blog.thelawofficeofdwightday.com

Perawat akan melakukan mogok kerja baru pada hari libur bank pertama di bulan Mei, dan staf di unit gawat darurat, unit perawatan intensif, dan perawatan kanker akan mengambil tindakan industri untuk pertama kalinya.

Royal College of Nursing (RCN) mengumumkan pada hari Jumat bahwa anggotanya akan keluar selama 48 jam mulai jam 8 malam pada tanggal 30 April setelah menolak tawaran gaji dari pemerintah.

Serikat pekerja meminta para menteri untuk menawarkan “penghargaan gaji bersejarah” untuk memecahkan kebuntuan.

Hal ini terjadi ketika sekitar 47.000 dokter junior mengakhiri mogok kerja 96 jam mereka dalam perselisihan terpisah mengenai gaji pada hari Sabtu pukul 7 pagi.

Asosiasi Medis Inggris (BMA) telah meminta pemerintah untuk membahas tuntutan dokter junior untuk “pemulihan gaji” ke tingkat tahun 2008. Para menteri menyatakan bahwa ini akan berarti kenaikan gaji sebesar 35%.

Ketika ditanya apakah RCN akan mempertimbangkan untuk mengoordinasikan aksi industrial dengan para dokter junior, direktur serikat pekerja untuk Inggris Patricia Marquis mengatakan kepada Newsnight BBC: “Ini adalah sesuatu yang harus dipertimbangkan, karena kita semua berada di ruang yang sama. .

“Kami semua bekerja di tempat yang sama sehingga mungkin ada masalah ketika serangan kami pada tahap tertentu terkoordinasi atau tumpang tindih dalam beberapa cara seperti yang terjadi di masa lalu ketika kami tidak selalu berkoordinasi tetapi benar-benar saling menyerang. serikat pekerja di layanan ambulans.

“Kami berdiskusi dengan BMA, bukan khusus soal koordinasi, tapi lebih untuk memahami apa pertanyaan mereka, apa pertanyaan kami dan juga untuk memahami bagaimana kita berdua bisa bekerja secara terkoordinasi, tidak harus tidak melakukan aksi mogok, tapi sungguh-sungguh. agar Pemerintah memahami betapa sulitnya situasi ini bagi staf di NHS dan dampaknya terhadap pasien setiap hari.”

Peningkatan RCN terjadi setelah 54% suara menolak tawaran kenaikan gaji sebesar 5% tahun ini dan pembayaran tunai untuk tahun lalu.

Jumlah pemilih di antara anggota RCN yang bekerja pada kontrak Agenda Perubahan NHS di Inggris adalah 61%.

Langkah ini menyusul pengumuman sebelumnya oleh Unison bahwa anggota NHS-nya telah menerima tawaran yang sama sebesar 74% dengan jumlah pemilih sebesar 53%.

Kepala Kesehatan Unison, Sarah Gorton, mengatakan pemungutan suara tersebut tidak menyelesaikan “kekurangan staf” di NHS.

Sekretaris Jenderal RCN Pat Cullen telah menulis surat kepada Menteri Kesehatan Steve Barclay untuk mendesak pembukaan kembali pembicaraan dengan pemerintah.

Dia berkata: “Apa yang ditawarkan sejauh ini tidaklah cukup. Pemerintah harus meningkatkan apa yang telah ditawarkan dan kami akan sangat kritis terhadap setiap langkah untuk menguranginya.

“Setelah pemungutan suara yang bersejarah untuk mogok kerja, anggota kami mengharapkan penghargaan gaji yang bersejarah.”

Barclay mengatakan “sangat mengecewakan” RCN menolak kesepakatan pembayaran tersebut.

Dia berkata: “Keputusan mereka untuk meningkatkan aksi mogok tanpa pengecualian, berdasarkan suara minoritas anggota, juga sangat mengkhawatirkan.

“Dewan Staf NHS, yang merekomendasikan tawaran ini, mencakup sejumlah serikat pekerja yang terus memberikan suara, dan saya berharap tawaran ini mendapat dukungan mayoritas anggota.”

Rektor Jeremy Hunt mengatakan pemogokan akan berdampak pada upaya mengurangi waktu tunggu NHS.

Dia berkata: “Lagi pula, ini sangat menantang di NHS, tetapi ketika Anda menambahkan tekanan pemogokan ke layanan yang sudah sangat sibuk, akan sangat sulit untuk mengurangi waktu tunggu dan kita menghadapi ‘rekor waktu tunggu yang tinggi.” beberapa kali setelah pandemi.”

RCN akan memilih kembali anggotanya di Inggris untuk melihat apakah mereka ingin terus melakukan aksi industrial karena mandat yang ada saat ini akan berakhir pada awal Mei.

Unite dan GMB akan mengumumkan hasil pemungutan suara mereka untuk kesepakatan yang sama dalam dua minggu.