blog.thelawofficeofdwightday.com

Musim keempat dan terakhir acara HBO Succession membuat media sosial heboh, terutama episode terbaru yang menampilkan karakter utama.

Sebuah trailer pertengahan musim baru saja dirilis, memperlihatkan anak-anak Roy – Kendall (diperankan oleh Jeremy Strong), Shiv (Sarah Snook) dan Roman (Kieran Culkin) terhuyung-huyung setelah kejutan yang mengejutkan, sekali lagi berebut kekuasaan dalam bisnis keluarga.

Acara ini mengikuti cobaan dan kesengsaraan keluarga Roy yang sangat kaya, yang memiliki konglomerat media fiksi.

“Biarkan permainannya dimulai,” kata Kendall dalam trailer, saat pertunjukan pemenang penghargaan tersebut akan terus berlanjut.

Meskipun keluarga Roy adalah fiksi, sepanjang pertunjukan mereka membuktikan bahwa bekerja dengan keluarga bisa jadi sulit.

Jika Anda memang ingin berbisnis dengan anggota keluarga, adakah hal yang perlu Anda pertimbangkan sebelum melakukannya?

Batasan akan menjadi penting

Saat memulai bisnis keluarga, batasan sangatlah penting, saran Richard George, kepala eksekutif perusahaan perlindungan pagar taman Postsaver, yang ia jalankan bersama keluarganya.

“Tentu saja ada keuntungan besar, tapi penting untuk menarik batasan agar acara keluarga tidak digabung menjadi satu pertemuan bisnis.”

Kate Palmer, direktur penasihat dan konsultasi SDM di Peninsula, menambahkan: “Langkah-langkah sederhana seperti mengadakan semua rapat di kantor daripada di meja makan, atau mendiskusikan semua urusan pekerjaan melalui telepon kantor yang terpisah daripada ponsel pribadi, bisa sangat efektif. .

“Inisiatif-inisiatif ini juga dapat melindungi organisasi dari pelanggaran data dan masalah serupa, karena mereka memastikan bahwa dokumen profesional tidak jatuh ke tangan yang salah atau berakhir dengan tumpahnya jus jeruk.”

Pertimbangkan kepercayaan dan komunikasi

“Kepercayaan adalah isu terbesar dan komunikasi adalah isu kedua,” kata George.

“Apakah Anda memiliki keterampilan yang saling melengkapi namun berbeda yang dapat Anda terapkan? Dan bisakah Anda melakukan percakapan yang jujur ​​dan terkadang sulit tanpa adanya suasana? Jika Anda menjawab ya untuk semua ini, inilah saatnya untuk mulai membuat rencana.”

Rencanakan tantangan

“Penting untuk menyusun daftar masalah yang mungkin terjadi sebelumnya dan memahami bagaimana masing-masing masalah akan ditangani, sehingga Anda tahu sejak awal bagaimana setiap anggota keluarga akan mengembangkan solusi – pikirkan skenario terburuk dan selesaikan dengan sebuah rencana. tindakan,” saran George.

“Maka Anda mempunyai titik awal jika hal terburuk dari yang terburuk terjadi.”

Kesuksesan dibagikan

Bagi George, salah satu keuntungan terbesar menjalankan bisnis keluarga adalah Anda “menyimpannya dalam keluarga”, katanya.

“Anda bekerja menuju tujuan bersama sejak awal dengan sahabat dan sekutu tepercaya di sisi Anda.”

Anda menghabiskan lebih banyak waktu bersama

“Dengan banyaknya hidup kita yang dihabiskan di tempat kerja dan jauh dari anggota keluarga, menciptakan kehidupan kerja yang mencakup keduanya adalah hal yang luar biasa, karena hal ini memungkinkan pengembangan hubungan pribadi dan kemajuan profesional,” kata Palmer.

“Namun, hal ini juga dapat mempermudah stres di rumah untuk meresap ke dalam lingkungan kerja, yang dapat merugikan rekan kerja, budaya, dan klien.”

Ketahui peran Anda

“Pastikan kewenangan peran Anda didefinisikan dengan jelas sebelum memulai, sehingga Anda tahu apa yang diharapkan dari Anda,” kata Sue Andrews, konsultan SDM dan bisnis di KIS Finance.

“Tentu saja, wajar jika peran Anda tumbuh dan berkembang seiring berjalannya waktu, namun memiliki kejelasan tentang apa yang diharapkan dari Anda pada hari pertama dapat membantu memudahkan transisi Anda ke dalam perusahaan. Hal ini juga dapat membantu menghindari kebencian dari kelompok staf yang lebih luas, yang mungkin khawatir jika mereka melihat peran anggota keluarga berdampak pada posisi dan tanggung jawab mereka sendiri.”