Staf NHS akan mulai menerima kenaikan gaji seiring dengan berlakunya kesepakatan baru
Lebih dari satu juta staf NHS di Inggris akan mulai menerima peningkatan gaji dan pembayaran satu kali saja mulai Kamis seiring dengan berlakunya ketentuan kesepakatan gaji terbaru, kata pemerintah.
Staf yang memenuhi syarat dalam kontrak Agenda Perubahan – yang mencakup perawat, paramedis, 999 operator, bidan, penjaga keamanan, dan petugas kebersihan – akan menerima kenaikan gaji sebesar 5% sejak bulan April.
Dan sebagai bagian dari kesepakatan, mereka yang memenuhi syarat juga akan menerima pembayaran satu kali untuk tahun lalu dan bonus simpanan NHS untuk tahun ini, yang terakhir bernilai antara £1.250 dan £1.600.
Hal ini terjadi setelah perselisihan gaji yang berkepanjangan, dengan beberapa staf NHS masih mengancam akan melakukan aksi mogok.
Kami memberikan kenaikan gaji yang adil kepada perawat, paramedis, fisioterapis, dan staf lain yang memenuhi syarat, yang akan, misalnya, membuat staf kelompok enam mendapat tambahan £5.000 selama dua tahun.
Steve Barclay, Sekretaris Kesehatan dan Perawatan Sosial
Menteri Kesehatan dan Pelayanan Sosial Steve Barclay mengumumkan pada tanggal 2 Mei bahwa ia melaksanakan tawaran tersebut, setelah sebagian besar serikat kesehatan di Inggris menerima kesepakatan pemerintah.
Namun anggota Unite dan anggota Royal College of Nursing (RCN) menolaknya.
Barclay mengatakan pada hari Kamis: “Lebih dari satu juta staf NHS kami yang bekerja keras akan menerima lebih banyak uang dalam paket gaji mereka mulai hari ini, termasuk bonus pembayaran kembali untuk semua upaya mereka selama pandemi.
“Kami memberikan kenaikan gaji yang adil kepada perawat, paramedis, fisioterapis, dan staf lain yang memenuhi syarat, yang akan, misalnya, membuat staf kelompok enam mendapat tambahan £5.000 selama dua tahun.
“Kami sangat mengapresiasi kerja staf NHS dan peran penting mereka dalam memangkas daftar tunggu, yang merupakan salah satu dari lima prioritas Pemerintah, dan mengakui pekerjaan yang mereka lakukan setiap hari.”
Gaji tambahan dan pembayaran satu kali akan dibayarkan mulai Kamis, dengan masing-masing pemberi kerja di NHS membayar staf pada hari yang berbeda.
Anggota RCN yang terkena dampak kesepakatan tersebut sedang melakukan pemungutan suara mengenai apakah akan mengambil tindakan pemogokan lebih lanjut, dan pemungutan suara akan ditutup pada tanggal 23 Juni.
Anggota Unite dari seluruh angkatan kerja Guy dan St Thomas, termasuk perawat dan pekerja garis depan lainnya, akan mengadakan pemogokan 24 jam pada tanggal 1 Juni karena mereka terus menentang kesepakatan tersebut.
Anggota kami telah berbicara dengan lantang dan jelas bahwa gaji mereka jauh dari adil dan pantas
Colin Poolman, RCN
Hal ini akan diikuti dengan pemogokan oleh anggota Unite yang dipekerjakan oleh Layanan Ambulans Yorkshire NHS Trust, termasuk paramedis dan petugas panggilan, yang akan mogok pada tanggal 2 Juni hingga tujuh jam mulai pukul 14.00.
Dalam aksi mogok yang terkait dengan perselisihan terpisah, dokter junior di Inggris akan keluar dari rumah mulai pukul 7 pagi pada tanggal 14 Juni.
Colin Poolman, direktur eksekutif RCN untuk bidang gaji, mengatakan: “Anggota kami telah berbicara dengan lantang dan jelas – gaji mereka jauh dari adil dan pantas.
“Ini sama sekali tidak sebanding dengan nilai atau pentingnya staf perawat yang mengalami pemotongan gaji nyata selama dekade terakhir.”
Dia menambahkan: “Staf perawat berjuang untuk pasien mereka, dan masa depan NHS kami – bukan hanya untuk gaji mereka.”
Onay Kasab, kepala pejabat nasional Unite, mengatakan: “Pemerintah tidak perlu mempermasalahkan apa pun – kesepakatan gaji adalah pemotongan gaji nyata bagi lebih dari satu juta staf NHS yang berdedikasi dan terampil.
“Kesepakatan itu tidak melakukan apa pun untuk mengatasi krisis rekrutmen dan retensi yang sedang berlangsung, yang melemahkan NHS dan menyebabkan berbondong-bondong meninggalkan staf yang sangat berbakat.
“Karena alasan inilah Unite dan serikat pekerja NHS lainnya menolak kesepakatan tersebut dan mengapa kami meningkatkan aksi industrial untuk memastikan pemerintah kembali ke meja perundingan dan membuat tawaran yang memenuhi kebutuhan staf NHS.”
