Mark Serwotka mengatakan: “Usulan yang menghina ini hanya akan membuat marah anggota PCS, mempertajam tekad mereka menjelang pemungutan suara ulang yang akan datang dan meningkatkan kemungkinan gelombang baru aksi mogok yang berkelanjutan.
“Tidak seperti serikat pekerja di bidang kesehatan dan pendidikan yang melakukan diskusi intensif yang mengarah pada peningkatan tawaran gaji, kami tidak diberi kesempatan untuk bernegosiasi – ini adalah cara yang paling menyedihkan dalam memperlakukan staf mereka sendiri.
“Pemerintah berjalan seolah-olah tidak ada aksi industri terbesar dalam satu dekade, jika ini adalah tahun yang normal.
“Tidak melakukan perbaikan terhadap tawaran 2% pada tahun 2022 dan mengumumkan kenaikan di bawah inflasi pada tahun 2023 adalah sebuah penghinaan dan sekali lagi menunjukkan bahwa pemerintah telah terbukti memperlakukan tenaga kerjanya lebih buruk daripada orang lain.”
FDA, yang mewakili pejabat senior pemerintah, mengatakan pihaknya kini akan mempertimbangkan untuk mengadakan pemungutan suara nasional untuk aksi industri.
Sekretaris Utama Dave Penman berkata: “Setelah berbulan-bulan para menteri berlarut-larut, pemerintah memutuskan untuk mengambil tindakan sendiri dalam hal pembayaran layanan publik.
“Panduan kenaikan gaji sebesar 4,5% saat ini, tanpa konsolidasi gaji, tidak masuk akal mengingat iklim ekonomi yang dihadapi pegawai negeri saat ini.
“Hal ini dilakukan tanpa dialog yang berarti mengenai isi ‘penawaran’ tersebut, meskipun ada jaminan berulang kali selama dua bulan terakhir mengenai proses konsultasi yang lebih baik, yang hanya menambah luka.
“Tidak ada alasan bahwa pemerintah menghargai keterlibatan dan dialog konstruktif.
“Pedoman ini akan membuat pegawai negeri sipil mendapatkan gaji terburuk di sektor publik, menunjukkan pengabaian terhadap pekerjaan penting yang mereka lakukan untuk mendukung pemerintah dan memberikan layanan publik yang diandalkan oleh negara.
“Saya bertemu dengan Menteri Kantor Kabinet hari ini dan memohon kepadanya untuk mundur dari jurang perselisihan yang berkepanjangan dan merugikan.
“Kami selalu berusaha untuk terlibat secara konstruktif dan dengan itikad baik dengan pemerintah untuk mencapai hasil terbaik, namun jelas bahwa Pemerintah tidak berniat memberikan kami rasa hormat yang sama.
Oleh karena itu, komite eksekutif FDA akan bertemu pada 19 April untuk mempertimbangkan pemungutan suara nasional untuk aksi industri dalam pelayanan publik.
Dalam pernyataan tentang pembayaran pegawai negeri untuk tahun 2023/24, Kantor Kabinet mengatakan: “Tahun ini, departemen dapat membuat alokasi gaji rata-rata hingga 4,5%.
“Tahun transfer gaji 2023/24 ini adalah yang kedua dari penyelesaian pengeluaran tiga tahun untuk departemen.
“Departemen didorong untuk mempertimbangkan tujuan jangka panjang mereka, termasuk prioritas ketenagakerjaan yang lebih luas yang perlu ditangani selama sisa Periode Tinjauan Pengeluaran, dan untuk mengarahkan alokasi gaji untuk mengatasi prioritas spesifik dalam ketenagakerjaan dan strategi pembayaran mereka.
“Tahun ini, departemen memiliki fleksibilitas untuk membuat alokasi tambahan hingga 0,5%, untuk menargetkan kelompok gaji yang lebih rendah.
“Departemen harus memastikan bahwa alokasi gaji dalam Pengaturan Pengeluarannya terjangkau, dan menyadari perlunya menyeimbangkan tekanan anggaran lainnya, dengan mempertimbangkan perekonomian yang lebih luas dan kerangka makroekonomi Pemerintah.
“Persentase kenaikan ini akan mengacu pada rata-rata pemberian upah secara keseluruhan dalam suatu departemen dan individu dapat menerima penghargaan yang lebih tinggi atau lebih rendah karena departemenlah yang memutuskan bagaimana mengarahkan pemberian upah mereka berdasarkan tenaga kerja dan kebutuhan bisnis mereka sendiri.”
Seorang juru bicara pemerintah mengatakan: “Pedoman ini mengakui kerja keras dan pentingnya staf layanan publik dengan menawarkan kenaikan gaji tertinggi dalam 20 tahun, sejalan dengan perkiraan pertumbuhan upah di seluruh perekonomian.
“Perjanjian ini juga adil bagi pembayar pajak dan mendukung janji pemerintah untuk mengurangi separuh inflasi tahun ini, yang akan membantu meningkatkan pendapatan semua orang.”
