blog.thelawofficeofdwightday.com

Penumpang mungkin menghadapi musim panas kekacauan perjalanan jika pekerja memilih untuk melakukan perselisihan atas pembayaran, sebuah serikat memperingatkan.

Unite mengatakan akan memberikan suara sekitar 275 pekerja di Bandara Edinburgh tentang kenaikan, termasuk anggota yang bekerja di bidang keselamatan, operasi terminal, dan area pencarian.

Serikat pekerja mengklaim bahwa pembayaran anggota dipotong sekitar 10% secara riil selama tujuh tahun terakhir, dan dikatakan bahwa pekerja “bersedia memperjuangkan kesepakatan yang lebih baik”.

Unite mengatakan para anggotanya di Bandara Edinburgh menolak tawaran pembayaran yang lebih rendah kepada yang dipasang kepada staf di Gatwick, di mana tenaga kerja menerima 12% ditambah pembayaran tunai satu kali sebesar £ 1.500.

Bandara Edinburgh mengatakan pihaknya menawarkan kenaikan 11%, bersama dengan pembayaran biaya £ 1.000, yang menggambarkannya sebagai “adil dan kompetitif”.

Unite Jenderal Sekretaris Sharon Graham mengatakan: “Anggota Unite di Bandara Edinburgh melakukan pengorbanan besar selama pandemi Covid. Mereka sepakat untuk mengurangi pembayaran dan keadaan. Para pekerja melakukan semua ini saat bekerja di bandara untuk menjaga bandara tetap aman dan berjalan.

‘Situasinya sekarang sangat berbeda, dengan angka penumpang yang berlangsung lebih dari 11 juta tahun lalu, dan inflasi berada pada puncak 40 tahun.

“Bayar harus mengimbangi biaya hidup – sederhana. Bandara di Bandara Edinburgh harus membuat penawaran upah yang realistis kepada staf jika mereka harus menghindari musim panas kekacauan perjalanan.”

Unite Mood dibuka pada hari Jumat dan ditutup pada 23 Mei.

Seorang juru bicara bandara Edinburgh mengatakan: ‘Sangat mengecewakan bahwa kami berada dalam situasi ini, terlepas dari kenyataan bahwa kami memiliki permintaan serikat pekerja atas permintaan serikat kami-harga 11% bersama dengan pembayaran biaya hidup sebesar £ 1000.

“Kami percaya bahwa ini adalah penawaran yang adil dan kompetitif dan bahwa kedua serikat pekerja kami yang diakui telah diminta oleh pengaturan perundingan bersama kami. Keduanya mengatakan mereka akan merekomendasikan tawaran tersebut kepada anggota.

‘Satu serikat pekerja melihat dukungan luar biasa untuk tawaran yang disepakati dan kami tidak dapat memahami mengapa Unite menolak kampanye terhadap tawaran yang mereka minta.

“Kami telah meminta kejelasan tentang jumlah keanggotaan Unite, mengingat sifat dekat hasilnya, di mana pemungutan suara dilakukan terhadap kurang dari 1% dari keanggotaan, dan kami menyatakan keprihatinan serius tentang integritas suasana hati dan jumlah anggota yang memilih.

“Kami berharap dapat menyelesaikan masalah ini pada pertemuan ACAS yang dijadwalkan untuk memungkinkan kami memberikan kenaikan upah dan biaya hidup yang kami ingin bayar tim kami.”

Dengan perbandingan dengan Gatwick, dia berkata: ‘Kami menghargai bahwa penawaran yang ditawarkan di Gatwick itu baik, tetapi jika kami benar -benar ingin membandingkannya dengan tawaran yang dibuat di Edinburgh, itu harus dimasukkan ke dalam konteks.

“Terlepas dari tantangan Covid, ini akan menjadi kenaikan upah ketiga yang diberikan kepada tim di Bandara Edinburgh sejak tahun 2020. Ini adalah penawaran pertama yang dibuat Gatwick pada jangka waktu yang sama.

“Itu berarti tim Edinburgh akan menerima kenaikan upah secara keseluruhan 19,6% pada saat yang sama.”