blog.thelawofficeofdwightday.com

Peran rasisme dalam disparitas kematian ibu yang “mengerikan” mungkin telah diremehkan oleh Pemerintah dan NHS, demikian peringatan para anggota parlemen.

Sebuah target diperlukan untuk menghilangkan kesenjangan antara perempuan kulit hitam dan etnis minoritas lainnya serta perempuan kulit putih, dan kesenjangan terkait antara mereka yang tinggal di daerah yang paling miskin dan paling miskin, kata Komite Perempuan dan Kesetaraan.

Penelitian sebelumnya menemukan bahwa perempuan kulit hitam hampir empat kali lebih mungkin meninggal selama kehamilan, persalinan, dan periode setelahnya dibandingkan perempuan kulit putih.

Laporan Tahunan MBRRACE-UK tahun 2022 menyimpulkan bahwa terdapat perbedaan lebih dari tiga kali lipat dalam angka kematian ibu, dengan perempuan kulit hitam 3,7 kali lebih mungkin meninggal dibandingkan perempuan kulit putih, setara dengan 34 perempuan per 100.000 melahirkan, dan perempuan Asia 1,8 kali lebih besar. lebih mungkin meninggal dibandingkan perempuan berkulit putih.

Laporan tersebut juga menemukan bahwa angka kematian ibu di kalangan perempuan yang tinggal di daerah paling miskin semakin meningkat.

Dalam laporannya yang diterbitkan pada hari Selasa, komite tersebut mengatakan penyebab “kesenjangan angka kematian ibu yang mengerikan sangatlah beragam, kompleks dan masih belum sepenuhnya dipahami”.

Komite mengatakan: “Memperbaiki salah satu penyebab berisiko menyederhanakan masalah dan menyalahkan perempuan yang paling berisiko.

“Terlalu banyak perempuan kulit hitam yang mengalami perlakuan yang tidak memenuhi standar yang dapat diterima, dan kami khawatir bahwa Pemerintah dan pimpinan NHS telah meremehkan sejauh mana peran rasisme.

“Tenaga kerja yang bersalin harus dibekali dengan baik untuk memahami dan mengenali kesenjangan signifikan yang ada, dan menggunakan pengetahuan tersebut untuk memberikan perawatan yang dipersonalisasi, efektif, dan penuh rasa hormat.”

Di antara rekomendasi mereka, para anggota parlemen meminta Pendidikan Kesehatan Inggris untuk memimpin tinjauan terkoordinasi yang melibatkan Kebidanan Nasional, Royal College of Midwives dan pihak lain “untuk memastikan bahwa kurikulum pelatihan dan persyaratan pengembangan profesional berkelanjutan untuk semua staf bersalin mencakup kurikulum berbasis bukti.” .belajar tentang kesenjangan kesehatan ibu, kemungkinan penyebabnya dan bagaimana memberikan layanan yang kompeten secara budaya, terpersonalisasi, dan berbasis bukti”.

Komite juga menyerukan “keberlanjutan perawatan” bagi pasien – sesuatu yang dikatakan saat ini sulit “karena kekurangan staf yang signifikan di layanan bersalin”.

Para anggota parlemen mengatakan bahwa tenaga kerja layanan persalinan yang memiliki staf penuh dan didanai dengan baik adalah hal yang sangat penting dalam memberikan layanan yang aman dan personal kepada wanita hamil dan ibu baru. Mereka juga meminta pemerintah untuk berkomitmen meningkatkan anggaran tahunan untuk layanan persalinan menjadi £200-350 juta dari anggaran awal. Berikutnya. tahun keuangan.

Pemerintah mengusulkan solusi yang “perlu namun tidak cukup” untuk mengatasi masalah kesenjangan angka kematian ibu, kata komite tersebut.

Hal ini mendorong adanya target dan strategi lintas pemerintah, yang dipimpin oleh Departemen Kesehatan dan Pelayanan Sosial, untuk menghilangkan kesenjangan kesehatan ibu, yang mana Gugus Tugas Disparitas Maternitas akan berkonsultasi.

