Retribusi magang mengecewakan mereka yang paling membutuhkannya
Asetelah beberapa tahun mengalami gejolak perekonomian, Inggris harus bertindak untuk memperkuat tenaga kerjanya.
Rektor baru-baru ini mengidentifikasi pilar-pilar utama yang akan mendorong kemakmuran ekonomi dan menghilangkan hambatan dalam pekerjaan, termasuk perusahaan, pendidikan dan pekerjaan. Namun ada satu unsur utama yang hilang – akses terhadap magang.
Melalui magang, kaum muda di beberapa komunitas paling miskin di Inggris dapat memperoleh keterampilan berharga yang mereka perlukan untuk memulai karier yang bermanfaat.
Namun, meskipun memiliki niat yang paling mulia, retribusi pemagangan mengecewakan generasi muda kita ketika mereka sangat membutuhkan dukungan.
Sejak diluncurkan pada tahun 2017, dana retribusi yang tidak terpakai senilai ratusan juta pound telah dikembalikan ke pemerintah. Dalam satu tahun saja, £600 juta dikembalikan ke Whitehall – cukup untuk mendanai 60.000 peserta magang.
Itu berarti 60.000 nyawa yang dapat ditingkatkan secara mendasar di berbagai komunitas di Inggris. Berbicara dalam jumlah besar dapat mengaburkan dampak besar magang terhadap kehidupan seseorang. Hal ini dapat membekali mereka dengan keterampilan, kepercayaan diri dan pengalaman praktis yang mereka perlukan untuk memulai karir yang bermanfaat.
Sektor ritel adalah salah satu industri yang paling meritokratis. Setiap minggu saya bekerja dengan para pemimpin bisnis yang bekerja keras di tingkat pabrik, mulai dari tingkat batu bara komersial.
Namun hebatnya, retribusi tersebut dapat berkontribusi langsung pada gelar MBA hingga tahun 2021 dan masih dapat digunakan untuk mendanai sebagian kualifikasi saat ini. Antara tahun 2014 dan 2022, jumlah orang yang memulai pemagangan pada tingkat yang setara dengan lima GCSE turun dari hampir 300.000 menjadi sekitar 90.000.
Pada periode yang sama, jumlah pemagangan yang lebih tinggi – setara dengan gelar sarjana atau lebih tinggi – meningkat dari kurang dari 20.000 menjadi lebih dari 100.000. Skema apa pun yang mendukung MBA bagi para manajer dalam memberikan peluang untuk memulai karir bagi semua orang tampaknya telah kehilangan arah. Hal ini bukanlah tujuan dari pungutan tersebut, dan tidak adil dan tidak efisien.
Oleh karena itu, kita perlu melakukan reboot sistem secara mendasar dan mengeluarkan potensi generasi muda kita.
Pertama, retribusi harus memberikan fleksibilitas yang lebih besar, sehingga perusahaan dapat menggunakan sebagian dana retribusi untuk mendukung program pra-kerja berkualitas tinggi yang berfokus pada peningkatan kemampuan membaca, berhitung, dan keterampilan penting terkait pekerjaan. Hal ini sangat penting terutama bagi generasi pencari kerja yang terkendala oleh pandemi ini.
Kedua, dana harus dibelanjakan untuk kursus-kursus yang lebih singkat dan berkualitas tinggi agar perusahaan seperti Tesco dapat menawarkan pelatihan yang lebih disesuaikan dan spesifik sektor, mulai dari manajemen, teknologi pangan, hingga keuangan. Kursus-kursus semacam ini memungkinkan pemberi kerja untuk memenuhi kebutuhan keterampilan yang berubah dengan cepat dan mendukung mereka yang membutuhkan fleksibilitas lebih besar, seperti orang-orang dengan keluarga muda atau tanggung jawab pengasuhan lainnya.
Dan, yang terakhir, pemerintah harus memberikan sejumlah dana retribusi untuk disumbangkan pada biaya yang lebih besar dalam penyelenggaraan pemagangan di luar pelatihan; misalnya penambahan jam kerja saat magang di perguruan tinggi. Hal ini akan memungkinkan toko-toko kecil dan pengusaha untuk secara signifikan memperluas jumlah program magang yang mereka tawarkan. Perubahan ini akan memberikan manfaat nyata bagi pencari kerja, karyawan, dunia usaha, dan perekonomian yang lebih luas.
Kami yakin bahwa dengan reformasi yang tepat, kami dapat mengembalikan jumlah peserta magang ke tingkat sebelum pajak, sehingga menciptakan ribuan peluang di sektor ritel.
Yang paling penting, hal ini akan mendukung akses terhadap pekerjaan berkualitas baik dan meningkatkan pendapatan seumur hidup di wilayah-wilayah di negara yang paling kesulitan dalam hal biaya hidup.
