blog.thelawofficeofdwightday.com

Menteri Kepolisian mengatakan dia akan “sangat kecewa” jika Pemerintah tidak memenuhi target perekrutan 20.000 petugas polisi baru di Inggris dan Wales.

Chris Philp juga mengakui bahwa dia akan kecewa jika anggota baru tidak menjalankan tugasnya dengan baik ketika menjawab pertanyaan dari anggota parlemen mengenai janji manifesto.

Para penentang sebelumnya mengklaim pemerintah – yang memiliki waktu hingga akhir Maret untuk mencapai angka tersebut – tertinggal dalam komitmennya pada tahun 2019 untuk menggantikan ribuan lapangan kerja yang dipecat selama langkah-langkah penghematan. Data Home Office yang diterbitkan pada hari Rabu akan mengkonfirmasi apakah pencapaian tersebut telah tercapai.

Philp mengatakan kepada Komite Dalam Negeri Commons pada hari Selasa bahwa pemerintah “berada di jalur yang tepat untuk mencapai rekor jumlah petugas di seluruh Inggris dan Wales”, meskipun ada klaim dari beberapa penentang bahwa pemerintah tertinggal dalam komitmennya pada tahun 2019.

Ketika ditanya apakah target 20.000 telah terpenuhi, dia mengatakan angka tersebut “diembargo hingga pukul 9.30 besok pagi, dan saya berada di bawah instruksi tegas untuk tidak menyinggung Kantor Statistik Nasional dengan semacam indikasi yang sudah diatur sebelumnya untuk tidak memberikan

“Saya rasa saya sudah mengatakan sebelumnya di DPR bahwa saya sangat yakin bahwa kami berada di jalur yang tepat untuk menyalurkan 20.000 personel kami, bahkan melampaui target 20.000 personel kami dan dengan demikian kami memiliki rekor jumlah petugas di Inggris dan Wales, namun saya tidak bisa menawarkan segala bentuk konfirmasi.”

Ketika ditanya oleh anggota komite Konservatif Tim Loughton apakah dia akan kecewa jika angka yang diperoleh tidak menunjukkan tambahan 20.000 petugas, Philp menjawab: “Ya, banyak.”

Loughton menambahkan: “Betapa kecewanya Anda jika 20.000 petugas itu ternyata tidak terlalu baik?”

“Yah, aku juga akan kecewa dengan hal itu”, kata Pak. Philp berkata dan menambahkan: “Sekarang polisi jelas telah merekrut sejumlah besar petugas baru dalam beberapa tahun terakhir yang menurut definisi kurang berpengalaman.

“Sangat penting bagi para sersan dan inspektur yang mengawasi mereka, membimbing mereka, memberi mereka dukungan dan pelatihan yang mereka butuhkan.”

Mr Philp mengatakan ada “program pelatihan yang dikembangkan dengan baik” untuk petugas polisi baru, dan menambahkan: “Saya berharap mereka, seiring dengan pelatihan mereka, akan memberikan dampak yang nyata. Saya berharap mereka akan terlihat di jalan-jalan kita, pertama-tama, untuk publik. , konstituen kita, dapat melihat lebih banyak polisi turun ke jalan, terutama di daerah rawan… dan saya berharap mereka juga meluangkan waktu untuk menyelidiki, menindaklanjuti, dan menuntut kejahatan.

“Ini adalah tindakan, hasil yang saya harapkan sekarang sebagai akibat dari hal ini, akan memakan waktu satu atau dua tahun untuk melatih semuanya, tapi inilah yang saya perkirakan akan terjadi dan saya akan sangat kecewa jika tidak. terjadi.”

Angka yang dipublikasikan pada bulan Januari menunjukkan bahwa lebih dari 3.000 petugas polisi perlu ditunjuk dalam waktu kurang dari tiga bulan untuk memenuhi target tersebut.

Pada bulan Desember, 16.753 petugas telah ditunjuk sebagai bagian dari kampanye perekrutan, yang berarti 84% dari target telah tercapai, dan masih diperlukan 3.247 anggota baru.

Menurut Sunday Telegraph, beberapa pasukan polisi telah mengundang kembali kandidat yang gagal sebagai bagian dari upaya untuk memenuhi target, sehingga memicu kekhawatiran bahwa petugas nakal akan menyusup ke dalam barisan.

Departemen Dalam Negeri memperkirakan akan menghabiskan £3,6 miliar untuk program rekrutmen pada bulan Maret, dengan total biaya sebesar £18,5 miliar selama 10 tahun ke depan, menurut pengawas pengeluaran Whitehall.

Pada bulan Juni, Kantor Audit Nasional (NAO) memperingatkan bahwa upaya perekrutan akan meningkatkan “tekanan” pada sistem peradilan pidana yang “sudah berada di bawah tekanan” setelah pandemi virus corona.

Dikatakan juga bahwa penunjukan petugas dukungan komunitas polisi (PCSO), polisi khusus atau staf polisi untuk mengisi peran tersebut dapat menyebabkan kekosongan di posisi lain dalam dinas tersebut.

Sementara itu, inspektur dari pengawas polisi, Inspektorat Kepolisian dan Layanan Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan (HMICFRS) mengatakan masalah di Kepolisian Metropolitan diperburuk oleh jumlah rekrutan muda dan tidak berpengalaman di kepolisian sebagai akibat dari upaya perekrutan.

Sebulan sebelumnya, Kepala Inspektur Kepolisian Sir Thomas Winsor menegaskan kembali peringatan bahwa “skala dan kecepatan” dari upaya perekrutan “pasti membawa risiko”, dan menambahkan bahwa ada “peningkatan risiko orang-orang yang tidak cocok untuk menjadi polisi dapat lolos dan direkrut.” ”.

Pada bulan Oktober, Komisaris Met Sir Mark Rowley mengatakan dia sedang meninjau target perekrutan pasukan setelah mempertanyakan apakah “bijaksana” untuk merekrut ribuan petugas baru dengan cepat.

Scotland Yard bermaksud mempekerjakan 4.557 petugas tambahan selama upaya perekrutan.

Kementerian Dalam Negeri mengatakan semua rekrutan harus melalui proses seleksi yang “ketat” dan harus memenuhi standar nasional untuk dapat diangkat.