blog.thelawofficeofdwightday.com

Imigrasi adalah hal yang baik.

Dengan Rishi Sunak yang dikatakan berada di bawah tekanan setelah imigrasi mencapai rekor tertinggi yaitu 606.000, yang sebagian disebabkan oleh keputusan (populer) untuk membantu orang-orang melarikan diri dari konflik di Ukraina, hal ini harus diakui. Jelas dan tanpa kualifikasi.

Faktanya adalah tanpanya kita akan mendapat masalah.

Ada anggapan umum bahwa imigran mengambil pekerjaan dari orang Inggris, tapi itu omong kosong. Pejabat terbaru survei angkatan kerja menemukan bahwa Inggris memiliki 1.083.000 lowongan, penurunan dari tahun ke tahun sebesar 55.000, namun masih 282.000 lebih banyak dibandingkan sebelum pandemi.

Hanya ada 1,2 kandidat untuk setiap lowongan, sebuah kekurangan yang mengejutkan, dan itu sebelum kita sampai pada pertanyaan kelayakan. Banyak pekerjaan memerlukan keterampilan khusus dan Inggris juga mempunyai kekurangan di bidang tersebut. Kronis.

Terlebih lagi, banyak pekerjaan yang menantang dan sulit sehingga tidak menarik bagi tenaga kerja domestik.

Ambil pekerjaan di sektor pertanian. Makanan buatan rumah? Sebuah ide bagus. Tentu saja. Namun skandal yang kurang dilaporkan adalah kenyataan bahwa hal itu dibiarkan membusuk di lapangan. A survei yang dilakukan oleh Serikat Petani Nasional menemukan bahwa buah dan sayuran senilai £22 juta terbuang percuma karena kekurangan tenaga kerja pada paruh pertama tahun 2022 saja. Namun studi tersebut hanya mencakup sekitar sepertiga sektor hortikultura di Inggris. NFU memperkirakan nilai keseluruhannya lebih dari £60 juta.

Tolong cubitkan aku seseorang. Fakta bahwa hal ini terjadi pada saat rekor inflasi harga pangan adalah sesuatu yang saya perjuangkan. Rasanya seperti kita hidup dalam halusinasi yang aneh dan mengganggu.

Anggota parlemen suka menanggapi angka-angka seperti ini dengan menuntut generasi muda turun ke lapangan. Tapi tidak dengan anak mereka sendiri.

Ini adalah tingkat kebodohan yang membuat kepalaku sakit. Berbeda sekali dengan kebanyakan anggota parlemen, dan dengan sebagian besar orang yang berpendapat mengenai hal ini, saya sebenarnya melakukan pekerjaan di bidang pertanian. Saya memetik buah-buahan, memangkas pohon, memetik selada, dan mengangkut kotak-kotak penuh buah-buahan itu ke dalam trailer traktor. Ini adalah pekerjaan yang berat dan melelahkan. Saya juga bekerja di supermarket. Ingin menebak profesi apa yang lebih mudah dan bergaji lebih baik?

Jika ada orang yang bersedia melakukan pekerjaan ini – dan memang ada – kita harus menyambut mereka. Manfaatnya adalah ketersediaan pangan yang lebih murah dan lebih besar. Jadi kita harus mempermudah mereka.

Merekalah yang memberikan manfaat bagi kita dan perekonomian kita, bukan sebaliknya.

Sektor perawatan juga mengalami masalah serupa. Unison, serikat layanan publik, mengatakan saat ini ada 165,00 lowongan di sektor ini. Mereka yang meminta jembatan gantung ditinggikan mungkin akan berubah pikiran jika diminta menjaga kakek dan neneknya 24/7 karena tidak ada orang lain yang bisa melakukannya.

Di NHS, jumlah lowongan staf penuh waktu mencapai 133.000, atau sekitar 10 persen dari angkatan kerja.

“Apakah seseorang datang ke negara ini dan siap bekerja sebagai perawat berketerampilan tinggi, apakah mereka datang sebagai pengungsi yang melarikan diri dari perang dan penganiayaan, atau sekadar menginginkan kehidupan baru dan sejahtera di Inggris, mereka diterima di luar,” kata Pat Cullen. kepala Royal College of Nursing pada kongres tahunannya di Brighton. Dan dia benar.

Faktanya adalah bahwa NHS akan berada dalam masalah yang sangat besar tanpa imigrasi.

Semua ini sebelum kita sampai pada bom waktu demografis nasional: fakta bahwa kita semakin menua sebagai sebuah bangsa, yang hanya akan menambah masalah-masalah ini.

Secara kelompok, imigran cenderung lebih muda dan lebih sehat. Jadi mereka berkontribusi lebih banyak dalam bentuk pajak daripada yang mereka peroleh dari layanan publik.

Kita tentu perlu berbuat lebih banyak untuk melatih lebih banyak pekerja lokal. Tapi itu tidak akan terjadi dalam semalam. Fakta bahwa kita telah membicarakan kesenjangan keterampilan selama bertahun-tahun sangatlah jelas. Kebijakan pemerintah gagal total di sini.

Institute of Directors, sebuah kelompok lobi bagi para pemimpin bisnis, baru-baru ini mengusulkan pembentukan badan kekurangan keterampilan dengan kewenangan hukum untuk memberikan saran secara sistematis mengenai bidang-bidang kekurangan keterampilan saat ini dan di masa depan bagi perekonomian Inggris. Sebuah saran yang bagus karena defisit tersebut menghambat UK Plc dan menjaganya tetap berada pada jalur pertumbuhan yang lambat. Dan satu hal yang sepertinya tidak didengarkan. Adakah lampu yang menyala di Whitehall? Apakah ponsel berfungsi dengan baik? TIDAK? Tidak kusangka begitu. Mungkin kita harus mendatangkan seseorang dari luar negeri untuk menyelesaikan masalah ini juga? Sekarang ada ide.

Faktanya adalah Keir Starmer dan Sunak, yang sama-sama meningkatkan retorika politik pada PMQ minggu ini yang diperkirakan suram mengenai masalah ini, sangat menyadari semua ini. Pandangan yang tercerahkan mengenai masalah migrasi mungkin juga merupakan satu-satunya hal yang benar bagi Liz Truss – yang akan melonggarkan aturan imigrasi untuk meringankan krisis tenaga kerja sebelum dia mengundurkan diri.

Itu sebelum kita membahas manfaat imigrasi lainnya. Fakta bahwa hal ini menjadikan negara ini tempat yang lebih menarik, dinamis, dan lebih baik untuk ditinggali.

Tapi, tapi, tapi, perumahan? Oh ya. Gajah di dalam ruangan.

Kekurangan perumahan merupakan potensi kerugian di sini. Tapi itu bukan kesalahan orang yang masuk. Hal ini disebabkan oleh kegagalan pemerintah dalam mengatasi kebutuhan yang sudah lama mereka sadari: jumlah rumah yang tidak mencukupi.

Kontroversi imigrasi sering kali dijadikan alasan yang nyaman dan sinis atas kekurangan perumahan di Inggris.

Kita benar-benar harus berhenti membiarkan politisi kita melakukan taktik murahan dan merusak ini. Bagaimana kalau kita menempatkan mereka di pesawat pertama Suella Braverman ke Rwanda sampai mereka dewasa.