Laporan tersebut mengatakan: “Sebuah target untuk menghilangkan kesenjangan antara perempuan kulit hitam dan etnis lain serta perempuan kulit putih, dan kesenjangan terkait antara mereka yang tinggal di daerah yang paling miskin dan paling miskin, diperlukan.

“Hal ini akan memfokuskan pikiran, membantu menetapkan strategi dan menjaga isu ini tetap berada dalam agenda politik dan kesehatan. Berfokus pada satu angka saja adalah tindakan yang kasar dan tidak berguna.”

Data yang lebih baik juga diperlukan, kata komite tersebut, karena mereka mencatat bahwa perempuan kulit hitam “sering kali kurang terwakili dalam penelitian atau data dan oleh karena itu dalam pengambilan kebijakan” dan bahwa data etnis yang disimpan oleh perwalian “tidak lengkap atau tidak akurat”.

Pemerintah harus menerbitkan langkah-langkah untuk menilai keberhasilan Satuan Tugas Kesenjangan Maternitas, kata komite tersebut, karena mereka mencatat bahwa kelompok tersebut belum bertemu selama sembilan bulan ketika laporannya ditulis.

Caroline Nokes, ketua komite, menggambarkan disparitas kematian di kalangan perempuan kulit hitam sebagai hal yang “mengejutkan” dan mengatakan bahwa meskipun “kerja keras para aktivis” telah memastikan bahwa lebih banyak perhatian diberikan pada hal ini dalam beberapa tahun terakhir, “ada perbaikan yang bisa dilakukan.” tidak terjadi cukup cepat, bukan”.

Dia berkata: “Salah satu kekhawatiran terbesar kami adalah kekurangan staf dalam perawatan kehamilan. Kita perlu melihat peningkatan pendanaan yang berkelanjutan untuk memperkuat tenaga kerja yang telah mencapai batas kemampuannya.

“Kami juga khawatir bahwa pemerintah dan NHS belum sepenuhnya menyadari bahwa rasisme telah memainkan peran penting dalam alasan kompleks yang mendasari kesenjangan tersebut, dan bahwa memberantasnya adalah bagian dari solusinya.

“Tidak dapat diterima jika kita terus-menerus mendengar bahwa data etnis yang berkualitas buruk menghambat upaya untuk mengatasi kesenjangan. Tanggung jawab ada pada pihak berwenang untuk meningkatkan praktik pengumpulan data. Kita tidak bisa membiarkan perempuan-perempuan ini tetap tidak terlihat oleh sistem yang seharusnya melayani mereka.

“Pemerintah perlu lebih ambisius dan menetapkan target nasional untuk mengakhiri kesenjangan. Sungguh memalukan bahwa kita telah mengetahui kesenjangan ini setidaknya selama 20 tahun. Tidak perlu 20 menit lagi untuk menyelesaikannya.”

Seorang juru bicara Departemen Kesehatan dan Pelayanan Sosial mengatakan: “Meskipun NHS sudah menjadi salah satu tempat teraman di dunia untuk melahirkan, kami sangat jelas bahwa kami harus memastikan layanan persalinan memiliki standar tinggi yang sama, tanpa memandang ras. .

“Kami telah menginvestasikan £165 juta sejak tahun 2021 untuk menumbuhkan angkatan kerja kebidanan dan meningkatkan karir di bidang kebidanan dengan tambahan 3.650 tempat pelatihan per tahun, sementara setiap sistem persalinan NHS lokal memiliki rencana untuk mengatasi kesenjangan di tingkat lokal.

“Satuan Tugas Disparitas Maternitas – sebuah kumpulan yang terdiri dari para ibu, dokter, dan organisasi-organisasi penting – hari ini dipimpin oleh Menteri Maria Caulfield untuk fokus pada bagaimana kita dapat memberantas kesenjangan dan meningkatkan hasil kelahiran bagi semua ibu.”