Saham Coca-Cola terancam karena para pekerja Inggris meninggalkan pabrik terbesar di Eropa di Wakefield karena perselisihan gaji
Para pekerja di pabrik minuman ringan akan mogok karena perselisihan mengenai gaji. Unite mengatakan ratusan anggotanya di situs Coca Cola Europacific Partners (CCEP) di Wakefield akan keluar untuk melakukan serangkaian pemogokan mulai 8 Juni.
Para pekerja memberikan suara yang sangat besar untuk mendukung aksi industrial dibandingkan tawaran gaji yang menurut serikat pekerja bernilai rata-rata 6%, dan menambahkan bahwa tindakan tersebut tidak melakukan apa pun untuk mengatasi krisis biaya hidup.
Pemogokan pasti akan menghentikan produksi minuman ringan favorit Inggris, termasuk Coca-Cola
Chris Rawlinson, Pejabat Regional Unite
Akan ada aksi mogok kerja selama 14 hari, yang terdiri dari tiga kali mogok kerja selama 48 jam dan dua kali mogok kerja selama 96 jam, yang dilakukan dalam jangka waktu dua minggu.
Sharon Graham, sekretaris jenderal Unite, mengatakan: “Coca Cola Europacific Partners menghasilkan keuntungan miliaran, namun memberikan pemotongan gaji kepada para pekerja yang menghasilkan keuntungan tersebut.”
“Keuntungannya naik 37% menjadi £1,85 miliar. Menawarkan pemotongan gaji yang nyata kepada pekerja ketika bisnis sedang booming adalah keserakahan perusahaan. Para pekerja benar-benar marah dengan pengambilan keuntungan yang dilakukan perusahaan.”
Pabrik di Wakefield dapat memproduksi 360.000 kaleng dan 132.000 botol per jam. Produknya mencakup Coca Cola dalam semua variannya, termasuk Diet Coke dan Coke Zero. Pabrik ini juga memproduksi Fanta-, Dr. Produk Lada, Sprite dan Schweppes.
“Pemogokan pasti akan menghentikan produksi minuman ringan favorit Inggris, termasuk Coca-Cola,” kata petugas regional Unite, Chris Rawlinson.
“Tetapi aksi industrial masih bisa dihindari di pabrik minuman ringan terbesar di Eropa jika para bos menyadari bahwa mereka perlu membayar pekerja mereka dengan upah yang adil dari keuntungan perusahaan yang sangat besar.”
Juru bicara Coca Cola Europacific Partners mengatakan: “Dalam iklim ekonomi saat ini, kami yakin bahwa kenaikan gaji yang kami tawarkan sangat kompetitif di pasar.
“Kami juga menawarkan manfaat dan bonus tambahan yang signifikan kepada kolega kami, totalnya adalah paket total rata-rata sebesar £46,900 untuk kolega di Wakefield.
“Kami juga telah melakukan pembayaran £1.000 kepada semua rekan kerja di garis depan selama 12 bulan terakhir untuk mendukung tantangan biaya hidup saat ini.
Meskipun Unite telah memilih untuk melanjutkan aksi industrial, kami tetap berkomitmen penuh untuk terus berdiskusi dengan kolega kami di lokasi Wakefield dan perwakilan mereka untuk memastikan hasil yang konstruktif.
Juru Bicara CCEP
“Paket imbalan kompetitif kami mencakup skema tabungan saham dan hampir 80% kolega kami di Wakefield berinvestasi dalam skema tersebut dan mendapatkan keuntungan dari kesuksesan kami yang berkelanjutan sebagai sebuah bisnis.”
Juru bicara tersebut melanjutkan: “Kami memiliki rekam jejak yang kuat dalam mendukung rekan-rekan di lokasi Wakefield kami, memungkinkan mereka untuk membangun keterampilan dan mengembangkan karier mereka di bisnis manufaktur modern dan berteknologi tinggi, di mana kami telah berinvestasi lebih dari £100 juta dalam lima tahun terakhir. sendiri.
“Meskipun Unite telah memilih untuk melanjutkan aksi industrial, kami tetap berkomitmen penuh untuk terus berdiskusi dengan rekan-rekan kami di lokasi Wakefield dan perwakilan mereka untuk memastikan hasil yang konstruktif.
“Kami memiliki langkah-langkah darurat yang kuat dan yakin tidak akan ada gangguan terhadap pelanggan perdagangan kami.”
