Staf sekolah akan memberikan suara pada aksi mogok dalam perselisihan gaji
Ribuan staf sekolah di seluruh Skotlandia kemungkinan akan mogok akhir tahun ini dalam perselisihan terbaru dengan dewan mengenai gaji.
GMB Skotlandia akan bertanya kepada lebih dari 8.000 staf dewan yang bekerja di sekolah dan taman kanak-kanak – tidak termasuk guru – apakah mereka siap mengambil tindakan industrial setelah menuduh pemerintah daerah gagal memperbaiki tawaran gaji yang ditolak.
Serikat pekerja mengklaim Cosla, yang mewakili pandangan 32 dewan di Skotlandia, menolak meninjau kenaikan 5,5% yang ditawarkan, yang ditolak oleh 94% anggotanya dan jauh di bawah inflasi.
Pemungutan suara akan dimulai pada 12 Juni dan berlangsung hingga akhir Juli, dengan aksi industrial apa pun yang didukung oleh anggota GMB yang bekerja di sekolah dan pendidikan usia dini akan dilaksanakan pada periode baru.
Serikat pekerja mengatakan tawaran 5,5% “jelas tidak dapat diterima” pada saat harga pangan naik hampir 20%.
Penyelenggara senior GMB Skotlandia untuk layanan publik Keir Greenaway mengatakan: “Karena Cosla tidak mau atau tidak mampu menawarkan kenaikan gaji yang adil atau meminta para menteri untuk campur tangan, kami tidak punya pilihan selain memberi tahu anggota kami untuk menanyakan apakah mereka siap mengambil tindakan industrial. . untuk mendukung klaim kami.
“Mereka menderita akibat krisis biaya hidup yang belum pernah terjadi sebelumnya, namun mereka ditawari kenaikan yang lebih rendah dibandingkan tahun lalu, meskipun biaya hidup bahkan lebih tinggi, dan lebih rendah dari apa yang ditawarkan kepada pekerja dewan di Inggris dan Wales.
“Sama sekali tidak mengherankan jika para pekerja, yang melakukan beberapa pekerjaan paling penting di Skotlandia, tidak mau menerima pemotongan gaji.” Sayangnya, yang juga mengejutkan adalah Cosla tidak bersedia merevisi tawarannya atau meminta kepada pemerintah. mendukung.
“Keteguhan hati ini berarti kami tidak punya pilihan selain memilih anggota kami untuk melakukan aksi industrial.”
Seorang juru bicara Cosla mengatakan para pemimpin dewan telah memberikan “tawaran yang kuat” kepada para pekerja yang sebanding dengan sektor-sektor lain.
Mereka menambahkan: “Meskipun nilai tawaran pada tahun ini adalah 5,5%, rata-rata kenaikan gaji pada tahun anggaran berikutnya adalah 7%.
“Mereka yang termasuk dalam Upah Layak Pemerintah Daerah Skotlandia akan mendapatkan 9,12% dan mereka yang berada di tingkat yang lebih tinggi, di mana dewan mengalami tantangan perekrutan yang serius, akan mendapatkan 6,05%.
“Ini adalah tawaran yang mengakui peran penting dari orang-orang yang memberikan layanan penting kami di seluruh dewan setiap hari dan nilai yang kami berikan kepada mereka sebagai pemberi kerja.
“Yang terpenting, hal ini juga meningkatkan Upah Hidup Pemerintah Daerah Skotlandia sebesar 99p menjadi £11,84 per jam, dan menetapkan komitmen untuk bekerja sama dengan serikat pekerja kami untuk mengembangkan peta jalan menjadi £15 per jam dengan cara yang melindungi tenaga kerja dan layanan yang kami berikan. ”
Seorang juru bicara Pemerintah Skotlandia mengatakan: “Negosiasi gaji pemerintah daerah adalah urusan otoritas lokal sebagai pengusaha dan serikat pekerja – Pemerintah Skotlandia tidak memiliki peran formal.
“Meskipun Pemerintah Inggris melakukan pemotongan, Pemerintah Skotlandia telah mengumumkan tambahan £100 juta sebagai bagian dari anggaran tahun ini bagi dewan untuk mendukung kenaikan gaji yang signifikan bagi pegawai pemerintah daerah.
“Pemerintah Skotlandia menyerukan semua pihak yang terlibat untuk bekerja sama secara konstruktif dan mencapai kesepakatan yang adil bagi tenaga kerja dan terjangkau bagi pemberi kerja.”