blog.thelawofficeofdwightday.com

Pemogokan segar harus dipegang oleh pegawai negeri sipil setelah serikat pekerja menyerang pengumuman kenaikan gaji untuk tahun ini antara 4,5% dan 5%.

Prospect mengatakan para anggotanya akan menghasilkan departemen pemerintah dan bidang -bidang lain seperti Met Office dan Manajemen Kesehatan dan Keamanan pada 10 Mei dan 7 Juni.

Mike Clancy, sekretaris jenderal Prospect, mengatakan: “Kami telah berulang kali menawarkan untuk pergi ke SAA dengan pembicaraan yang bertujuan menyelesaikan perselisihan ini, asalkan mereka telah mengikuti pendekatan yang sebanding dengan mereka yang digunakan di tempat lain dalam pelayanan publik.

“Dengan menerbitkan kontrol pembayaran, pemerintah telah meninggalkan stafnya untuk memajukan pemotongan kondisi nyata dan untuk tetap berada di belakang layanan publik.

‘Tindakan industri ini benar -benar dapat dihindari, tetapi kegagalan pemerintah untuk membawa sesuatu ke meja membuatnya tak terhindarkan dan itu membuat pegawai negeri sipil yang bekerja keras tidak punya pilihan selain memprotes perlakuan mereka.

“Anggota Prospek adalah spesialis yang menjadi perhatian pemerintah yang efektif.

“Jika pemerintah tidak mengubah posisinya, ia akan menghadapi krisis perekrutan dan retensi yang mempermalukan layanan publik dan layanan publik yang kita semua andalkan.”

Serikat Layanan Publik dan Komersial (PCS) menggambarkan pengumuman upah sebagai ‘penghinaan’.

Anggota PCS telah mengambil tindakan mogok pada pembayaran, pekerjaan, pensiun dan ketentuan selama berbulan -bulan.

Sekretaris Jenderal PCS Mark Sevotka mengatakan: “Proposal yang kasar ini hanya akan berfungsi untuk anggota kemarahan PCS, keputusan mereka untuk terjadi sebelum penggantian nama yang akan datang dan kemungkinan gelombang baru pemogokan yang berkelanjutan.

‘Tidak seperti serikat pekerja untuk kesehatan dan pendidikan yang memiliki diskusi intensif yang menyebabkan peningkatan penawaran pembayaran, kami tidak diberi kesempatan untuk bernegosiasi – ini adalah cara yang paling menyedihkan untuk memperlakukan staf mereka sendiri.

‘Pemerintah melanjutkan seolah -olah tidak ada aksi industri terbesar dalam satu dekade jika itu adalah tahun yang normal.

“Untuk tidak melakukan perbaikan pada tawaran 2022 sebesar 2% dan mengumumkan peningkatan inflasi untuk 2023 adalah penghinaan dan menunjukkan bahwa pemerintah sekali lagi memperlakukan tenaga kerjanya sendiri lebih buruk daripada orang lain.”

FDA, yang mewakili pegawai negeri senior, mengatakan sekarang akan mempertimbangkan untuk mengadakan pemungutan suara nasional untuk aksi industri.

Sekretaris Jenderal Dave Penman mengatakan: “Setelah berbulan -bulan menteri yang menyeret kaki mereka, pemerintah memutuskan untuk menembak dirinya sendiri di kaki pelayanan publik.

“Bimbingan pembayaran upah kenaikan 4,5%, tanpa pembayaran konsolidasian, tidak disadari, mengingat iklim ekonomi saat ini yang dihadapi pejabat.

‘Ini dilakukan tanpa dialog yang signifikan tentang substansi’ penawaran ‘, meskipun asuransi berulang selama dua bulan terakhir dari proses konsultasi yang lebih baik, yang hanya menggosok garam pada luka.

‘Tidak ada berpura -pura bahwa pemerintah menempatkan nilai apa pun dalam keterlibatan dan dialog yang konstruktif.

“Bimbingan ini akan meninggalkan layanan publik sejauh ini perjanjian pembayaran terburuk di sektor publik, dengan penghinaan total untuk pekerjaan penting yang mereka lakukan untuk mendukung pemerintah dan menyediakan layanan publik yang diandalkan negara tersebut.

“Hari ini saya bertemu dengan Menteri Kantor Kabinet dan memintanya untuk menarik diri dari tepi apa yang pasti akan menjadi perselisihan yang panjang dan berbahaya.

“Kami selalu berusaha menikah secara konstruktif dan baik dengan pemerintah untuk mencapai hasil terbaik, tetapi jelas bahwa pemerintah tidak bermaksud menawarkan kesopanan yang sama.

“Akibatnya, Komite Eksekutif FDA akan bertemu pada 19 April untuk mempertimbangkan pemungutan suara nasional dalam pelayanan publik.”

Dalam sebuah pernyataan tentang pembayaran layanan publik untuk 2023/24, kantor kabinet mengatakan: “Tahun ini departemen dapat melakukan penghargaan pembayaran rata -rata hingga 4,5%.

“Tahun pembayaran tahunan ini 2023/24 adalah yang kedua dari deposisi pengeluaran tiga tahun untuk departemen.

“Departemen didorong untuk mempertimbangkan tujuan mereka dalam jangka panjang, termasuk prioritas tenaga kerja yang lebih luas yang perlu ditangani selama sisa periode peninjauan pengeluaran, dan untuk menargetkan alokasi pembayaran untuk mengatasi prioritas spesifik dalam tenaga kerja dan strategi pembayaran mereka.

“Tahun ini, departemen memiliki fleksibilitas untuk membuat penghargaan ke tambahan 0,5%, untuk ditargetkan pada ban gaji yang lebih rendah.

“Departemen harus memastikan bahwa penghargaan pembayaran terjangkau dalam penyelesaian pengeluaran mereka, dan menyadari perlunya menyeimbangkan tekanan anggaran lainnya, dengan mempertimbangkan ekonomi yang lebih luas dan kerangka kerja ekonomi makro pemerintah.

“Peningkatan persentase akan merujuk pada total penghargaan pembayaran rata -rata di dalam departemen dan individu dapat menerima penghargaan yang lebih tinggi atau lebih rendah karena bagi departemen untuk memutuskan bagaimana menargetkan alokasi pembayaran mereka berdasarkan tenaga kerja dan kebutuhan bisnis mereka sendiri.”

Seorang juru bicara pemerintah mengatakan: ‘Panduan ini mengakui kerja keras dan kepentingan terpenting dari staf layanan publik dengan menawarkan kenaikan gaji tertinggi dalam 20 tahun, sesuai dengan prediksi pertumbuhan upah dalam perekonomian.

“Perjanjian ini juga adil untuk wajib pajak dan mendukung janji pemerintah untuk mengurangi separuh inflasi tahun ini, yang akan membantu pendapatan semua orang untuk melanjutkan.”